Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmennette Kollegen, zentrale Standorte, gute Kommunikation
Bewerbung Problemlos. Freundliche Mitarbeiter
Es wird nicht geredet sondern auch gehandelt
Die Peepz GmbH schafft es, ein innovatives Arbeitsumfeld mit einer sehr angenehmen und respektvollen Unternehmenskultur zu verbinden. Der Teamgeist ist außergewöhnlich stark, und es fühlt sich an, als würde man in einer Familie arbeiten. Die flachen Hierarchien sorgen dafür, dass jede Meinung zählt, und neue Ideen werden geschätzt und gefördert. Die Aufgaben sind spannend, abwechslungsreich und herausfordernd – perfekt, um sich weiterzuentwickeln!
Tolle Dienstleistung, Tolle Kunden und Zusammenarbeit mit diesen.
Das Thema Kommunikation weiterhin: Wenig läuft über das Telefon und viel über E-Mails, welche dann oft länger nicht beantwortet werden. Zudem wurde mir große Flexibilität bei den Zeiten zugesagt und nicht kommuniziert, dass man sich an einer bestimmten Anzahl an Tagen im Office befinden muss. Unabhängig davon, ob man seine Stunden auch anders füllen kann. Leider wurde dieser Umstand dann so dargestellt, dass ich nicht mitgeteilt hätte, dass ich diese Flexibilität benötige, was in keinem Fall und nachweisbar nicht so ...
Nichts - bin’s froh für peepz arbeiten zu dürfen
Onboarding Prozess war schwierig
Mangelnde Kommunikation
Keine Transparenz
Die vielen falschen Versprechungen, schlechte Kommunikation, fehlende Führungskompetenz von Führungskräften, respektloser Umgang mit Mitarbeitern, schlechte Bezahlung, unwirksame Klauseln im Arbeitsvertrag, die unter anderem verbieten sollen den Arbeitgeber schlecht zu bewerten.
Um so wichtiger ist es das hier ehrlich zu tun!
Peepz- people make the difference. - schon klar !!!
Schichten und Arbeitsorte werden Zentral festgelegt. Besser wäre es durch einen Teamlead
Ein Einheitliches kommunikationssystem wäre von sehr sehr großem Vorteil.
Bessere Kommunikation
Transparenz
Reflektierter Umgang
Ein paar zusätzliche Benefits wie mehr Homeoffice-Tage oder eine bessere Altersvorsorge könnten das Paket noch abrunden, aber insgesamt gibt es hier wenig zu meckern.
Es wäre schön, wenn es noch mehr Benefits gäbe, wie z.B. ein bezuschusstes Mittagessen oder ein Jobticket. Solche Zusatzleistungen würden den Arbeitsalltag noch weiter aufwerten und den Zusammenhalt im Team zusätzlich stärken.
Der am besten bewertete Faktor von peepz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Mit dem einem mehr mit dem andern weniger
Kollegen versuchen immer zu helfen
gute Zusammenarbeit
Besonders hervorzuheben ist das kollegiale Umfeld – neue Ideen und Vorschläge werden ernst genommen, und konstruktives Feedback wird gefördert.
Alle ziehen an einem Strang. Man spürt den Teamspirit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von peepz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Keine interne Weiterbildungen sind vorgesehen.
Tolle digitales lernen
Noch keine Erfahrung
Eine Karriere oder Weiterbildung gibt es nicht. Ist man erstmal länger als 2 Jahre dabei interessiert sich keiner mehr für dich…..Es gibt alle paar Wochen eine „Fachliche Abfrage“ oder einen online Kurs….. das wars…
Welche Weiterbildung?
