Mehrfachbewertung
Anstrengungen, sich attraktiver für Arbeitnehmer zu machen, sind inzwischen wahrnehmbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer es versteht das System zu nutzen, kann einen hohen Anteil an Work-Life-Balance erwirken.
Je nach direktem Vorgesetzten eine gute Fehlerpolitik.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mut. Gute Vorschläge von der Basis werden oft erst nach Jahren aufgegriffen, wenn andere es schon tun.
Verbesserungsvorschläge
Weniger starres (Vertrags)System - einfach mal mutiger die gegebenen rechtlichen Möglichkeiten nicht nur für den Arbeitgeber nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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