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peepz 
GmbH
Bewertung

ohne Worte

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei peepz GmbH in Erkrath gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wird ja eh wieder gelöscht...

Verbesserungsvorschläge

Nur ein nett gemeinter, allgemeiner Hinweis: wenn mehrere Mitarbeiter immer wieder die gleichen Dinge offen kritisieren, sollte man anfangen zuzuhören und Prozesse/Kommunikation zu überdenken. Es hilft niemandem Kritik totzuschweigen oder zu verleugnen.

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des eigenen teams gut

Kollegenzusammenhalt

im eigenen Team gut, sonst... na ja

Arbeitsbedingungen

hängt vom Auftraggeber ab, bei dem man eingesetzt ist


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katja WesselAssistentin der Geschäftsführung

Hello, vielen Dank für Deine Bewertung und Dein Feedback zu Deiner Arbeit bei der peepz GmbH.

Schade, dass Du Deiner Arbeit bei uns nichts Gutes abgewinnen kannst.

Wenn Deine vorherige Bewertung gelöscht wurde, dann weil sie nicht den Richtlinien von kununu entspricht und/oder Falschaussagen enthalten hat. Kritik und Verbesserungsvorschlägen stehen wir grundsätzlich offen gegenüber, denn nur wenn wir wissen was vielleicht nicht so gut läuft, können wir uns verbessern. Unter anderem deswegen führen wir nicht nur regelmäßige Feedbackgespräche mit unseren Mitarbeitern:innen, sondern auch anonyme Mitarbeiterzufriedenheitsbefragungen durch. Die Ergebnisse werden abschließend transparent kommuniziert und Verbesserungen bzw. entsprechende Maßnahmen abgeleitet und eingeführt. Dass Kritik totgeschwiegen oder verleugnet wird, können wir demnach nicht nachvollziehen.

Es freut uns, dass die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt innerhalb Deines Teams gut war. Dies ist auch das Feedback anderer Teams, auch abteilungsübergreifend.

Leider hast Du die anderen Kategorien zwar schlecht bewertet, aber keine Begründung abgegeben. Deshalb fällt es uns schwer, auf diese Punkte einzugehen und Deine Kritik nachzuvollziehen.

Da wir sehr daran interessiert sind ein gutes und vertrauensvollen Verhältnis mit unseren Mitarbeitern:innen zu führen, möchten wir Dich gerne einladen, über deine Kritikpunkte in einem persönlichen Gespräch zu sprechen. Wir würden gerne erfahren, was Dich bei Deiner Beschäftigung bei uns gestört hat bzw. was wir als Arbeitgeber verbessern können. Wenn Du ebenfalls Interesse an einem Gespräch hast, setze Dich gern mit unserer HR-Abteilung in Verbindung.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.

Wir wünschen Dir auf deinem beruflichen wie auch privaten Werdegang alles Gute.

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