Hoher Anspruch für unterdurchschnittliche Bezahlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Niedrige Einstiegsschwelle da Personal aufgrund häufiger Wechsel /Austritte gesucht wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Geschäftsführung
Bezahlung
Kritik wird nicht konstruktiv bewertet und aufgenommen
Verbesserungsvorschläge
Realistische Bezahlung und bessere Kommunikation von Änderungen.
Keine Bevorzugung von Mitarbeitern deren Qualifikation nicht zur Stellenauschreibung passt.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Umfeld gut.
Image
Wird durch Löschung negativer Bewertungen kaschiert.
Work-Life-Balance
Ständiges Einspringen an anderen Einsatzorten.
Urlaub muss verschoben werden weil die Personaldecke zu dünn geplant ist
Karriere/Weiterbildung
Nichtr vorhanden.
Gehalt/Benefits
15€ pro Stunde für einen hohen Anspruch an Leistung und Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen am Einsatzort halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein nenneswerter Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung gibt sich freundlich und nahbar hat aber überzogene Vorstellung welche Leistungen und welche Flexibilität für den knapp bemessenen Lohn zumutbar sind.
Klare Bevorzung und 2 Klassen Gesellschaft .
Arbeitsbedingungen
Zu hohe Erwartung, Druck bei Krankheit oder wenn man Weisungen hinterfragt.
Kommunikation
Zu kurzfristig nicht klar definiert. Das Aufgabenfeld wächst stetig ohne ausreichende Einarbeitung.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen erfahren ähnliche Behandlung es gibt aber klare Bevorzugung einzelner Mitarbeiter die mehr Freiheiten und Benefits geniessen
