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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kurze Wege, immer ein offenes Ohr, ein toller Teamspirit, regelmäßige Personalentwicklungsgespräch und Gehaltssteigerungen, zahlreiche Benefits wie Dienstwagen, Essensgeld, Events
Immer ansprechbarer Partner gewesen, immer hilfsbereit, lösungsorientierte Einstellung und sehr faire Bezahlung.
- schnelle, transparente Kommunikation
Fühle mich gut aufgehoben und werde super unterstützt.
fairer, menschlicher Umgang, offenes Ohr, Berrechenbarkeit, Zuverlässigkeit, versprochene Sachen werden eingehalten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
In meiner einjährigen Beschäftigung bei PeDiMa Süd GmbH hatte ich garkeine Probleme, Unklarheiten, Diskussionen etc.
Die Geschäftszeiten. Ich möchte bis spät im Büro länger arbeiten.
Respektlosigkeit
Schlechter Führungsstil
0 Work-Life-Balance
keine Zusatzleistungen vorhanden
Bedrückende Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsbedingungen
-Unfaires- Verhalten der Vorgesetzten
Kontrolle
Ich suche noch
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen
Die Arbeitszeit weiter verkürzen, Freitag bis 13:00 Uhr ist top, vielleicht kann man den Freitag komplett als Arbeitstag abschaffen und auf die vier Tage Woche gehen
Keine! Macht weiter so!
An manchen ´Tagen sind 3 Chefs im Haus, dann wirds sportlich
Modernisierung des Büros und der Website.
Kompetenzen fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten einführen
Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen
Entscheidungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit des Unternehmens
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Von mir ausgesuchte Kurse, Seminare, Weiterbildung oder Trainer werden anstandslos bezahlt
Berücksichtigung der individuellen Stärken der Mitarbeiter
Vorschläge zu Weiterbildungen werden gerne gehört. Die Möglichkeit "Karriere zu machen" ebenfalls gegeben.
Permanente Schulungen zu relevanten Themen, nächste Woche ist die nächste.
Regelmäßige Workshops und Schulungen zu aktuellen Themen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PeDiMa Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PeDiMa Süd besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PeDiMa Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 45 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PeDiMa Süd als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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