Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungGute Aufstiegsmöglichkeiten in einem soliden, gut geführten und zukunftsorientierten Unternehmen. Es gibt ein relativ junges Team, flache Hierarchien und viele spannende Aufgaben. Vor allem der tolle Zusammenhalt unter den Kollegen ist einzigartig.
Das Unternehmen bietet ehrgeizigen Mitarbeitern durch seine Strukturlosigkeit die Möglichkeit in Berufen zu arbeiten, in denen sonst eine entsprechende akademische Ausbildung notwenig wäre.
Keine Show. Für Leute, die ähnlich gestrickt, wie ich, werden sich hier wohl fühlen.
Die Kolleginnen und Kollegen waren überwiegend hilfsbereit. Man sitzt im selben Boot.
Absolut gar nichts.
Die gesamte Branche steht unter Druck, weshalb es hier wohl weniger locker zugeht, als in einer Behörde.
Die Tätigkeiten sind überwiegend stupide, obwohl es in Stellenbeschreibungen des Unternehmens oftmals anders klingt. Die Firma befindet sich in einem trostlosen Gewerbegebiet, das keine Direktanbindung an den ÖPNV aufweist (Bahnhof nur fußläufig zu erreichen, circa 15 Minuten Gehweg und 1,1 km entfernt). Insbesondere vor dem Hintergrund der hohen Lebenshaltungskosten in der Region Freiburg ist die Bezahlung äußerst schlecht. Die Firma wird von einem Kernzirkel aus einem halben Dutzend Mitarbeitern regiert. (Jetzt folgte ursprünglich ein Statement über Führungskräfte bei Pearl, dass ...
Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist nahezu nicht wahrnehmbar. Zudem fällt eine vergleichsweise hohe Personalfluktuation auf. Bis man sich den Namen des neuen Kollegen gemerkt hat ist er schon wieder weg.
Die Arbeitsweise innerhalb des Unternehmens ist m.E. unseriös. Geschäftsleitung ist nicht offen für neue Vorschläge. Viele Stellen werden auch nur befristet vergeben. Und das wird in den Stellenausschreibungen gar nicht angegeben. Am Ende des Bewerbungsprozesses wird einem dann ein befristeter Vertrag angeboten. Das ist eine unehrliche Vorgehensweise. Bitte sowas immer direkt angeben, da man sonst seine Zeit verschwendet. Ich kann hier wirklich wenig Gutes sagen und euch von einer Bewerbung abraten.
Alles andere.
Ratschlag: Mitarbeiter als Menschen sehen.
Kununu Bewertungen ernst nehmen: Meine Bewertung wurde schon dreimal (Stand 27.2.2024) kurzfristig gesperrt. Laut der Policy von Kununu kann man leider nur Bewertungen aufnehmen lassen, die sich vor Gericht belegen lassen. Hierfür habe ich Verständnis, für Pearl hingegen nicht.
Aber dem möchte ich folgen: Für den von Pearl neu eröffneten Standort Eschwege findet man bei der Online Ausgabe der Hessischen/Niedersächsischen Allgemeinen (HNA) Zeitung einen Artikel zur Armut im ländlichen Raum, für den Standort Dassel gibt ...
Die Arbeitsabläufe wirken stark bürokratisch geprägt. Entscheidungen erscheinen häufig wenig nachvollziehbar, und die IT-Infrastruktur befindet sich in einem veralteten und sanierungsbedürftigen Zustand. Die IT-Ausstattung wirkt stellenweise so überholt, dass sie eher an ein Computermuseum erinnert als an eine moderne Arbeitsumgebung.
ich bin hier glücklich.
Mehr Augenhöhe zu den Mitarbeitern, auch von höchster Ebene.
Zuhören und aussprechen lassen, damit konstruktiv miteinander entstehen kann.
Gerne auch dabei Dinge richtige stellen, nachdem die eine Seite ausgesprochen hat.
Was von Mitarbeitern erwartet wird auch vorleben, das bedeutet eine gewisse Professionalität vorleben.
Emotionen sind menschlich, jedoch meinen einige diese "regelmäßig" an anderen zu entladen, das verheißt die Leute.
Wir sind alles Menschen, daher sind wir auch alle "gleich" das bedeutet keiner ist besser als der andere, das muss bei ...
Der am besten bewertete Faktor von PEARL ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Einwandfrei, wie in den meisten Unternehmen.
Daran gibt es kaum was auszusetzen, jedoch ist auch hier zu bemerken das Kollegen die länger da sind denken das diese sich alles erlauben dürfen.
Solche Fälle gibt es allerdings immer.
jeweils abhängig vom Kollegen - in der Regel gut. andere Kontakte kann man auf das geschäftliche beschränken
Guter Zusammenhalt, wie bei vielen älteren Unternehmen
Mit den Kollegen war es immer lustig und man half sich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEARL ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
1,8 von 5 Sternen bei Trustpilot (1 Stern ist das schlechteste)
Image ist schlecht, insbesondere durch die schlechte Produktqualität und den fragwürdigen TV Sender.
Kann ich nicht beurteilen, da mir im Detail nicht bekannt
Nach Außen besser als es innerlich wirklich ist
In der Umgebung wird man ausgelacht wenn man sagte das man bei Pearl arbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Wir haben C-Levels, die sich vom Versandhelfer hochgearbeitet haben.
Pearl hat ein sehr durchlässiges System mit sehr vielen Eigengewächsen, auch in C-Level-Positionenen. Jeden der in seinem Bereich gut ist und Interesse hat, kommt unweigerlich weiter.
ist, was ich sehe durchaus bei Eignung und freien Positionen, möglich
Leistung zählt mindestens so viel wie Zeugnisse, eher mehr.
Karrierechancen recht niedrig. Weiterbildungen kosten Geld, wird extrem gegeizt
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter kleinhalten.
