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PEC project engineers & consultants 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score99 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

86%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 77 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in41 Gehaltsangaben
Ø60.400 €
IT Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø62.600 €
Unternehmensberater:in8 Gehaltsangaben
Ø70.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PEC project engineers & consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PEC project engineers & consultants
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Gestalte die Zukunft mit und werde Teil der PEC - Wir begleiten unsere global agierenden Kunden von den ersten strategischen Ansätzen bis zur vollständigen Realisierung innovativer Produktentwicklungen. PEC entwickelt Lösungen zur Optimierung der Geschäftsprozesse und implementiert diese ganzheitlich im Unternehmen.

„Gemeinsam – mit dem Kunden“ ist bei allen Projekten unser Ansatz für die Adaption unserer Erfahrung und Expertise an die Rahmenbedingungen des Kundenumfelds. Für eine nachhaltige Beratungsleistung ist das Verfolgen des Top-Down-Prinzips allein nicht zielführend. Aus diesem Grund sehen wir uns:

> als Organisator und Treiber in Projekten oder Programmen

> als Mediator bei der operativen Umsetzung der Unternehmensziele

> als Vermittler zwischen den Fachbereichen Entwicklung, Einkauf, Controlling und Produktion

Unser Fundament bilden technisches und betriebswirtschaftliches Expertenwissen, ein großes Netzwerk und langjährige Projekterfahrung. Dazu schätzen unsere Kunden unser exzellentes Management Know-how und ausgeprägte Methodenkompetenz bei der Steuerung von Projekten und Technologie-Beratung. Zu unseren Kunden zählen wir international tätige Konzerne ebenso wie erfolgreiche Unternehmen des Mittelstands.

Unser Mission Statement „Future is Now!“ist Ziel und Antrieb unseres Engagements Unternehmen, Institutionen und deren Mitarbeiter für die Zukunft fit zu machen – Transformation und Disruption zu bewältigen.

Unsere Core Values sind Ausdruck und Anspruch unserer Unternehmenskultur. Wir sind stolz auf unsere Kollegen und Kunden. Wir helfen uns dabei diese Werte als Leitbild Tag für Tag zu leben und in unserer Arbeit umzusetzen.

Produkte, Services, Leistungen

  • Projektmanagement
  • Prozessmanagement
  • Kostenmanagement
  • Qualitätsmanagement
  • Risikomanagement
  • IT Projektmanagement
  • Wissensmanagement

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • InternetnutzungInternetnutzung
    68%68
  • CoachingCoaching
    54%54
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    35%35
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Consultant bei der PEC-GmbH stellen Sie sich der Herausforderung der umsetzungsorientierten Beratung und entwickeln in anspruchsvollen, technischen Projekten gemeinsam mit dem Kunden konkrete Maßnahmen und begleiten deren Umsetzung. Die Unterstützung der Projektleitung bei der Optimierung von Prozessen und Abläufen sowie die Einführung von modernen Projektmanagementmethoden gehören ebenso zu Ihrem Aufgabenfeld, wie die Konfliktlösung in kritischen Projektsituationen.

  • auf die persönlichen Bedarfe zugeschnittene interne und externe Schulungen,
  • ein überdurchschnittliches Gehalt in einem modernen Beratungsumfeld
  • und der Charme und die Besonderheiten eines außergewöhnlichen Start-Up Unternehmens.

Standorte

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Moderner Arbeitspatz; Jeder hilft jeden; Tolle Benefits
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Familiäre Atmosphäre
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Die Atmosphäre, den Teamzusammenhalt und die Benefits.
Lockere Atmosphäre quer durch die Hierarchie
Dynamische Kultur, Gehalt, Zusammenhalt, Netzwerk
Was Mitarbeiter noch gut finden? 30 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bis auf zwei Ausnahmen hat die Geschäftsleitung keine Ahnung vom Fußball
;-)
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Fehlende Transparenz
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nur noch auf masse gehen und nicht versuchen erfahrene kollegen zu halten.
Auch sollten die Bewertungen nicht immer gelöscht werden sondern man die kritik auch einmal annehmen
Überstunden
unterschiedliche Gehälter und wenig Transparenz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 16 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz
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Kleinigkeiten, nicht erwähnenswert.
- Work Life Balance verbessern (insbesondere Bürokratie abbauen)
- Mitarbeiter bzgl. Kundenfeedback besser abholen, ggf. Mitarbeiter stärker involvieren
- Ggf. Senior Consultant mit signifikant besserer Bezahlung als Karriereoption einführen (für besonders performante langjährige Mitarbeiter als Perspektive)
- Weitere internationale Projekte zu akquirieren, um Mitarbeitern weitere Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten
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Begründung von organisatorischen Entscheidungen, die außerhalb von regelmäßigen Treffen gefällt werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PEC project engineers & consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Keiner wird im Regen stehen gelassen. Wenn ich Hilfe oder Ratschläge benötigt habe, habe ich sie auch zuverlässig erhalten.
5
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Ich bin noch nicht solange dabei, was ich bis jetzt erlebt habe ist vorbildlich
Ohne Frage, hier sind die Kollegen immer hilfsbereit und man wird nicht im Stich gelassen. Man ist umgeben von jungen und dynamischen Menschen und jeder tickt gleich, sodass man sehr oft auch außerhalb der Arbeit zusammen verschiedene Sachen unternimmt
4
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Kollegen sind immer hilfsbereit und stehen einem zur Seite, wenn man Unterstützung benötigt. Im Gegensatz zu anderen Beratungen gibt es hier absolut keine Ellenbogenkultur.
Auch neben der Arbeit wird regelmäßig etwas zusammen unternommen.
5
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Das Team ist jung und agil, so dass es auch außerhalb der Arbeitszeit viele gemeinsame Aktivitäten gibt wie zum Beispiel ein Ski-Wochenende, Stammtisch, Filmabend, Playstation-Turnier
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 27 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEC project engineers & consultants ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Wenn Führungskräfte mal die Zeit haben, dann wird kommuniziert. Wann sie Zeit haben, das ist fraglich.
Die positiven Nachrichten werden groß Verkündet, die negativen fallen gerne vom Tisch
3
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Entscheidungen von der GF bekommt man erst sehr spät mit
1
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Die Mitarbeiter waren untereinander einigermaßen gut vernetzt, die Vorgesetzten waren gegenüber den Mitarbeitern kommunikativ, aber nicht jede - relevante - Information wurde an die Mitarbeiter rechtzeitig weitergegeben.
Kommunikation untereinander ist soweit gut
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).


Es stehen einem alle Türen offen. Dabei wird man an der eigenen Performance gemessen. Zusätzlich gibt es ein umfangreiches Schulungsangebot, welches stetig erweitert wird. Auch kostenintensive Weiterbildungen werden übernommen.
5
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Was die Weiterbildung betrifft, ist alles super. Hier hat man eine Vielfalt an Schulungsangeboten. Schade nur, dass die Schulungen nur projektspezifisch wahrgenommen werden dürfen.
Entwicklungspfade sind vorhanden und werden auch gelebt.
Intern gibt es kaum Hierarchieebenen bei der PEC. Teamleiter/Programmleiter- Stellen gibt es nur wenige, aus meiner Sicht sind das auch nur eingeschränkt Führungspositionen, da die Berater überwiegend von den Führungskräften der Kunden gesteuert werden, herbei handelt es sich aus meiner Sicht eher um Key- Accounter zum Kunden. Es gibt interne Schulungen, einige davon sind sinnvoll andere sind aus meiner Sicht weniger relevant. Langfristig aus meiner Sicht daher nur wenige interne Karrieremöglichkeiten. Wenn man die Firma nach den ersten Jahren bei ...
Aufgrund der flachen Hierarchien ist Aufstieg mit dem Erschluss neuer Projekte und Beauftragungen eng gekoppelt. Viele interne Schulungen, bei Bedarf werden auch externe Schulungen finanziert.
Persönlicher Entwicklungsplan wird gerade konzeptioniert.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen