Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei peepz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Lobe gab es selten. Anfangs gab es einen Bonus für Pünktlichkeit / Anwesenheit / Dienstkleidung …. Wenn man eine Zahlung bekommen hat war es auch eine Art Lob. Leider wurde er letztes Jahr abgeschafft was die Motivation runter zog.
Es gab sehr selten Meetings …. Auch eine offene Kommunikation zwischen Reilingen / Teamleads und Empfangskräften sollte ausgebaut werden.
Kam natürlich auf die einzelnen Teams an. Ich war fast immer in einem tollen Team, aber es gab immer ein Kollege der aus der Reihe tanzte.
Auf Wünsche wurde fast immer Rücksicht genommen. Auch bei Urlaub gab es selten Probleme da wir uns untereinander abgesprochen haben. Allerdings gab es da auch Kollegen die dachten es muss sich immer um sie drehen und wenn sie frei brauchten, wurde nicht auf andere Rücksicht genommen.
-Wenn es Probleme gab, hat man sich zusammengesetzt, um das Problem aus der Welt zu schaffen.
-Leider gab es sehr viele Entscheidungen die nicht nachvollziehbar waren.
Projektleiter und Geschäftsführer immer ein offenes Ohr für einen