109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich kann diesen Arbeitgeber absolut empfehlen. Hier stimmt das Gesamtpaket aus Flexibilität, Wertschätzung und Produktqualität. Man geht gerne zur Arbeit, weil das Umfeld einfach professionell und gleichzeitig extrem menschlich ist.
Vorgesetztenverhalten & Hierarchien
Die Hierarchien sind erfreulich flach. Entscheidungen werden transparent getroffen und es gibt eine Kommunikation auf Augenhöhe. Ehrlichkeit wird hier großgeschrieben – Probleme werden offen angesprochen und gemeinsam gelöst, statt sie unter den Teppich zu kehren.
Arbeitsbedingungen & Flexibilität
Als Arbeitgeber extrem flexibel. Die Work-Life-Balance wird hier nicht nur auf dem Papier großgeschrieben, sondern im Alltag gelebt. Man bekommt viel Vertrauen geschenkt, was das eigenverantwortliche Arbeiten sehr angenehm macht.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist ein absolutes Highlight. Die Kollegen sind fachlich top, unterstützen sich gegenseitig und der Umgang miteinander ist extrem kollegial und freundschaftlich. Hier zieht jeder am gleichen Strang.
Gehalt & Sozialleistungen
Die Vergütung ist sehr gut und leistungsgerecht. Man merkt, dass die Arbeit und der Einsatz der Mitarbeiter geschätzt und entsprechend fair entlohnt werden. Pünktliche und transparente Abwicklung sind selbstverständlich.
Interessante Aufgaben & Produkt
Wir arbeiten hier an einem wirklich guten, durchdachten Produkt. Das sorgt nicht nur für eine hohe Identifikation mit der eigenen Arbeit, sondern macht die täglichen Aufgaben auch abwechslungsreich und motivierend. Man steht voll und ganz hinter dem, was man tut.
Events
Mehr Kommunikation
Mensch in den Vordergrund
Investieren in Schulung der Führungskräfte
Rein ÜBERLEBEN
Mehr Schein als Sein
Wenig echte Weiterbildung
OK
Welche „älteren Kollegen“?
Überfordert
Sehr begrenzt
Eher weniger
Weiterbildungspotential. Potential neues auszuprobieren
wie oben beschrieben. keine Kommunikation mehr.
Seit beginn der Kurzarbeit habe ich keinen einzigen Kontakt zu meinen Vorgesetzten seinerseits gehabt. Die PEC stellt People Performance Manager (PPM) auf die wie Vorgesetzte den Kontakt zu den MA halten sollen. In guten Zeiten alles super, da fällt sowas auch nicht wirklich auf. Aber in schlechten Zeiten wie jetzt habe ich 0 Kontakt zu meinem AG und damit auch 0 Identifikation. Dabei empfand ich bei Eintritt in die PEC dass sie ein "Super Laden" ist. Mit Great Place to Work auszeichnungen, Top Kununu bewertungen und vielen Aktivitäten um den Kollegenzusammenhalt zu wahren. Das ist jetzt alles weg und übrig bleibt eine Berater Bude die ums überleben kämpft, darauf hofft dass die leute von selbst gehen und ohne wirkliche Expertise versucht in neue Märkte zu kommen. Alles an informationen muss ich mir selbst ziehen. Ein kurzer 15min Anruf oder eine persönliche Email die nach dem Wohlbefinen fragt und ein kurzes persönliches update gibt hätte mich dazu bewegt diese Bewertung erst gar nicht zu schreiben. So sieht jedenfalls keine gute AG AN Beziehung aus. Der PEC helfen würde mehr Push, weniger Pull Faktoren zu nutzen um kontakt aufrecht zu halten und sorgen der MA ernst zu nehmen.
In guten Zeiten entspannt. In krisen ist absolute Funkstille und Intransparenz sowie unehrliches Verhalten der GF
weiterbildung ist möglich und indivduell anpassbar.
In guten Zeiten sehr gut. in schlechten zeiten sehr schlecht. jetzt scheint sich jeder selbst sein nächster.
INtransparent in krisen.
Oberflächliche Berichterstattung der GF auf Moantsebene. vor allem jetzt in krise ist keine echte Kommunikation nach Unten.
ok
Früher hatte die PEC einen tollen Ruf
Alles nur Marketing
Es fehlen erfahrene Kollegen
Es fehlen erfahrene Vorgesetzte
Unwichtige Informationen werden zu oft, wichtige gar nicht verteilt
In der Kurzarbeit ist dies schwierig
Es gibt keine älteren Kollegen
Hohe Flexibilität und Work Life Balance. Homeoffice stets möglich.
Bessere Kommunikation zw. Vorgesetzter/ Mitarbeiter. Besserer Informationsfluss, um Misstrauen zu verhindern. Mehr auf die Stärken der einzelnen Mitarbeiters achten und entsprechend fördern. Faire und transparente Bezahlung.
Gibt zwar interne Schulungen. Individuelle Weiterentwicklung jedoch eher nicht möglich.
Vor allem die Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter ist sehr schlecht. Mitarbeiter wird bei sensiblen Themen nicht informiert.
Vorgesetzte sind sehr zuvorkommend. Egal ob jung, alt oder weiblich, männlich, alle werden gleich behandelt.
Das Management sollte sich selbst stärker um die Unternehmensentwicklung kümmern.
Es muss mehr Marketing gemacht werde
Viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Firmenevents
teilweise wenig Transparenz bei Entscheidungen
Keine bezahlten Überstunden bzw. Modelle diese durch Ausgleichstage wieder abzubauen.
persönliche Weiterentwicklung nur bedingt möglich
Gehalt ok, aber keine Sonderzahlungen (wie z.B. Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen), geringer Zuschuss zur bAV
Ich habe erst vor kurzem angefangen, aber der erste Eindruck sehr positiv.
Es ist auf jeden Fall projektabhängig. Die Überstunden sind im Gehalt inbegriffen, deswegen muss man selbst danach schauen.
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und zuvorkommend
Bis jetzt keine negativen Erfahrungen gehabt, alle sind offen und kommunikativ.
Projektabhängig
Ist mir nicht wichtig
So verdient kununu Geld.