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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei pechschwarz Media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
pechschwarz Media
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
pechschwarz Media
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Ziele mit Mitarbeitenden festlegen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte schon Jobs, bei denen mir sonntags der Magen wehtat, weil ich montags nicht hinwollte. Hier ist das nicht so. Ich komme morgens ohne schlechtes Gefühl rein.

Der Umgang ist locker. Man redet miteinander, lacht viel, kann auch mal Spaß machen. Und wenn mir was nicht passt, spricht man es an. Das war für mich woanders nicht selbstverständlich. Spannungen oder Konflikte habe ich im Alltag nicht erlebt.

Mir ist bewusst, dass das in einigen Bewertungen anders klingt. Mein Eindruck ist, dass ein Teil davon aus einer kleineren Gruppe stammt, die eher unter sich war und das Unternehmen inzwischen verlassen hat. Mit dem, was ich tagtäglich erlebt habe, deckt sich das nicht.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Meetings und Updates, man weiß, was ansteht. Perfekt ist die Kommunikation nicht, das ist ehrlich gesagt ein Punkt, der noch ausbaufähig ist. Aber dadurch, dass hier keine riesige Bürokratie herrscht, lässt sich das meiste schnell und unkompliziert klären.

Man erfährt nicht immer alles, das stimmt. Das ist intern aber bekannt, und es wird daran gearbeitet. Der Ton bleibt dabei freundlich und sachlich, und wenn etwas kommuniziert wird, dann offen. Den Eindruck, dass bewusst Dinge zurückgehalten werden, hatte ich nicht.

Nicht perfekt, aber weit entfernt von einer Katastrophe.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Zusammenhalt erlebe ich als sehr positiv. Wenn man ein Anliegen hat, geht man drauf zu, und es wird geholfen. Ich hatte noch nie die Situation, dass jemand nicht helfen wollte oder konnte. Auf die Kollegen kann man sich verlassen.

Das Team ist auch mehr als reine Arbeit. Es gibt immer wieder gemeinsame Aktionen, zum Beispiel ein Team-Event in Hamburg oder die Jubiläumsfeier in Koblenz, und das allein in den letzten Monaten. Das ist nicht selbstverständlich.

Zuletzt haben einige Kollegen das Unternehmen verlassen, die eher in ihrem eigenen Kreis unterwegs waren und weniger Teil des Ganzen sein wollten. Mein Eindruck vom Zusammenhalt im restlichen Team ist davon unberührt und durchweg gut.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit der Work-Life-Balance bin ich sehr zufrieden. Wir haben Gleitzeit, man kann morgens relativ frei kommen, spätestens gegen neun sollte man da sein. Das finde ich angenehm flexibel.

Zwei Tage Homeoffice sind drin, und das ist auch nicht ungern gesehen. Ich kann von zu Hause arbeiten, wenn ich möchte, und das reicht mir gut aus.
Überstunden sind ausdrücklich nicht erwünscht, das kommt klar von der Geschäftsführung. Klar passiert es im Agenturgeschäft mal, dass es etwas länger wird, das lässt sich nie ganz vermeiden und ist in jeder Agentur so. Aber das bleibt die Ausnahme, und man kann die Zeit auch wieder abfeiern. Von täglich langen Tagen kann keine Rede sein.

Nach Feierabend verfolgt mich die Arbeit nicht, ich kann gut abschalten.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Den Umgang mit den Vorgesetzten würde ich fast als freundschaftlich beschreiben. Es gibt regelmäßig Feedbackgespräche, und wenn Entscheidungen anstehen, wird das auch mit einem abgestimmt, statt nur von oben durchgereicht.

Ob wirklich jeder gleich behandelt wird, kann ich ehrlich gesagt schwer beurteilen. Was ich aber sehe: Viele sprechen Kritik offen an, und das wird von der Führung nicht übelgenommen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da wir Kunden aus den verschiedensten Branchen haben, sind die Aufgaben wirklich abwechslungsreich. Für jede Abteilung kann ich nicht sprechen, aber für meinen Bereich stimmt das auf jeden Fall.

Wenn man Gas gibt, wird das auch gesehen. Dann bekommt man wichtigere Aufgaben mit mehr Impact. Vieles hängt also davon ab, wie viel Eigeninitiative man selbst reinsteckt.