7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Das war leider nix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bewerbungsprozess und Kontaktaufnahme war damals sehr problemlos
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war als Honorarkraft an drei Tagen für 10 Euro die Stunde angestellt. (also echt nicht viel Geld) Habe dann mein Interesse an einem Festvertrag geäußert, der auch deutlich wahrgenommen wurde. Weil ich jedoch keine weitere Auskunft bekam, habe ich mir für die zwei weiteren Arbeitstage eine weitere Tätigkeit gesucht und gefunden. Das gefiel der Pedia dann ja gar nicht. Nachdem meine Kollegin, mit der ich mich bis dahin gut verstanden hatte, 3 Tage kein Wort mit mir sprach, drückte sie sich ein "du sollt zum Chef kommen" heraus, der mich dann nach kurzem Gespräch kündigte. Ihm gefiel nicht, dass ich mich nicht für die Pedia entschieden hätte, sondern nörgelte an meinem Zweitjob herum, nach dem Motto: Die oder Wir!
Ich bin am selben Tag zu meinem Zweitjob gefahren und habe zwei Wochen später dort einen unbefristeten Festvertrag unterschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Klare Absprachen treffen. Nicht hinterrücks.
Arbeitsatmosphäre
Harsches Team
Gehalt/Benefits
Honorarbasis. Schlecht bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht sein Ding, aber immerhin spricht man sich vorher ab
Vorgesetztenverhalten
Zuerst nett. dann wird man nur noch über dritte über Wünsche informiert.
Arbeitsbedingungen
Grundschule mit brauchbarem Schulhof, soweit okay
Kommunikation
Gern über dritte.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Endlich das was ich wollte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gemeinsames „Auf Augenhöhe“ arbeiten
Image
Ich kann nichts negatives berichten. Habe immer das Gefühl, dass darauf geachtet wird, dass alle sich wohlfühlen
Work-Life-Balance
Kein strikter Dienstplan. Persönliche Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Mega! Hier sind Kollegen die als Praktikant angefangen haben und jetzt eine Leitung sind. Wenn man sich entwickeln möchte und selbst einen klaren Plan davon hat bekommt man auch die Unterstützung ihn umzusetzen
Gehalt/Benefits
Sie zahlen nach Tarif. Könnte zwar woanders übertariflich bekommen, habe aber kaum woanders dieses tolle miteinander.
Kollegenzusammenhalt
Gut.
Vorgesetztenverhalten
Werde immer ernst genommen. Unterstützt immer das Team. Manchmal zu wenig Zeit, weil zu viel zu tun. Aber auch dann findet man immer eine Möglichkeit zu sprecheb
Kommunikation
Kommunikation zwischen Kollegen und Leitungen: immer offen. Haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich persönlich weiterentwickeln. Unterstützen mich bei Fortbildungen. Wollen das sich jeder Kollege weiterentwickelt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation & Allgemeines Duzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Kitas tuen gar nichts für die Kinder. Wenig pädagogisches Personal beschäftigt, um Geld zu sparen. Schrecklich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für gar nichts
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
In Coronakrise schnell Mitarbeiter entlassen und Diebstahl unterstellen, damit sie sich Grund für fristlose Kündigung ausdenken.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Richtig ausgebildetes pädagogisches Personal beschäftigen, die Kinder erziehen und betreuen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht ausgebildetes Personal leitet ohne Vorbildung Kindergruppen. Unmöglich
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen Jeden. Kein Kollegenzusammenhalt. Nur Kongurenzkampf
Vorgesetztenverhalten
Keine Erfahrung. Hauptsache, die Geldeinnahmen stimmen. Aber für Kinder wird nichts ausgegeben. Verboten Betriebsrat zu gründen, damit Mitarbeiter keinen Schutz erhalten. Mitarbeiter wird Diebstahl unterstellt, damit sie Grund für fristlose Kündigung haben. Unglaublich.
Kommunikation
Möglichst keine Information an das Team
Gehalt/Benefits
Versuchen nochmal Gehalt runterzuhandeln, obwohl sie schon unter Tarif zahlen
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Mehrfachbewertung
Guter kollegialer Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Erzieher in Hamburg absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pedia gemeinnützige bildungs durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 75% der Bewertenden würden pedia gemeinnützige bildungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pedia gemeinnützige bildungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.