Strukturelles Chaos und demotivierende Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer sich ein wertschätzendes Umfeld, professionelle Führung und faire Arbeitsbedingungen wünscht, sollte um dieses Haus einen großen Bogen machen. Hier herrscht mehr Chaos als Struktur.
Verbesserungsvorschläge
Zu allem Überfluss wird Geld in Dinge wie eine kaum genutzte Kantine gesteckt, statt in sinnvolle Verbesserungen wie moderne Technik oder mehr Personal. Die Prioritäten scheinen völlig falsch gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit im NWZ (Haus 210) war für mich eine durchweg enttäuschende Erfahrung. Die Filiale leidet unter gravierenden strukturellen und organisatorischen Problemen, die sich direkt auf das Betriebsklima und die Motivation der Mitarbeitenden auswirken.
Kollegenzusammenhalt
Die Personalsituation ist angespannt: Es gibt zu wenig Mitarbeitende, und viele von ihnen sind ungelernt und schlecht eingearbeitet – trotzdem erhalten einige davon einen höheren Stundenlohn als langjährige, erfahrene Kräfte. Das sorgt für großen Unmut. Die Stimmung in der Filiale ist allgemein schlecht und von Frust geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist extrem instabil – es gibt einen ständigen Wechsel an Führungskräften, häufig mit Personen ohne ausreichende Erfahrung, die sich lieber profilieren wollen, anstatt wirklich zu führen. Eine klare Linie fehlt komplett, Entscheidungen sind willkürlich, und langfristige Planung scheint nicht zu existieren.
Arbeitsbedingungen
Das Inventar ist veraltet und erschwert die tägliche Arbeit unnötig. Die Kassenstationen sind z. B. so tief montiert, dass man bei längerem Kassieren Rückenbeschwerden fast schon garantiert bekommt. Auch grundlegende Dinge wie Barrierefreiheit sind schlicht nicht vorhanden.
Kommunikation
Fragwürdige Kommunikationskultur: Es wird erwartet, dass man an WhatsApp-Gruppen teilnimmt – ohne vorherige Zustimmung oder Rücksicht auf Datenschutz. Dienstplan wird unprofessionell als Foto verschickt. Auch intern wird vieles einfach schlecht oder gar nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Sehr schlechte Tarifstruktur. Mitarbeitende werden als Sparpotenzial genutzt.