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PeDiMa Süd GmbHals Arbeitgeber

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PeDiMa Süd GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,94
Vorgesetztenverhalten
3,66
Kollegenzusammenhalt
4,34
Interessante Aufgaben
4,03
Kommunikation
4,06
Arbeitsbedingungen
3,84
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,89
Work-Life-Balance
3,68

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,35
Umgang mit älteren Kollegen
4,54
Karriere / Weiterbildung
4,04
Gehalt / Sozialleistungen
3,79
Image
3,94
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 14 von 39 Bewertern Homeoffice bei 11 von 39 Bewertern keine Kantine Essenszulagen bei 4 von 39 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 39 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 12 von 39 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 39 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 39 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 10 von 39 Bewertern Parkplatz bei 16 von 39 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 21 von 39 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 6 von 39 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 10 von 39 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 4 von 39 Bewertern Mitarbeiterevents bei 11 von 39 Bewertern Internetnutzung bei 12 von 39 Bewertern keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 15.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Modernisierung des Büros und der Website.

Pro

das Geschäftsklima, die offene Kommunikation, Teamgeist, und abwechslungsreiche Arbeit.

Contra

Die Geschäftszeiten. Ich möchte bis spät im Büro länger arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PeDiMa Süd GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die tolle Bewertung in kununu. Deine kritischen Anmerkungen: "Modernisierung des Büros und der Website" sind angekommen. Tatsächlich wollen wir unser Büro modernisieren, zunächst haben wir ja bereits einmal neue Farben an die Wände gebracht und mit der Innenraumgestalterin ein bisschen mehr Leben ins Büro mit neuen Bildern usw. Aber wir werden weiter dran arbeiten - gute Ideen sind willkommen! Klar ist unsere Website in die Jahre gekommen und wir haben nun den Entschluss gefasst neue Sites aufzubauen mit Wordpress. Dazu werden zwei Mitarbeiter in Schulungen gehen um die Sites nachher customizen zu können und wir haben einen Admin, der die Sites erstellt. Den neuen BLOG: www.arbeiten-in-Stuttgart.de haben wir bereits in Wordpress erstellt, der geht demnächst live. Wir sind auf dem richtigen Weg - Danke für die gute Zusammenarbeit! Grüße Marcus

Marcus Cobisi
Personalberater / Geschäftsführender Gesellschafter

Wie ist die Unternehmenskultur von PeDiMa Süd GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Gleichberechtigung

Frauenüberschuss

Verbesserungsvorschläge

  • Personalentwicklung weiter vorantreiben

Pro

Freiheit zur Gestaltung

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PeDiMa Süd GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die tolle Bewertung in kununu. Wir bemühen uns sehr die Stimmung immer hochzuhalten. Danke für Deine Mitarbeit. Wir sind stolz auf 15 erfolgreiche PeDiMa Jahre. Und immer noch sind Mitarbeiter aus der Gründungszeit mit an Bord. Grüße Marcus

Marcus Cobisi
Personalberater / Geschäftsführender Gesellschafter

  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikation
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    PeDiMa Süd GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber, vielen Dank für das tolle Feedback! Wir schätzen Deine Meinung sehr und bedanken uns für die Wertschätzung. Grüße vom PeDiMa Team,

Marcus Cobisi
Personalberater / Geschäftsführender Gesellschafter

  • 19.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Man kann über alles sprechen, es wird auf - fast - alles Rücksicht genommen und es wird nach zufriedenstellenden Lösungen für alle gesucht.

Kollegenzusammenhalt

Eingespieltes Team, man kann sich aufeinander verlassen. Durch die langen Betriebszugehörigkeiten kennt man sich gut.

Kommunikation

Kommunikation zu Spitzenzeiten ein klein wenig ausbaufähig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ü50 bei uns kein Problem. Erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Vorschläge zu Weiterbildungen werden gerne gehört. Die Möglichkeit "Karriere zu machen" ebenfalls gegeben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice... TOP!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PeDiMa Süd GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, wir danken für das super Feedback. Die GF freut sich sehr mit einem tollen Team arbeiten zu dürfen.

Marcus Cobisi
Personalberater / Geschäftsführender Gesellschafter

  • 16.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kollegenzusammenhalt

Gemeinam ins Sausalitos After Work, Kegelabend, Tischkickerturnier...

Work-Life-Balance

kann auch mal private Termine erledigen und nacharbeiten

Verbesserungsvorschläge

  • An manchen ´Tagen sind 3 Chefs im Haus, dann wirds sportlich

Pro

fairer, menschlicher Umgang, offenes Ohr, Berrechenbarkeit, Zuverlässigkeit, versprochene Sachen werden eingehalten

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PeDiMa Süd GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter, vielen Dank für die tolle Bewertung in kununu. Wir bemühen uns sehr die Stimmung immer hochzuhalten. Danke für Deine Mitarbeit. Grüße Marcus

Marcus Cobisi
Personalberater / Geschäftsführender Gesellschafter

  • 18.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Intern herrscht eine unangenehme Atmosphäre zwischen Geschäftsführung und Angestellten.
Vertrauensbasis zwischen GL und Mitarbeitern fehlt.
GL pflegt einen nicht mehr zeitgemäßen, hierarchischen Führungsstil.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter bekommen zu spüren, wie die Zahlen aktuell stehen.
Schlechte Zahlen liegen grundsätzlich an der schlechten Leistung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang zwischen Angestellten weitestgehend gut.

Interessante Aufgaben

Branchentypische Aufgaben. (Kalt)akquise sollte man mögen, wie bei jedem PDL.

Gehalt / Sozialleistungen

Interne Mitarbeiter werden teilweise erst mit einem externen Vertrag zu schlechten Konditionen eingestellt.
Außer VWL keine weiteren Leistungen, zumindest für Neulinge. Auch internes Gehalt nicht gerade üppig.
Bonuszahlungen werden versprochen, teilweise auch (unrealistische) Zielvereinbarungen geschlossen. Nie etwas erhalten.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung/ Gebäude sehr unmodern. Es gibt Wasser, Pad-Kaffee und Obst.
Zuviel Papierkram. IT oft fehlerhaft, Geräte auch veraltet.
Laptop/ Handy gibt es nicht für Angestellte.

Work-Life-Balance

Sehr unflexible Arbeitszeiten, die eine gute Work-Life-Balance schwer machen.
Kommt man fünf Minuten zu spät, ertönt ein spitzer Kommentar. Überstunden hingegen werden nie kommentiert.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    pedimasued
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo an den Bewerter, die Bewerterin, Danke für Ihre Bewertung, Waren Sie wirklich bei PeDiMa beschäftigt? Kommt mir nicht so vor! Das Betriebsklima ist familiär, vertrauensvoll und wir kommunizieren hier auf Augenhöhe. Die Fluktuation ist quasi Null, es gibt Mitarbeiter, die schon 15 Jahre da sind. Schlechte Zahlen: Das muss ich geraderücken: 15 Jahre schwarze Zahlen bei PeDiMa sind eine einzige Erfolgsstory. Die Firma ist eigenfinanziert, hat keine Kredite etc. und eine der besten Bonitätsbewertungen. Hier geht es um das Thema Mitarbeiterperformance im Vertrieb. Natürlich wird jeder Vorgesetzte mit seinem Mitarbeiter sprechen, wenn der die Erwartungen nicht erfüllt. Die Erwartungen wurden aber beidseitig besprochen und im Arbeitsvertrag unterzeichnet. Der Arbeitgeber zahlt pünktlich den Gehalt, der Mitarbeiter bringt die Leistung nicht. Wieso soll hierbei immer der Arbeitgeber Schuld sein - irrational. Gehalt, Sozialleistungen Die Bonis sind denen Vorbehalten, die Ihre Ziele erfüllen und übererfüllen. PeDiMa zahlt ordentlich Tantiemen aus, ist in der Bilanz belegt. Arbeitsbedingungen Ja wir haben ein gemütliches Office und keinen Glaspalast. Hat auch was mit Kosten und unternehmerischer Vernunft zu tun. Dafür zahlen wir unsere Mitarbeiter gut und legen was weg für schlechtere Zeiten, damit wir niemand sofort entlassen müssen. Work-Life-Balance Es gibt bei PeDiMa nur 4 Personen, die seit 10 Jahren Überstunden machen, die Geschäftsleitung und der Bereichsleiter Zeitarbeit. Die Aussage in der Bewertung ist völlig falsch. Kein einziger Mitarbeiter macht Überstunden hier. Daher zu meiner Eingangsfrage: Waren Sie wirklich bei PeDiMa beschäftigt? Kommt mir nicht so vor!

Marcus Cobisi
Personalberater / Geschäftsführender Gesellschafter

  • 07.Aug. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetenzen fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten einführen Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle Inspirierendes Arbeitsumfeld Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit des Unternehmens

Contra

Respektlosigkeit
Schlechter Führungsstil
0 Work-Life-Balance
keine Zusatzleistungen vorhanden
Bedrückende Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen
-Unfaires- Verhalten der Vorgesetzten
Kontrolle

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    PeDiMa Süd GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter, vielen Dank für das ausführliche Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag im Hinblick auf Modelle der flexiblen Arbeitszeit. Wir wissen natürlich, dass den Themen „flexible Arbeitszeit“ und „Work-Life-Balance“ eine große Bedeutung zukommt und sind hier bereits mit Gleitzeitmodellen sowie der individuellen Möglichkeit kurzfristig frei zu nehmen oder im Home Office zu arbeiten im Sinne unserer Mitarbeiter auf dem richtigen Weg. Die Mehrheit unserer positiven Bewertungen belegen das. Leider bekommen wir immer wieder mal eine schlechte Rezession, was uns sehr ärgert. Oft genau zu dem Zeitpunkt, wenn wir uns von Mitarbeitern trennen, die ihre versprochene, zugesagte Leistung nicht abgerufen haben oder sich nicht in das sehr gut funktionierende Team integrieren wollten. Ich kann als Arbeitgeber hier nur erwähnen: Wir haben im Interview und Onboardingprozess eine klare, verlässliche und transparente Kommunikation, jeder weiß genau was sie erwartet. Wir halten alle unsere Versprechungen ein. Dafür erwarten wir auch im Gegenzug ein gesundes Maß an Engagement. Wir haben Modelle der Mitarbeiterbeteiligung/Prämien, zahlen Weihnachtsgeld, Fahrtgeld, Parkplätze, Getränke, Obst, Vermögenswirksame Leistungen, u.v.m. Die Betriebszugehörigkeit ist hoch, die Fluktuation gering. Wir sind jetzt demnächst 15 Jahre erfolgreich tätig, sind ausgezeichnet als Arbeitgeber und werden in der Region von Institutionen, wie der Arbeitsagentur, der IHK, der Universität und von vielen namhaften Firmen und Personen weiterempfohlen. Ich empfehle, sich einfach selbst ein Bild über uns zu machen. Wir freuen uns auf Sie 0711-8924860

Marcus Cobisi
Geschäftsführer

  • 22.März 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vieles Verbesserungsbedürftig, sehr negative Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Launenabhängig, teilweise gebrülle wegen Nichtigkeiten

Interessante Aufgaben

Großteils Telefonakquise

Gehalt / Sozialleistungen

Nachweislich mehrere Mitarbeiter mit externen Verträgen zumindest die ersten Monate, generell sind die Gehälter für die internen Mitarbeiter weit unter den Möglichkeiten in der Branche

Arbeitsbedingungen

Starre und unflexible Arbeitszeiten, nur für einzelne lockerer und Homeoffice möglich, IT sehr fehlerbehaftet und veraltet

Work-Life-Balance

0 Work-Life-Balance, keine Möglichkeit für den Großteil der Belegschaft auf Gleitzeit oder Homeoffice, starre Arbeitszeiten und deshalb unmöglich private Termine ohne Urlaub zu gestalten. Laptop, iPad, iPhone für die "normale" Belegschaft nicht vorhanden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00
  • Firma
    PeDiMa Süd GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich offensichtlich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Wir sind allerdings auch überrascht über die zahlreichen unwahren Angaben, die wir hier gerne richtig stellen wollen. 1. Arbeitsatmosphäre: Mehr als 50% aller internen Mitarbeiter sind seit über 10 Jahren im Unternehmen und leisten jeden Tag engagierte Personalarbeit. Daher ist unsere Fluktuation im Verhältnis nahezu bei 0. Wir verstehen uns prima, es wird viel gelacht. Seit der Gründung schreiben wir schwarze Zahlen, das funktioniert im Dienstleistungsunternehmen nur, wenn unser Kunde zufriedene, motivierte Personalberater am Telefon hat. 2. Vorgesetztenverhalten: PeDiMa pflegt den kooperativen, sachlichen Führungsstil. Es wird und wurde nie gebrüllt. 3. Gehalt / Sozialleistungen Es gibt keine festangestellten internen Mitarbeiter mit einem externen Arbeitsvertrag. Alle Mitarbeiter haben unbefristete Arbeitsverträge mit guten Sozialleistungen, wie zum Beispiel Monatsfahrkarte, Parkplatz, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge . . . und die Chance auf Provisionen und einer Jahrestantieme. Die Mitarbeiter in Führungsverantwortung haben einen Firmen-PKW oder Zugriff auf Elektro-Poolfahrzeuge, sowie eine Ausstattung mit IPhone und IPad sowie die Chance im Home-Office zu arbeiten. 4. Arbeitsbedingungen/Work-Life-Balance PeDiMa Süd hat Vertrauensarbeitszeit. Die Mitarbeiter führen eigenverantwortlich ein Gleitzeitkonto. Nach Absprache ist es jederzeit möglich Überzeiten abzugleiten oder auch einen Home-Office-Tag einzuplanen. Dafür sind bereits heute die technischen Gegebenheiten eingerichtet (Online-Zugang, iPad, iPhone, . . .) Unser Arbeitszeitmodell ist, soweit es in der Dienstleistungsbranche möglich ist, auf die Mitarbeiterwünsche abgestimmt. IT Übrigens ist die IT auf dem aktuellsten Stand, erst im November 2016 wurden die neuesten Server und Systeme für über € 70.000.- angeschafft. Wir sind state of the art mit CV-Parsing, Matching, modernem CRM, Multiposting-Schnittstelle unterwegs. Bereits heute hat die Digitalisierung bei PeDiMa voll zugeschlagen - wir arbeiten im Vertriebs- und Recruiting Prozess mit 7 der modernsten digitalen Software-Plattformen und erfüllen mit unseren Datenschutz-Workflows alle heutigen Datenschutzbestimmungen im Umgang mit personenbezogenen Daten. Dazu der Hinweis, dass bei PeDiMa ausnahmslos alle behördlichen Betriebsprüfungen seit der Gründung ohne Beanstandung durchliefen. Fazit: PeDiMa ist durch seine engagierten Mitarbeiter ein seit 2004 durchgängig erfolgreiches Personalberatungsunternehmen. Fast alle Bewertungen in Kununu bringen das auch zum Ausdruck. Und wir sind bewusst in kununu aktiv um uns kritischen Fragen zu stellen, um daran zu wachsen und unsere Dienstleistungen zu verbessern. Schwierig finden wir dabei allerdings den Umgang mit unsachlichen, falschen Behauptungen. Letztlich ist nun bei uns der Eindruck entstanden, dass diese Informationen, diese Kritik nicht von einem Insider, also ehemaligen Mitarbeiter kommen kann. Dann könnte er/sie nicht eine veraltete IT-Struktur bemängeln (siehe IT). Positives!!!!!!! Wer sich direkt überzeugen möchte, ist gerne eingeladen uns zu besuchen oder Kontakt mit unseren Mitarbeitern aufzunehmen. Für die GF steht Ihnen Herr Cobisi per Email: marcus.cobisi@pedimasued.de zur Verfügung Nachfragen bei den angestellten Führungskräften - gerne bei Jürgen Arnold oder Estelle Hänel unter Tel.: 0711-89 24 86 28 Im Team gerne Stefanie Brandl, Denise Reich oder Agnes Freyberger oder Steffi Zajec kontaktieren Tel.: 0711-89 24 86 0 Oder besuchen Sie uns einfach - jeden Mittwoch haben wir Diensleistungsabend, da ist geöffnet bis 20:00 Uhr für unsere Kunden und für Bewerber, die sich persönlich informieren möchten. Mit freundlichen Grüßen, Ihr PeDiMa Süd Team

Marcus Cobisi
Personalberater / Geschäftsführender Gesellschafter

  • 24.Feb. 2017 (Geändert am 14.März 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Katastrophaler Umgang mit den Mitarbeitern, kein Vertrauen, teilweise Unterstellungen die schon Sehr grenzwertig sind bezüglich Krankheit etc.

Vorgesetztenverhalten

Selten in angemessenem Ton, teilweise unverschämt! Unrealistische Ziele werden vorgegeben. Entscheidungen werden getroffen ohne den Mitarbeitern Gehör zu schenken!

Gehalt / Sozialleistungen

Interne Mitarbeiter bekommen aus Kostengründen externe Verträge mit den tariflichen Mindestlohn! Provisionen werden keine bezahlt, wenn auch teilweise zugesagt!

Work-Life-Balance

Findet nicht statt! Es werden unbezahlte Überstunden regelmäßig eingefordert und bei Terminen wird einem früher gehen verboten! Bei den Arbeitszeiten ist man mehr als unflexibel, Arbeitszeitmodell ist längst überholt und wird vom Wettbewerb längst arbeitnehmerfreundlicher umgesetzt

Contra

Wohlfühlfaktor ist schlichtweg nicht vorhanden! Work-Life-Balance ebenfalls nicht! Personalentscheidungen werden teilweise völlig unverständlich getroffen. Bezahlung verglichen mit dem Wettbewerb mehr als grenzwertig!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    PeDiMa Süd GmbH
  • Stadt
    Stuttgart
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter (m/w), danke für die Bewertung unseres Unternehmens. Wir finden es sehr schade, dass Sie sich offensichtlich bei uns nicht wohlgefühlt haben. Das tut uns natürlich sehr leid. Anstelle solch einer Beurteilung, hätten wir die direkte Kommunikation und persönliche Ansprache der Themen sehr geschätzt. Vielleicht hätte man so die Aspekte die zu Ihrer Unzufriedenheit geführt haben, detaillierter besprechen und reflektieren können. Nachfolgende Stellungnahme liegt uns am Herzen: 1. Arbeitsatmosphäre: Mehr als 50% aller internen Mitarbeiter sind seit über 10 Jahren im Unternehmen und leisten jeden Tag engagierte Personalarbeit. 2. Vorgesetztenverhalten: PeDiMa pflegt den kooperativen Führungsstil. Daher erarbeiten Geschäftsleitung, Führungskräfte sowie das Team gemeinsam Halbjahres- und Jahresziele. Bei Nichterreichung dieser Ziele folgen keine negativen Konsequenzen. Im Gegenteil, bei Erreichen der Zielvereinbarung gibt es Boni und Tantieme – bei Nichterreichung werden interne und/oder externe Schulungsmaßnahmen umgesetzt. Dafür werden unsere Mitarbeiter freigestellt und die Bildungsmaßnahme bezahlt. 3. Gehalt / Sozialleistungen Es gibt keine internen Mitarbeiter mit einem externen Arbeitsvertrag. Alle Mitarbeiter haben unbefristete Arbeitsverträge mit guten Sozialleistungen, wie zum Beispiel Monatsfahrkarte, Parkplatz, Vermögenswirksame Leistungen, Altersvorsorge . . . und die Chance auf Provisionen und einer Jahrestantieme. 4. Work-Life-Balance PeDiMa Süd hat Vertrauensarbeitszeit-Mitarbeiter führen eigenverantwortlich ein Gleitzeitkonto. Nach Absprache ist es jederzeit möglich Überzeiten abzugleiten oder auch einen Home-Office-Tag einzuplanen. Dafür sind bereits heute die technischen Gegebenheiten eingerichtet (Online-Zugang, iPad, iPhone, . . .) Unser Arbeitszeitmodell ist, soweit es in der Dienstleistungsbranche möglich ist, auf die Mitarbeiterwünsche abgestimmt. 5. Contra Wie in Punkt 1 - 4 aufgeführt, eine nicht nachvollziehbare Bewertung. Mit freundlichen Grüßen, Ihr PediMa Süd Team

Marcus Cobisi
Personalberater / Geschäftsführender Gesellschafter