11 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Ich kann nichts finden
Unstrukturiert, Planlos
Austauschen von Vorgesetzten, nicht Zeitgemäßes Denken und Vedderless Wirtschaft
Moment gar nichts
Führungstill, Arroganz der Geschäftsleitung, Mobbing
Geschäftsleitung muss weg
ich kann nichts finden
Es werden keine Probleme gelöst, nur Ausreden gesucht
Solange diese Geschäftsleitung und einige Vorgesetzte mit ihrem veralteten denken weiter werkeln dürfen wird sich hier nichts ändern. Die Firma braucht dringend frischen Wind
Von viel Arbeit bis zu gar keiner Pause alles dabei. Vorgesetzte polieren nur ihr eigenes Image auf und Lügen dass sich die Balken biegen
im großen und ganzen wird die Firma nicht als Arbeitgeber empfohlen
Bei Vollkonti und zu wenig Personal kaum vorhanden
ist nicht erwünscht
überwiegend Mindestlohn, Zulagen werden bezahlt
schon
Das ist eins der guten Eigenschaften, dass die Kollegen zum größte Teil gut zusammen halten.
werden weniger geschätzt
Haben keine Ahnung wegen veraltetem Denken, wissen aber grundsätzlich alles besser
Veraltete Techniken, in Produktion Räumen keine Heizung im Winter sehr kalt und zugig. Unsaubere Sanitäre Räume schlechte Pausen Räume
Kommunikation ist hier ein Fremdwort
eher nicht
Die Arbeit an sich ist ok aber auch einseitig
Es gab alle paar Jahre mal eine Krise, aber trotzdem ist er ein zuverlässiger Arbeitgeber für die Region.
Keine eigene Kantine.
Mehr in die Ausbildung investieren. Die Sorgen und Probleme für die Produktion auf den Tisch bringen.
Es gibt solche und solche Tage wie überall. Wir arbeiten in der Gruppe gerne zusammen.
Manchmal gibt es schon viel zu tun, je nach Auftragslage müssen wir auch Überstunden arbeiten. Früher war der Gruppenzwang größer.
Sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Das Verständnis untereinander ist sehr unterschiedlich. In meiner Gruppe halten wir gut zusammen.
Wertschätzung geht immer besser.
Meine Vorgesetzten brauchen häufig meine Meinung, obwohl Sie das besser wissen müssten.
OK
Wer sagt Was ist entscheidend. Es gibt einen großen Flurfunk. Ansonsten ist viel in Aushängen oder Präsentationsbildschirmen enthalten.
Sollte gerechter sein.
Eigentlich nicht wirklich, aber es kommt immer etwas Neues dazu.
Je länger Mann in diesem Betrieb ist/war desto weniger positives lässt sich finden.
Frage beantwortet sich selbst.
Hopfen und Malz verloren
Derjenige der sich anstrengt ist am Ende der Dumme
Nach außen hin
Unterirdisch
Sozialbewusstsein?? Ich wurde an einem freien Tag 9 Mal angerufen,was hinterher natürlich nicht stimmte.(Würde ja schon an Telefon Terror Grenzen).
Wenn es darauf ankommt nicht vorhanden
Ältere verdiente Mitarbeiter werden trotz ärztlichem Rat sehr sehr spät umbesetzt.(Wenn überhaupt)Es wird eher versucht sie günstig loszuwerden.
Anscheinend gibt es Schulungen im Bereich Einschüchterung,wer es mit sich machen lässt.Kaum oder kein Interesse an den Mitarbeitenden.Persönliche Gespräche gehen in Richtung: Mal sehen ob man der Betroffenen Person ein schlechtes Gewissen einreden kann.Vorgesetzte haben kaum Einblick/Ahnung von der Arbeitsweise.
Laut im Sommer sehr heiß,Mitarbeitende sind schon kollabiert.Tore müssen geschlossen bleiben.
Nicht wirklich.Chefetage hält Infos zurück.
Gehalt ist für die Rennerei und den Stress vergleichsweise lächerlich.(4 Schicht Arbeit)bei einigen Mitarbeitern kratzt es fast am Mindestlohn.
Nach einigen Jahren eher eintönig,dazu absolut stressig.
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