Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Immer ansprechbarer Partner gewesen, immer hilfsbereit, lösungsorientierte Einstellung und sehr faire Bezahlung.
In meiner einjährigen Beschäftigung bei PeDiMa Süd GmbH hatte ich garkeine Probleme, Unklarheiten, Diskussionen etc.
Super Arbeitsklima, man fühlt sich in sehr kurzer Zeit sehr wohl
Unterstützung unter den Arbeitskollegen ist sehr groẞ geschrieben.
Gute, hilfsbereite Betreuung schon vor Beginn meiner Zeit bei PeDiMa Süd GmbH, sowie auch währenddessen.
Sehr schnelle Reaktion bei Unklarheiten, Fragen etc. Auch wird bei Problemen gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Sehr faire Bezahlung, auch eine sehr faire und schnelle Reaktion auf die Anpassung der Löhne bei Tarifverhandlungen, obwohl man nicht tarifgebunden ist.
Noch nie ein Bedenken bzgl. Diskriminierung, Benachteiligung gehabt - es lief immer alles sehr fair.
- schnelle, transparente Kommunikation
fairer, menschlicher Umgang, offenes Ohr, Berrechenbarkeit, Zuverlässigkeit, versprochene Sachen werden eingehalten
An manchen ´Tagen sind 3 Chefs im Haus, dann wirds sportlich
kann auch mal private Termine erledigen und nacharbeiten
Gemeinam ins Sausalitos After Work, Kegelabend, Tischkickerturnier...
Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die tolle Bewertung in kununu. Wir bemühen uns sehr die Stimmung immer hochzuhalten. Danke für Deine Mitarbeit.
Grüße Marcus
das Geschäftsklima, die offene Kommunikation, Teamgeist, und abwechslungsreiche Arbeit.
Die Geschäftszeiten. Ich möchte bis spät im Büro länger arbeiten.
Modernisierung des Büros und der Website.
Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die tolle Bewertung in kununu.
Deine kritischen Anmerkungen: "Modernisierung des Büros und der Website" sind angekommen.
Tatsächlich wollen wir unser Büro modernisieren, zunächst haben wir ja bereits einmal neue Farben an die Wände gebracht und mit der Innenraumgestalterin ein bisschen mehr Leben ins Büro mit neuen Bildern usw. Aber wir werden weiter dran arbeiten - gute Ideen sind willkommen!
Klar ist unsere Website in die Jahre gekommen und wir haben nun den Entschluss gefasst neue Sites aufzubauen mit Wordpress. Dazu werden zwei Mitarbeiter in Schulungen gehen um die Sites nachher customizen zu können und wir haben einen Admin, der die Sites erstellt.
Den neuen BLOG: www.arbeiten-in-Stuttgart.de haben wir bereits in Wordpress erstellt, der geht demnächst live.
Wir sind auf dem richtigen Weg - Danke für die gute Zusammenarbeit!
Grüße Marcus
Viel Fachwissen vorhanden
Es gibt immer etwas zu lachen
Liebe Auszubildende,
ganz herzlichen Dank für die guten Noten. Wir strengen uns weiter an und bringen Dich gut durch die Ausbildung und Prüfung.
Verbesserungsvorschhläge sind immer Willkommen und einen Kummerkasten gibt es auch.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit Dir!
Deine Ausbilder
Dein PeDiMa Team
Das familiäre Betriebsklima
nette Kollegen, haben immer ein offenes Ohr
Jobticketerstattung sowie eine faire Entlohnung
Super Ausbilder mit langer Berufserfahrung, Fragen werden ernst genommen und ausführlich erklärt
In meiner Ausbildung lerne ich verschiedene Bereich kennen z.b. Vertrieb, Verwaltung
Respektvoller Umgang
sowie gegenseitige Wertschätzung
Liebe Auszubildende,
ganz herzlichen Dank für die guten Noten. Wir strengen uns weiter an und bringen Dich gut durch die Ausbildung und Prüfung.
Verbesserungsvorschhläge sind immer Willkommen und einen Kummerkasten gibt es auch.
Wir freuen uns auf die weitere Zeit mit Dir!
Deine Ausbilder
Dein PeDiMa Team
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice... TOP!
Vorschläge zu Weiterbildungen werden gerne gehört. Die Möglichkeit "Karriere zu machen" ebenfalls gegeben.
Eingespieltes Team, man kann sich aufeinander verlassen. Durch die langen Betriebszugehörigkeiten kennt man sich gut.
Ü50 bei uns kein Problem. Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt.
Man kann über alles sprechen, es wird auf - fast - alles Rücksicht genommen und es wird nach zufriedenstellenden Lösungen für alle gesucht.
Kommunikation zu Spitzenzeiten ein klein wenig ausbaufähig.
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
wir danken für das super Feedback.
Die GF freut sich sehr mit einem tollen Team arbeiten zu dürfen.
Intern herrscht eine unangenehme Atmosphäre zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Vertrauensbasis zwischen GL und Mitarbeitern fehlt.
GL pflegt einen nicht mehr zeitgemäßen, hierarchischen Führungsstil.
Sehr unflexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance schwer machen.
Kommt man fünf Minuten zu spät, ertönt ein spitzer Kommentar. Überstunden hingegen werden nie kommentiert.
Umgang zwischen Angestellten weitestgehend gut.
Mitarbeiter bekommen zu spüren, wie die Zahlen aktuell stehen.
Schlechte Zahlen liegen grundsätzlich an der schlechten Leistung der Mitarbeiter.
Büroausstattung/ Gebäude sehr unmodern. Es gibt Wasser, Pad-Kaffee und Obst.
Zuviel Papierkram. IT oft fehlerhaft, Geräte auch veraltet.
Laptop/ Handy gibt es nicht für Angestellte.
Interne Mitarbeiter werden teilweise erst mit einem externen Vertrag zu schlechten Konditionen eingestellt.
Außer VWL keine weiteren Leistungen, zumindest für Neulinge. Auch internes Gehalt nicht gerade üppig.
Bonuszahlungen werden versprochen, teilweise auch (unrealistische) Zielvereinbarungen geschlossen. Nie etwas erhalten.
Branchentypische Aufgaben. (Kalt)akquise sollte man mögen, wie bei jedem PDL.
Hallo an den Bewerter, die Bewerterin,
Danke für Ihre Bewertung,
Waren Sie wirklich bei PeDiMa beschäftigt? Kommt mir nicht so vor!
Das Betriebsklima ist familiär, vertrauensvoll und wir kommunizieren hier auf Augenhöhe.
Die Fluktuation ist quasi Null, es gibt Mitarbeiter, die schon 15 Jahre da sind.
Schlechte Zahlen:
Das muss ich geraderücken: 15 Jahre schwarze Zahlen bei PeDiMa sind eine einzige Erfolgsstory. Die Firma ist eigenfinanziert, hat keine Kredite etc. und eine der besten Bonitätsbewertungen. Hier geht es um das Thema Mitarbeiterperformance im Vertrieb.
Natürlich wird jeder Vorgesetzte mit seinem Mitarbeiter sprechen, wenn der die Erwartungen nicht erfüllt. Die Erwartungen wurden aber beidseitig besprochen und im Arbeitsvertrag unterzeichnet. Der Arbeitgeber zahlt pünktlich den Gehalt, der Mitarbeiter bringt die Leistung nicht. Wieso soll hierbei immer der Arbeitgeber Schuld sein - irrational.
Gehalt, Sozialleistungen
Die Bonis sind denen Vorbehalten, die Ihre Ziele erfüllen und übererfüllen.
PeDiMa zahlt ordentlich Tantiemen aus, ist in der Bilanz belegt.
Arbeitsbedingungen
Ja wir haben ein gemütliches Office und keinen Glaspalast. Hat auch was mit Kosten und unternehmerischer Vernunft zu tun. Dafür zahlen wir unsere Mitarbeiter gut und legen was weg für schlechtere Zeiten, damit wir niemand sofort entlassen müssen.
Work-Life-Balance
Es gibt bei PeDiMa nur 4 Personen, die seit 10 Jahren Überstunden machen, die Geschäftsleitung und der Bereichsleiter Zeitarbeit. Die Aussage in der Bewertung ist völlig falsch. Kein einziger Mitarbeiter macht Überstunden hier.
Daher zu meiner Eingangsfrage:
Waren Sie wirklich bei PeDiMa beschäftigt? Kommt mir nicht so vor!
Respektlosigkeit
Schlechter Führungsstil
0 Work-Life-Balance
keine Zusatzleistungen vorhanden
Bedrückende Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen
-Unfaires- Verhalten der Vorgesetzten
Kontrolle
Kompetenzen fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten einführen
Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen
Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit des Unternehmens
Vieles Verbesserungsbedürftig, sehr negative Atmosphäre
0 Work-Life-Balance, keine Möglichkeit für den Großteil der Belegschaft auf Gleitzeit oder Homeoffice, starre Arbeitszeiten und deshalb unmöglich private Termine ohne Urlaub zu gestalten. Laptop, iPad, iPhone für die "normale" Belegschaft nicht vorhanden
Nachweislich mehrere Mitarbeiter mit externen Verträgen zumindest die ersten Monate, generell sind die Gehälter für die internen Mitarbeiter weit unter den Möglichkeiten in der Branche
Launenabhängig, teilweise gebrülle wegen Nichtigkeiten
Starre und unflexible Arbeitszeiten, nur für einzelne lockerer und Homeoffice möglich, IT sehr fehlerbehaftet und veraltet
Großteils Telefonakquise
Danke für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich offensichtlich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Wir sind allerdings auch überrascht über die zahlreichen unwahren Angaben, die wir hier gerne richtig stellen wollen.
1. Arbeitsatmosphäre:
Mehr als 50% aller internen Mitarbeiter sind seit über 10 Jahren im Unternehmen und leisten jeden Tag engagierte Personalarbeit. Daher ist unsere Fluktuation im Verhältnis nahezu bei 0. Wir verstehen uns prima, es wird viel gelacht. Seit der Gründung schreiben wir schwarze Zahlen, das funktioniert im Dienstleistungsunternehmen nur, wenn unser Kunde zufriedene, motivierte Personalberater am Telefon hat.
2. Vorgesetztenverhalten:
PeDiMa pflegt den kooperativen, sachlichen Führungsstil. Es wird und wurde nie gebrüllt.
3. Gehalt / Sozialleistungen
Es gibt keine festangestellten internen Mitarbeiter mit einem externen Arbeitsvertrag.
Alle Mitarbeiter haben unbefristete Arbeitsverträge mit guten Sozialleistungen, wie zum Beispiel Monatsfahrkarte, Parkplatz, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge . . . und die Chance auf Provisionen und einer Jahrestantieme. Die Mitarbeiter in Führungsverantwortung haben einen Firmen-PKW oder Zugriff auf Elektro-Poolfahrzeuge, sowie eine Ausstattung mit IPhone und IPad sowie die Chance im Home-Office zu arbeiten.
4. Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance
PeDiMa Süd hat Vertrauensarbeitszeit. Die Mitarbeiter führen eigenverantwortlich ein Gleitzeitkonto.
Nach Absprache ist es jederzeit möglich Überzeiten abzugleiten oder auch einen Home-Office-Tag einzuplanen. Dafür sind bereits heute die technischen Gegebenheiten eingerichtet (Online-Zugang, iPad, iPhone, . . .)
Unser Arbeitszeitmodell ist, soweit es in der Dienstleistungsbranche möglich ist, auf die Mitarbeiterwünsche abgestimmt.
IT
Übrigens ist die IT auf dem aktuellsten Stand, erst im November 2016 wurden die neuesten Server und Systeme für über € 70.000.- angeschafft. Wir sind state of the art mit CV-Parsing, Matching, modernem CRM, Multiposting-Schnittstelle unterwegs. Bereits heute hat die Digitalisierung bei PeDiMa voll zugeschlagen - wir arbeiten im Vertriebs- und Recruiting Prozess mit 7 der modernsten digitalen Software-Plattformen und erfüllen mit unseren Datenschutz-Workflows alle heutigen Datenschutzbestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten. Dazu der Hinweis, dass bei PeDiMa ausnahmslos alle behördlichen Betriebsprüfungen seit der Gründung ohne Beanstandung durchliefen.
Fazit:
PeDiMa ist durch seine engagierten Mitarbeiter ein seit 2004 durchgängig erfolgreiches Personalberatungsunternehmen.
Fast alle Bewertungen in Kununu bringen das auch zum Ausdruck.
Und wir sind bewusst in kununu aktiv um uns kritischen Fragen zu stellen, um daran zu wachsen und unsere Dienstleistungen zu verbessern.
Schwierig finden wir dabei allerdings den Umgang mit unsachlichen, falschen Behauptungen. Letztlich ist nun bei uns der Eindruck entstanden, dass diese Informationen, diese Kritik nicht von einem Insider, also ehemaligen Mitarbeiter kommen kann. Dann könnte er/sie nicht eine veraltete IT-Struktur bemängeln (siehe IT).
Positives!!!!!!!
Wer sich direkt überzeugen möchte, ist gerne eingeladen uns zu besuchen oder Kontakt mit unseren Mitarbeitern aufzunehmen.
Für die GF steht Ihnen Herr Cobisi per Email: marcus.cobisi@pedimasued.de zur Verfügung
Nachfragen bei den angestellten Führungskräften - gerne bei Jürgen Arnold oder Estelle Hänel unter Tel.: 0711-89 24 86 28
Im Team gerne Stefanie Brandl, Denise Reich oder Agnes Freyberger oder Steffi Zajec kontaktieren Tel.: 0711-89 24 86 0
Oder besuchen Sie uns einfach - jeden Mittwoch haben wir Diensleistungsabend, da ist geöffnet bis 20:00 Uhr für unsere Kunden und für Bewerber, die sich persönlich informieren möchten.
Mit freundlichen Grüßen,
Ihr PeDiMa Süd Team
So verdient kununu Geld.