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Bewertung

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Großes Potenzial, das aktuell nicht genutzt wird mit Hohe Erwartungen an Mitarbeitende ohne Wertschätzung

3,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt ist in vielen Teams sehr gut, man unterstützt sich gegenseitig und springt füreinander ein.
Der Umgang unter den Mitarbeitenden ist überwiegend respektvoll und freundlich. Der Job bietet eine klare Strukturen im Arbeitsalltag.
Kundenkontakt und Beratung machen grundsätzlich Spaß, besonders wenn man eigenständig arbeiten kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft keine Lösung bei Probleme auf kurzgefasst

Verbesserungsvorschläge

- Finanzielle Mittel sollten sinnvoller eingesetzt werden z.B. für Personal, moderne Systeme und funktionierende Prozesse statt für unnötigen Papierkram und überholte Abläufe.
- Die Kleberei mit Verkäufernummern sollte abgeschafft werden. Sie ist altmodisch, stört die Kunden und dient primär der Mitarbeiterkontrolle.
Stattdessen wäre ein modernes System sinnvoll, bei dem Mitarbeitende beraten und direkt kassieren können. Das verbessert den Service und reduziert Personalkosten sowie Provisionskosten.
- Die Vergütung von Führungskräften sollte deutlich verbessert werden, da zunehmend mehrere Aufgaben übernommen werden müssen, die früher auf mehrere Personen verteilt waren.
Die steigenden Anforderungen stehen oft in keinem Verhältnis zu den vorhandenen Ressourcen nachhaltige Lösungen zur Entlastung fehlen bislang sowie allgemeine Lösungen wie z.B. was gerade im gesamten Unternehmen gerade in Besprechung ist mit den ganzen Kürzungen die nicht mehr ausgezahlt werden. Wer soll es jetzt alles übernehmen ? Wie geht es weiter?
Solche Sachen.

Image

Mehr schein als sein aber ansonsten sehe beliebt und angesehen bei den Kunden

Gehalt/Benefits

Dafür dass man ein Job für 2 Personen machen muss ist der Gehalt katastrophal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier wird viel zu viel verschwändet und Geld wird dafür sinnlos ausgegeben statt wo anders besser und Sinnvoller zu investieren (Schilder werden für eine Aktion ausgedruckt die oft auch garnicht stattfindet oder nur 1 Tag dauert und somit schmeißt man tausende von Euros jedes mal weg und Papier)

Kollegenzusammenhalt

Nur in bestimmte P&C Häusern

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle natürlich

Arbeitsbedingungen

Wird viel zu viel erwartet obwohl Personal gekürzt wird immer mehr

Kommunikation

Zwischen Zentrale und Verkauf eine totale Katastrophe


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.