PEC 

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engineers 

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consultants 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation
Mensch in den Vordergrund
Investieren in Schulung der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Rein ÜBERLEBEN

Image

Mehr Schein als Sein

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

OK

Umgang mit älteren Kollegen

Welche „älteren Kollegen“?

Vorgesetztenverhalten

Überfordert

Kommunikation

Sehr begrenzt

Interessante Aufgaben

Eher weniger

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungspotential. Potential neues auszuprobieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wie oben beschrieben. keine Kommunikation mehr.

Verbesserungsvorschläge

Seit beginn der Kurzarbeit habe ich keinen einzigen Kontakt zu meinen Vorgesetzten seinerseits gehabt. Die PEC stellt People Performance Manager (PPM) auf die wie Vorgesetzte den Kontakt zu den MA halten sollen. In guten Zeiten alles super, da fällt sowas auch nicht wirklich auf. Aber in schlechten Zeiten wie jetzt habe ich 0 Kontakt zu meinem AG und damit auch 0 Identifikation. Dabei empfand ich bei Eintritt in die PEC dass sie ein "Super Laden" ist. Mit Great Place to Work auszeichnungen, Top Kununu bewertungen und vielen Aktivitäten um den Kollegenzusammenhalt zu wahren. Das ist jetzt alles weg und übrig bleibt eine Berater Bude die ums überleben kämpft, darauf hofft dass die leute von selbst gehen und ohne wirkliche Expertise versucht in neue Märkte zu kommen. Alles an informationen muss ich mir selbst ziehen. Ein kurzer 15min Anruf oder eine persönliche Email die nach dem Wohlbefinen fragt und ein kurzes persönliches update gibt hätte mich dazu bewegt diese Bewertung erst gar nicht zu schreiben. So sieht jedenfalls keine gute AG AN Beziehung aus. Der PEC helfen würde mehr Push, weniger Pull Faktoren zu nutzen um kontakt aufrecht zu halten und sorgen der MA ernst zu nehmen.

Arbeitsatmosphäre

In guten Zeiten entspannt. In krisen ist absolute Funkstille und Intransparenz sowie unehrliches Verhalten der GF

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In guten Zeiten sehr gut. in schlechten zeiten sehr schlecht. jetzt scheint sich jeder selbst sein nächster.

Vorgesetztenverhalten

INtransparent in krisen.

Kommunikation

Oberflächliche Berichterstattung der GF auf Moantsebene. vor allem jetzt in krise ist keine echte Kommunikation nach Unten.

Gehalt/Benefits

ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe Flexibilität und Work Life Balance. Homeoffice stets möglich.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation zw. Vorgesetzter/ Mitarbeiter. Besserer Informationsfluss, um Misstrauen zu verhindern. Mehr auf die Stärken der einzelnen Mitarbeiters achten und entsprechend fördern. Faire und transparente Bezahlung.

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Vor allem die Kommunikation zwischen Vorgesetzter und Mitarbeiter ist sehr schlecht. Mitarbeiter wird bei sensiblen Themen nicht informiert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sind sehr zuvorkommend. Egal ob jung, alt oder weiblich, männlich, alle werden gleich behandelt.

Verbesserungsvorschläge

Das Management sollte sich selbst stärker um die Unternehmensentwicklung kümmern.

Image

Es muss mehr Marketing gemacht werde

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise wenig Transparenz bei Entscheidungen

Work-Life-Balance

Keine bezahlten Überstunden bzw. Modelle diese durch Ausgleichstage wieder abzubauen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, aber keine Sonderzahlungen (wie z.B. Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen), geringer Zuschuss zur bAV

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die einzigartige Firmenkultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer Potential sich zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Optimierung der internen Kommunikation.

Arbeitsatmosphäre

Super Zusammenarbeit untereinander - so macht das Spaß!
Spannende Projekte, tolle Kollegen und regelmäßige Firmenevents.

Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

Abhängig von Projekten / Es gibt viele Möglichkeiten sich einzubringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Events und Verpflegung im Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe bereits formulierte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Konsequente Verfolgung einer Unternehmensstrategie, die mit den Mitarbeitern gemeinsam formuliert worden ist und Einsetzen von erfahrenen Führungskräften

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre auf Arbeitsebene ist gut und wird durch viele Events gestützt

Image

Das Image der PEC am Standort ist nicht mehr so gut

Work-Life-Balance

Durch die freie Home Office- Wahl kann man persönliches und berufliches gut verbinden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Branchenüblich

Kollegenzusammenhalt

In der persönlichen Bubble ist alles prima

Umgang mit älteren Kollegen

Der Fokus liegt auf Berufsanfänger

Vorgesetztenverhalten

Sehr junge und unerfahrene Vorgesetzte. Es fehlt die strategische Komponente und die Vorbildunktion

Arbeitsbedingungen

Home Office und ein gut ausgestattetes Büro in Wolfsburg

Kommunikation

Es wird nur sehr ausgewählt kommuniziert. Offenheit gibt es sehr selten

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt. Meistens sind es allerdings sehr langfristige und eintönige Tätigkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter/innen als Mensch in den Fokus rücken, mehr auf die Mitarbeiter/innen eingehen.
Aussagen, Anliegen und Sorgen der Mitarbeiter/innen nicht unter die der Teamleiter etc. stellen, sondern gleichwertig betrachten und objektiv bewerten.

Arbeitsatmosphäre

Leider zählt nur das Geld, das der Mitarbeiter erwirtschaftet und nicht der Mitarbeiter selbst!

Image

Außendarstellung stimmt überhaupt nicht mit dem internen Handeln überein!

Work-Life-Balance

12 Stunden und mehr .. Pause häufig leider Fehlanzeige!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt an sich i.O. - allerdings bezogen auf eine 40 Std Woche und nicht auf 60 Std die Woche!!! Mehrarbeit wird weder entlohnt noch können die Stunden zu einem späteren Zeitpunkt in Form von Freizeit eingelöst werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immerhin gibt es Zettel an den Mülleimern welcher Müll in den welche Tonne kommt..

Kollegenzusammenhalt

Durch Corona fiel leider vieles weg die letzten Jahre. Der Umgang untereinander war aber recht gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Keine richtige Wertung möglich, überwiegend Studienabgänger..

Vorgesetztenverhalten

Ungeschulte überforderte Teamleiter! Unprofessionelles Verhalten gegenüber Mitarbeiter/innen und unangebrachte/r Reaktionen/ Umgang mit sensiblen Themen.

Arbeitsbedingungen

Neben den unzähligen Überstunden im Projekt sollen zusätzlich interne Tätigkeiten übernommen werden, die nicht Teil des Arbeitsvertrags sind. Nicht ableistbar!

Kommunikation

Schlechte Feedbackkultur - Probleme/ Sorgen lieber nicht ansprechen, hiermit macht man sich noch größere Probleme!

Interessante Aufgaben

Projekte beim Kunden an sich gut, aber das Maß an Arbeit völlig unpassend für eine 40 Stunden Woche!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire und bodenständige Führungskräfte, nette Kollegen, ständige Bemühungen der Führungskräfte, das Arbeitsumfeld zu verbessern

Work-Life-Balance

Je nach Projekt. Überstunden vom Werksvertrag nicht vergütet, als Anü kann man beim Projekt direkt Gleitzeit nehmen. Manchmal werden Kollegen mit 35h-Verträgen dazu gedrängt, den Vertrag beim Kunden auf 40h umzustellen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Okay für den Einstiegsgehalt, natürlich nicht OEM-Niveau, aber die Steigerung ist groß und fair.

Kommunikation

Es wird viel versprochen, wird aber oft nicht daran gehalten.
Kollegen mit den Projekten mit höchster Wichtigkeit werden bevorzugt, Kollegen mit nicht so gutem Projekt / ohne Projekt keine Aufmerksamkeit oder Managementtermin werden oft verschoben oder ohne Geschäftsführern durchgeführt.

Interessante Aufgaben

Hängt davon ab, welche Projekte für jemanden ausgewählt werden sollen.