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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    14.285714285714%
    Gut (7)
    25%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (12)
    42.857142857143%
    2,60
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,15
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

Arbeitgeber stellen sich vor

PEARL.GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,60 Mitarbeiter
3,15 Bewerber
3,67 Azubis
  • 05.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine regelmäßigere Anpassung des Gehaltes an die steigenden Lebenshaltungskosten wären wünschenswert

Pro

Hier bekommt jeder eine Chance, auch als älterer Mitarbeiter kann man weiter kommen und wird gefördert, wenn man Einsatz und Interesse zeigt.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PEARL. GmbH
  • Stadt
    Buggingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 26.Sep. 2017 (Geändert am 24.Jan. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsathmosphäre ist gut, jedoch von Team zu Team unterschiedlich. Not schweißt zusammen und das aufgrund des mickrigen Gehalts wird viel toleriert.

Vorgesetztenverhalten

Hier wurde ausführlich das Verhalten der Abteilungsleitung und der GL kritisiert. Nachdem zum wiederholten Male diese Beurteilung bei Kununu als unwahr kritisiert wurde, habe ich keine Lust mich ausführlicher zu äußern. Allein dieses Verhalten sollte aber dem aufmerksamen Leser (bei der differenzierten Außeinandersetzung mit den positiven Beurteilungen) zeigen, um welche Art von Führungskräften es sich hier handelt. Kritikfähigkeit zählt nicht zu deren Stärken. Stand 26.12: Meine Bewertung wurde bereits zum vierten Mal bei Kununu gemeldet.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Hirarchiestufe herrscht starker Zusammenhalt bis hin zu freundschaftlicher Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Wer suchet der findet. Mit einer gehörigen Portion Eigeninitiative kann man sich sein eigenes Fachgebiet schaffen.Langzeitperspektiven fehlen jedoch. (Der Reste musste aufgrund "Beschwerden" entfernt werden)

Kommunikation

Innerhalb des Fachbereichs immer gut....(Rest der Bewertung musste ebenfalls entfernt werden :D.)

Gleichberechtigung

Kritik musste entfernt werden

Karriere / Weiterbildung

Kritik musste entfernt werden.

Gehalt / Sozialleistungen

(Hier musste Kritik entfernt werden)
Für "Gehaltsanpassung (allein der Begriff ist schon lächerlich) muss man hart kämpfen und wird gerne auf den Prüfstand gestellt. Mehr muss man hier nicht erwähnen.
Weihnachtsgeld und Urlaubs werden zwar gewährt, Krankheitstage aber großzügig davon abgezogen. Genauso wird mit der Gewinnbeteiligung verfahren . --Hier wurde Kritik geäußert, musste ich aber entfernen! Tip: Einfach mal die Bilanz und die Gewinnrücklagen anschauen

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros. Für den ders mag, ist es das Höchste. Die Computer sind langsam und werden für neue Mitarbeiter teilweise recycled.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Einfach mal selbst ein Bild machen. Google hilft dabei

Work-Life-Balance

Das Unternehmen liegt in Buggingen und ist durch öffentliche Verkehrsmittel schlecht zu erreichen. Viele Mitarbeiter kommen aus dem Raum Freiburg und fahren aufgrund des niedrigen Gehalts mit dem Zug. Da Buggingen durch die Bahn nur jede Stunde angefahren wird, ist man oftmals erst gegen 17.30 zu Hause (Arbeitsbeginn um 8.00 Uhr vorausgesetzt).

Image

Einfach mal bei diversen Recruitern nach dem Ruf des Unternehmens erkunden. Eine Woche nach meiner Bewertung wurde ich aufgefordert einen Nachweis für meine Tätigkeit zu liefern, da das Unternehmen sich über diese Bewertung beschwert hat. Das spricht meiner Meinung nach Bände!

Ergänzung: Die Bewertung wurde zum dritten Mal kritisiert und als unwahr betitelt. Vielleicht sollte das Unternehmen mal damit anfangen, die Kritik als Anlass zur Verbesserung zu nehmen!
Es ist auffällig, wie oft meine Bewertung wieder rausgenommen werden musste, um sie anzupassen. So etwas lässt Rückschlüsse auf die Kritikfähigkeit zu. Mir ist jedoch bekannt, von welcher Person die Anweisung kam.

Ergänzung: Die Bewertung wurde zum vierten mal rausgenommen. Es ist peinlich, wie viel versucht wird, diese Bewertung loszuwerden.....

Verbesserungsvorschläge

  • Fähige Führungskräfte einstellen und die Dinge zu Ende bringen. Professionelle Ansätze die in anderen Unternehmen funktionieren haben ihre daseins Berechtigung und können auch bei Pearl funktionieren. Wie wäre es, endlich mal Kritikfähigkeit zu beweisen und zu den Anschuldigungen stellung zu nehmen? Das Unternehmen sollte sich endlich eingestehen, dass in der Unternehmenspolitik graviernde Fehler gemacht werden! Statt ständig gegen die negativen Bewertungen vorzugehen, sollte die genutzte Zeit lieber in Mitarbeitermotivation oder ein anständiges Gehaltsmodell gesteckt werden!

Pro

Vom Tellerwäscher zum Facharbeiter ist hier noch möglich. Pearl ist ein Karrieresprungbrett und gibt vorallem Menschen, mit schiefen Lebensläufen eine rechte Chance. Viele Mitarbeiter sind als Leiharbeiter ohne Ausbildung gekommen und hatten die Möglichkeit, diese bei Pearl zu absolvieren. Im Vordergrund steht die Person, und nicht das Zeugnis.

Contra

ALLE negativen Bewertungen die hier in den letzten Woche erstellt wurden, sind wieder entfernt worden, weil das Unternehmen dagegen angeht. Eine Frechheit! Dabei sollte die Plattform hier eigentlich der Transparenz dienen und Unternehmen zum verbessern ihrer Personalpolitik veranlassen.
Hier wird aggressiv gegen ein drohendes, schlechtes Image vorgegangen statt das eigene Verhalten zu reflektieren. Demnach möchte Pearl offensichtlich aus Fehlern in der Personalpolitik lernen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PEARL. GmbH
  • Stadt
    Buggingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Aug. 2017 (Geändert am 17.Aug. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr kollegiales und freundliches Miteinander innerhalb der Abteilung. Die Vorgesetzten sind wohlwollend und kommen einem wo es geht in unkomplizierter Weise entgegen (z.B. spontan ein Tag frei oder Schichttausch). Die Gespräche mit den Vorgesetzten verlaufen dementsprechend offen und fair in angenehmer Atmosphäre. Schön ist, dass die Kollegen einander immer helfen. So wurde ich noch nie weggeschickt und mit meiner Frage allein gelassen. Liegt in einem Team ein erhöhtes Arbeitsaufkommen vor, kann man auf die Unterstützung aus den anderen Teams zählen. Das Aufgabenspektrum reicht von eher einfach bis hin zu anspruchsvoll/komplex. Engagierte Berufsaufsteiger werden gefördert und erhalten zunehmend verantwortungsvollere Aufgaben oder Projekte (und das auch bzw. gerade dann, wenn man selbst noch nicht an seine Fähigkeiten glaubt!). Dadurch bestehen optimale Karrieremöglichkeiten insbesondere für Berufseinsteiger. Abteilungsintern findet ein guter Informationsaustausch statt, wodurch die Mitarbeiter entsprechend gut in ihre jeweiligen Aufgaben eingebunden sind. Was den Informationszufluss aus anderen Abteilungen betrifft besteht allerdings noch Verbesserungspotenzial. Sicherlich könnte das Grundgehalt etwas höher sein. Dieser Umstand wird aber durch Sonderzahlungen und Prämien abgemildert.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    PEARL. GmbH
  • Stadt
    Buggingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

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Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    14.285714285714%
    Gut (7)
    25%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (12)
    42.857142857143%
    2,60
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,15
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

PEARL.GmbH
2,70
31 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
118.900 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.724.000 Bewertungen