24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht jede Bewertung erzählt die ganze Geschichte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei pechschwarz media GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang ist menschlich und fast freundschaftlich, gleichzeitig mit klaren Ansagen und klaren Aufgaben. Die Arbeitsbedingungen sind richtig gut, vom modernen Büro über die Ausstattung bis zu Flexibilität wie Gleitzeit und Homeoffice. Das Team hält zusammen, man hilft sich gegenseitig, und Weiterbildung wird unterstützt.
Perfekt ist kein Arbeitgeber, das wäre zu viel verlangt. Unterm Strich erlebe ich das Unternehmen aber deutlich positiver, als es in einigen der jüngeren Bewertungen klingt. Mein Eindruck ist, dass ein Teil dieser Kritik aus einer kleineren Gruppe stammt, die inzwischen nicht mehr hier ist und vieles anders erlebt hat als ich. Wer sich ein Bild machen will, sollte sich beide Seiten anschauen.
Verbesserungsvorschläge
Die größten Baustellen sind aus meiner Sicht ohnehin schon in Arbeit. Im Kern geht es um noch bessere Prozesse und eine noch klarere Kommunikation. Beides ist nicht schlecht, lässt sich aber sicher weiter ausbauen. Ansonsten habe ich nichts anzumerken.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte schon Jobs, bei denen mir sonntags der Magen wehtat, weil ich montags nicht hinwollte. Hier ist das nicht so. Ich komme morgens ohne schlechtes Gefühl rein.
Der Umgang ist locker. Man redet miteinander, lacht viel, kann auch mal Spaß machen. Und wenn mir was nicht passt, spricht man es an. Das war für mich woanders nicht selbstverständlich. Spannungen oder Konflikte habe ich im Alltag nicht erlebt.
Mir ist bewusst, dass das in einigen Bewertungen anders klingt. Mein Eindruck ist, dass ein Teil davon aus einer kleineren Gruppe stammt, die eher unter sich war und das Unternehmen inzwischen verlassen hat. Mit dem, was ich tagtäglich erlebt habe, deckt sich das nicht.
Image
Das Unternehmen wird auch von Kunden als professionell wahrgenommen, das passt. Fairerweise muss man sagen, dass die Kollegen im Vertrieb die Erwartungen gegenüber Kunden manchmal etwas zu hoch ansetzen, sodass die Vorstellung des Kunden nicht immer ganz zum aktuellen Stand passt. Am Ende bekommt der Kunde aber das, was vereinbart und im Preis enthalten ist.
Work-Life-Balance
Mit der Work-Life-Balance bin ich sehr zufrieden. Wir haben Gleitzeit, man kann morgens relativ frei kommen, spätestens gegen neun sollte man da sein. Das finde ich angenehm flexibel.
Zwei Tage Homeoffice sind drin, und das ist auch nicht ungern gesehen. Ich kann von zu Hause arbeiten, wenn ich möchte, und das reicht mir gut aus.
Überstunden sind ausdrücklich nicht erwünscht, das kommt klar von der Geschäftsführung. Klar passiert es im Agenturgeschäft mal, dass es etwas länger wird, das lässt sich nie ganz vermeiden und ist in jeder Agentur so. Aber das bleibt die Ausnahme, und man kann die Zeit auch wieder abfeiern. Von täglich langen Tagen kann keine Rede sein.
Nach Feierabend verfolgt mich die Arbeit nicht, ich kann gut abschalten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich weiterbilden will, hat hier die Möglichkeit dazu. Schulungen, Kurse und Weiterbildungen sind drin und werden auch übernommen, und das findet während der Arbeitszeit statt, nicht in der Freizeit. Entwicklung und Aufstieg sind möglich, wenn man sie angeht.
Gehalt/Benefits
Aus meiner Sicht hängt das Gehalt bei uns an der Leistung, nicht am Geschlecht. Wer gute Arbeit liefert, wird auch gut bezahlt. Gehalt ist dabei individuell, woanders bekommt man vielleicht mehr, vielleicht weniger, das ist überall so.
Mein Gehalt kam immer pünktlich und zuverlässig. An Sozialleistungen gibt es unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, und ein Jobrad ist ebenfalls möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei klassischen Umweltthemen kann ich vor allem sagen, was ich selbst sehe: Abends wird das Licht ausgemacht, und Papier spielt kaum eine Rolle, es gibt nicht einmal Drucker. In der Hinsicht wird also durchaus gespart.
Den Vorwurf zum Thema KI kann ich ehrlich gesagt nicht nachvollziehen. Als Agentur kann man heute schlecht auf KI verzichten, das gehört zum Geschäft dazu.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt erlebe ich als sehr positiv. Wenn man ein Anliegen hat, geht man drauf zu, und es wird geholfen. Ich hatte noch nie die Situation, dass jemand nicht helfen wollte oder konnte. Auf die Kollegen kann man sich verlassen.
Das Team ist auch mehr als reine Arbeit. Es gibt immer wieder gemeinsame Aktionen, zum Beispiel ein Team-Event in Hamburg oder die Jubiläumsfeier in Koblenz, und das allein in den letzten Monaten. Das ist nicht selbstverständlich.
Zuletzt haben einige Kollegen das Unternehmen verlassen, die eher in ihrem eigenen Kreis unterwegs waren und weniger Teil des Ganzen sein wollten. Mein Eindruck vom Zusammenhalt im restlichen Team ist davon unberührt und durchweg gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind eine sehr junge Agentur, ältere Kollegen gibt es kaum, vielleicht ein oder zwei. Der Umgang mit ihnen ist ganz normal und respektvoll, und sie fügen sich gut ins junge Team ein. Insgesamt läuft das harmonisch, das Alter spielt im Miteinander keine große Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Den Umgang mit den Vorgesetzten würde ich fast als freundschaftlich beschreiben. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, und wenn Entscheidungen anstehen, wird das auch mit einem abgestimmt, statt nur von oben durchgereicht.
Ob wirklich jeder gleich behandelt wird, kann ich ehrlich gesagt schwer beurteilen. Was ich aber sehe: Viele sprechen Kritik offen an, und das wird von der Führung nicht übelgenommen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben eines der schönsten Büros, das ich je gesehen habe. Jeder hat zwei Monitore und einen Mac, und höhenverstellbare Tische gibt es für alle, nicht nur für die Führung. Dazu Tischtennisplatte, Kicker, Couches und eine schöne Küche mit Getränken, Kaffeemaschine und sogar einer Cornflakes-Station. Hunde dürfen auch kommen
Material undnötige Software hat man alles, was man braucht. Übermäßigen Druck erlebe ich nicht. Die Abläufe sind noch in der Ausbauphase und nicht überall perfekt, aber das ist für ein Unternehmen dieser Größe normal. Wir sind kein Konzern, dafür läuft vieles persönlicher und unbürokratischer.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, man weiß, was ansteht. Perfekt ist die Kommunikation nicht, das ist ehrlich gesagt ein Punkt, der noch ausbaufähig ist. Aber dadurch, dass hier keine riesige Bürokratie herrscht, lässt sich das meiste schnell und unkompliziert klären.
Man erfährt nicht immer alles, das stimmt. Das ist intern aber bekannt, und es wird daran gearbeitet. Der Ton bleibt dabei freundlich und sachlich, und wenn etwas kommuniziert wird, dann offen. Den Eindruck, dass bewusst Dinge zurückgehalten werden, hatte ich nicht.
Nicht perfekt, aber weit entfernt von einer Katastrophe.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung erlebe ich es anders, als es in einigen Bewertungen klingt. Aus meiner Sicht hat hier jeder die gleichen Chancen und die gleiche Wertschätzung, unabhängig vom Geschlecht. Was zählt, ist, was man einbringt und wie viel Eigeninitiative man zeigt. Einen Nachteil aufgrund des Geschlechts habe ich nicht beobachtet.
Interessante Aufgaben
Da wir Kunden aus den verschiedensten Branchen haben, sind die Aufgaben wirklich abwechslungsreich. Für jede Abteilung kann ich nicht sprechen, aber für meinen Bereich stimmt das auf jeden Fall.
Wenn man Gas gibt, wird das auch gesehen. Dann bekommt man wichtigere Aufgaben mit mehr Impact. Vieles hängt also davon ab, wie viel Eigeninitiative man selbst reinsteckt.
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Luftschloss mit Rissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pechschwarz Media GmbH in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hoher Druck im Arbeitsalltag und wenig Planbarkeit durch häufige kurzfristige Änderungen. Die interne Kommunikation war oft unklar und nicht durchgängig zuverlässig. Teilweise wurde ein respektvoller und zugleich als belastend empfundener Umgangston wahrgenommen, insbesondere im direkten Austausch mit Vorgesetzten. Zudem gab es wenig echte Flexibilität im Arbeitsalltag, was moderne Arbeitsmodelle einschränkte.
Insgesamt entstand ein spürbarer Unterschied zwischen der nach außen kommunizierten Unternehmenskultur und dem tatsächlich erlebten Arbeitsalltag im Inneren. Innerhalb eines kurzen Zeitraums kam es zu einer erhöhten Anzahl an Kündigungen und personellen Veränderungen.
Das sorgte im Team für spürbare Unruhe und Unsicherheit. Zudem entstand vereinzelt der Eindruck, dass interne Themen nicht immer durchgängig vertraulich behandelt wurden und im Unternehmen weitergetragen wurden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz, klarere Kommunikation und verlässlichere Entscheidungen wären ein wichtiger Schritt. Weniger kurzfristige Richtungswechsel bzw. Kündigungen, mehr Vertrauen in Mitarbeitende und ein stärkerer Fokus auf mentale Gesundheit würden ebenfalls helfen. Außerdem wären fairere Gehaltsstrukturen und mehr Flexibilität im Arbeitsalltag wünschenswert.
Ein Betriebsrat könnte aus meiner Sicht ein sinnvoller und wichtiger Baustein sein, um langfristig mehr Struktur, Fairness und Verlässlichkeit in die internen Abläufe zu bringen. Die Überlegung dazu war auch im Austausch unter Mitarbeitenden bereits häufiger ein Thema.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend angespannt. Viele kurzfristige Änderungen, "personelle Wechsel" und hoher Druck haben den Alltag geprägt. Ruhe und Stabilität waren eher die Ausnahme.
Image
Das Bild nach außen wirkt deutlich positiver als die Stimmung, die ich intern wahrgenommen habe. Zwischen Außendarstellung und Realität gab es aus meiner Sicht spürbare Unterschiede.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hing stark von der Position und teilweise auch vom Verhältnis zur Führung ab. Homeoffice war eher ungern gesehen und flexible Arbeitsmodelle wurden kaum gefördert. Es war nicht ungewöhnlich, auch abends noch viele Kolleginnen und Kollegen online zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wirkten nicht immer einheitlich und nachvollziehbar geregelt. Entwicklungsmöglichkeiten schienen teilweise stark von individuellen Faktoren abhängig zu sein. Weiterbildung fand zudem häufig nur eingeschränkt im Arbeitskontext statt und musste in vielen Fällen eher eigenständig in der Freizeit organisiert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt lag eher im unteren bis mittleren Bereich. Gehaltsanpassungen wirkten nicht transparent und schienen teilweise stark von der persönlichen Einschätzung der Führung abhängig zu sein, statt von klar definierten Kriterien.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird viel Wert auf moderne Werte gelegt. Im Arbeitsalltag standen jedoch häufig Themen wie Wachstum, Leistung und Außenwirkung im Vordergrund. Der Umgang mit Belastung und mentaler Gesundheit wirkte dagegen eher nachrangig und wurde aus meiner Sicht nicht mit derselben Priorität behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut. Viele Kolleginnen und Kollegen haben sich gegenseitig unterstützt und ohne das Team wären vermutlich deutlich mehr Mitarbeitende früher gegangen. Gleichzeitig musste man bei bestimmten Personen aufpassen, was man erzählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nur eingeschränkt bewerten, da der Altersdurchschnitt insgesamt sehr niedrig war und es kaum ältere Mitarbeitende gab.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten war oft wechselhaft und schwer vorhersehbar. Entscheidungen änderten sich regelmäßig und sorgten für zusätzlichen Aufwand. Der Umgangston wurde teilweise als respektlos wahrgenommen. Zudem entstand der Eindruck, dass Mitarbeitende nicht immer gleich behandelt wurden. Im Laufe meiner Zeit im Unternehmen kam es zu mehreren Kündigungen und personellen Wechseln, was zusätzlich zur allgemeinen Unsicherheit beigetragen hat.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro, gute Ausstattung und grundsätzlich gute Arbeitsplätze. Gleichzeitig waren die Arbeitsbedingungen häufig von hohem Druck und kurzfristigen Anforderungen geprägt.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft unklar und nicht immer zuverlässig. Informationen kamen teilweise zu spät oder gar nicht an, was regelmäßig zu Missverständnissen und unnötigem Abstimmungsaufwand geführt hat. Interne Themen wurden zudem nicht immer vertraulich behandelt.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung blieb ein gemischter Eindruck. Teilweise wirkte es so, als würden Frauen trotz guter Qualifikation und Leistung nicht immer dieselben Chancen oder dieselbe Wertschätzung erhalten. Auch Kritik oder Gegenmeinungen wurden nicht immer gleich aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und fachlich interessant. Man konnte Verantwortung übernehmen und an spannenden Projekten arbeiten. Gleichzeitig waren Erwartungen zwischen Kunden und interner Umsetzung nicht immer deckungsgleich.
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“Leistungsprinzip”
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pechschwarz media GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stimme den sich kritisch äußernden Bewertungen bei.
Verbesserungsvorschläge
Den Bewertungen unter 2,0 Glauben schenken um echte Verbesserung der Bedingungen zu erreichen. Leistungsprinzip definieren, zB durch messbare Ziele, sonst erscheint es willkürlich und an persönliche Beziehungen geknüpft.
Gehalt/Benefits
Es gibt Vorwürfe das Gehalt durch Unterschiede in Geschlechtern und Beziehung zur Führungsebene stark variiert. Es wurde zT nach Austritt nicht ausgezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
7Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
endlich ein toller Arbeitgeber - der Leistung und Mensch schätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei pechschwarz media GmbH in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv finde ich die sehr gute Arbeitsatmosphäre, die offene Kommunikation, den starken Kollegenzusammenhalt, die fairen Arbeitsbedingungen und die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlechte Eigenschaften fallen mir nicht auf. Hier herrscht de facto einfach Leistungsprinzip um wer gut performt wird auch besonders gut behandelt. Respektvolles Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn künftig noch mehr flexible Arbeitsmodelle möglich wären, zum Beispiel zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten. Außerdem wäre es eine tolle Option, wenn man nach Absprache auch Haustiere mit ins Büro bringen dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, ich fühle mich sehr wohl und bin insgesamt total glücklich.
Image
Das Image bei den Kunden ist durchweg positiv, es gibt viel Lob und man merkt, dass die Arbeit geschätzt wird.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist prima, man kann die Arbeitszeiten offen und fair in Absprache mit der Geschäftsführung abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, besonders wenn man motiviert ist und gute Leistung bringt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist überdurchschnittlich gut und ich bin damit sehr zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein ist akzeptabel und noch etwas ausbaufähig, es wird aber aktiv daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist außerordentlich gut, so etwas habe ich in anderen Firmen bisher nicht ansatzweise erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der jungen Unternehmensstruktur gibt es weniger ältere Kollegen, der Umgang ist aber absolut respektvoll und gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und gehen fair sowie respektvoll mit den Mitarbeitern um.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind top, mit modernem Interieur, guten Arbeitsplätzen und einer ruhigen Arbeitsumgebung.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert super, ich kann mich absolut nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Ich habe absolut das Gefühl, gleichberechtigt behandelt zu werden, hier zählt vor allem Leistung und Engagement.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch unterschiedliche Kundenprojekte und verschiedene Industriezweige sehr vielfältig und spannend.
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Schlechte Stimmung und problematische Kommunikation als System
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pechschwarz media GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Studio mit interessanten Aufgaben.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Zeit, die vergangenen Jahre ehrlich zu reflektieren und die strukturellen Probleme der Agentur anzugehen. Diese sollten nicht durch eine ungesunde Kommunikationskultur überspielt werden, stattdessen braucht es dringend ein freundlicheres und wertschätzendes Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Ist die Führung glücklich? Dann ist die Atmosphäre nur von den allgemeinen Tuscheleien geprägt, aber falls nicht, wird die Atmosphäre ganz schnell ungemütlich.
Image
Nach außen hin wird viel Aufwand betrieben, um ein professionelles Image aufrechtzuerhalten
Work-Life-Balance
Es gibt Home Office und mehr oder weniger Gleitzeiten. Dennoch hat man aber von anderen öfters gehört, wie diese am Wochenende arbeiten mussten.
Gehalt/Benefits
Entweder stark unter dem Durchschnitt oder recht hoch, je nach Sympathie bei der Geschäftsführung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
KI wird geliebt. Alles wird dort mit KI gemacht, ungeachtet der Sinnhaftigkeit und dem Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, es herrscht Lager in der Agentur und auch in den Gruppierungen, sind nochmal kleinere Gruppierungen. Der Zusammenhalt ist dann entsprechend der Gruppe.
Vorgesetztenverhalten
Wir belassen die Bewertung hierbei lediglich mit einem unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze waren recht modern und man hat bekommen, wenn was gebraucht wurde
Kommunikation
Hinter der Fassade flacher Hierarchien verbirgt sich meiner Erfahrung nach pure Günstlingswirtschaft. Die Agentur ist in Lager gespalten; wer bei der Führungsebene anscheinend keine Sympathiepunkte hat, hat das Nachsehen. Die interne Kommunikation spiegelt das wider und lässt jegliche Professionalität vermissen, was sich oftmals schon morgens in ausfallenden Teams-Nachrichten zeigt.
Gleichberechtigung
So ziemlich gar nicht gegeben und ausfallende witze zu jeglichen Triggerthemen sind dort ganz normal.
Interessante Aufgaben
Die Kunden waren auf jeden Fall nicht langweilig und recht abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
9Hilfreichfinden das hilfreich9Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Dynamisches Unternehmen mit Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei pechschwarz Media GmbH in Schwelm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Angebote wie z. B. eine Müslibar und kostenloses Wasser. Die Lage sowie die schnelle Bereitstellung von Arbeitsmitteln sind positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen wirken teilweise wenig transparent oder nachvollziehbar – Absprachen werden nicht immer zuverlässig eingehalten. Kritik oder Verbesserungsvorschläge finden zu wenig Gehör. Es mangelt etwas an Reflexion, Verlässlichkeit und Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in der Kommunikation, verlässlichere Prozesse (insbesondere bei Gehalt und Organisation) sowie ein respektvoller und konsistenter Umgang gegenüber allen Mitarbeitenden könnten viel zur Verbesserung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Eher angespannt und von Unsicherheit geprägt.
Image
Das externe Auftreten wirkt professionell.
Work-Life-Balance
Schwankend – je nach Position, Person und Auftragslage.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten waren nur eingeschränkt vorhanden.
Gehalt/Benefits
Die Abwicklung von Gehaltszahlungen ist nicht immer zuverlässig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Wert auf ein positives Bild gelegt, intern nur teilweise wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt Zusammenhalt, insgesamt jedoch abhängig von Personen und Situationen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kolleginnen oder Kollegen im Unternehmen, daher nur eingeschränkt Urteil möglich.
Vorgesetztenverhalten
Führungsverhalten wirkte wechselhaft, manchmal impulsiv und wenig transparent. Feedback nicht immer klar oder konstruktiv.
In einzelnen Situationen entstand der Eindruck, dass es an fachlicher und struktureller Kompetenz fehlte – nach außen wird ein professionelleres Bild vermittelt.
Teils wirkt es so, als würde kurzfristiges Wachstum stark priorisiert.
Arbeitsbedingungen
Rahmenbedingungen insgesamt verbesserungswürdig, insbesondere was Verlässlichkeit und Organisation betrifft.
Kommunikation
Kommunikation häufig unklar oder widersprüchlich. Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig, nicht vollständig weitergegeben oder bewusst zurückgehalten.
Gleichberechtigung
Unvollständig.
Interessante Aufgaben
Aufgaben können interessant sein.
8Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kopfschmerzen inklusive
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei pechschwarz media GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt zwischen Dramen, Getuschel und kollegialen Momenten
Image
Sehr gut, wenn es um Kundenimage geht, man frage sich aber auch, warum hier alle guten Bewertungen innerhalb kürzester Zeit kamen und danach keine weiteren. Komisch
Work-Life-Balance
Mit viel Ach und Krach und dann auch nur wenn überhaupt
Gehalt/Benefits
Zwischen gut und Katastrophe, je nachdem ob die Chefetage, einen leiden kann
Kommunikation
Umso höher die Hierarchie, desto ungemütlicher die Kommunikation
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
8Hilfreichfinden das hilfreich8Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeberqualitäten: Was einen Top-Arbeitgeber ausmacht
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Anwendungsentwickler/in im Bereich Forschung / Entwicklung bei pechschwarz media GmbH in Wuppertal absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
h schätze meine Arbeit sehr, nicht zuletzt weil für alles gesorgt ist. Die bereitgestellte Verpflegung ist nur ein Beispiel für die Fürsorge des Unternehmens. Hinzu kommt das angenehme Arbeitsklima, das den Alltag bereichert. Hier fühle ich mich wirklich wohl.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
In meiner aktuellen Position schätze ich besonders die entspannte Arbeitsatmosphäre. Sie ermöglicht mir, in einem stressfreien Umfeld zu arbeiten, wo ich mich voll und ganz auf meine Aufgaben konzentrieren kann. Hier wird Vertrauen in die Fähigkeiten jedes Einzelnen gesetzt, wodurch der Drang nach ständiger Kontrolle entfällt. Die offene und unterstützende Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten trägt wesentlich dazu bei, dass ich mich täglich motiviert und wertgeschätzt fühle. Diese Atmosphäre fördert nicht nur meine Produktivität, sondern auch mein allgemeines Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Karrierechancen
Bei pechschwarz wird persönliche und berufliche Weiterentwicklung großgeschrieben. Mit einer Vielzahl an Weiterbildungsangeboten und klaren Aufstiegschancen bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitern reichlich Gelegenheiten, ihre Karriere voranzutreiben. Die transparenten Beförderungskriterien und das Engagement der Führungskräfte für Mitarbeiterentwicklung sind Zeugnisse dafür, dass hier echte Karrierechancen geboten werden.
Arbeitszeiten
Die Gleitzeit zwischen 7:30 und 9:00 Uhr bietet mir die Flexibilität, meinen Arbeitstag individuell zu gestalten. Dieses Zeitfenster erlaubt es, persönliche und berufliche Verpflichtungen besser miteinander zu vereinbaren und den Tag nach eigenen Vorstellungen zu beginnen.
Ausbildungsvergütung
Ich bin mit meiner Ausbildungsvergütung zufrieden.
Die Ausbilder
Alle sind super lieb und empfangen dich als Azubi mit offenen Armen.
Spaßfaktor
Die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd. Das richtige für jeden, der gerne was neues lernt.
Aufgaben/Tätigkeiten
Als Anwendungsentwickler bin ich verantwortlich für die Erstellung und Pflege von Software.
Variation
Bei pechschwarz wird auf eine gute Balance geachtet um die Produktivität der Mitarbeiter zu gewährleisten.
Respekt
In meiner Zeit bei pechschwarz konnte ich feststellen, dass hier Respekt nicht nur ein Wort ist, sondern aktiv gelebt wird. Unabhängig von Position, Herkunft oder Meinung wird jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und respektvoll behandelt. Diese Kultur des gegenseitigen Respekts schafft ein ermutigendes und positives Arbeitsumfeld, das ich sehr schätze. Es macht mich stolz, Teil eines solchen Teams zu sein.
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Macht wirklich Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei pechschwarz media GmbH in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Quasi alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix.
Verbesserungsvorschläge
Gesangsverbot oder -unterricht für gewisse Mitarbeiter:innen.
Arbeitsatmosphäre
Lob, Kritik und Verbesserungsvorschläge werden offen kommuniziert.
Image
Ich glaube, dass alle Kolleg:innen zufrieden sind.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird viel gelacht und Schabernack betrieben :)
Arbeitsbedingungen
Insgesamt sehr gute Arbeitsbedingungen; ergonomische Arbeitsplätze, neue moderne Ausstattung etc. Nur manchmal bisschen laut :)
Kommunikation
3x im Jahr werden Mitarbeitergespräche unter 4 Augen geführt, bei dem man mit dem Projektmanagement Feedback gibt und bekommt. Briefings sind informativ und umfangreich.
Gleichberechtigung
Hier werden alle gleich fair behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Arbeiten mit Freunden - bei pechschwarz® bin ich angekommen :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei pechschwarz Media GmbH in Gevelsberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr cool, besonders seitdem wir alle in einem Office in Wuppertal sind
Work-Life-Balance
Keine Überstunden, Gleitzeit usw.
Kollegenzusammenhalt
Einmalig - es macht spaß und alle ziehen an einem Strang
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pechschwarz Media durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 29% der Bewertenden würden pechschwarz Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pechschwarz Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.