peepz 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen machen es einem etwas schwer..

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sollte wirklich kein Team leiten..

Kommunikation

Es wird kommuniziert sobald entscheidungen getroffen wurden, ohne den Arbeiter vorher einzuweihen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt als Student gut
Essen kann man sich beim Unternehmen bei welchem man eingestellt ist, jederzeit kaufen. Wasser/Tee/Kaffee gibt es kostenlos.
Grill Event war super

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten bitte verbessern

Im Übrigen ist es ziemlich nervig, dass Ihr meine Bewertung wegen unzähligen Gründen runternehmen lassen wollt. Die 1,0 Sterne waren genau richtig so! Ihr müsst nicht nachfragen und mit jedem Mittel versuchen meine Bewertung kurzfristig runterzunehmen. Alles was ich reinschreibe meine ich so.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter nicht direkt beschuldigen
Privatphäre des Mitarbeiters respektieren und nicht meine PRIVATEN ANGELEGENHEITEN jedem erzählen!

Arbeitsatmosphäre

kann ich nur von meinem Team sprechen und da war es auf jeden Fall sehr gut. Natürlich ist es klar, dass es immer Mal wieder Differenzen geben kann und wird, aber an sich ist meist alles klärbar. Womit ich nicht zufrieden bin, ist mein ehemaliges Teamlead. Leider hat sie meine Privatsphäre nicht respektiert und Dinge weitergegeben. Nach einem Gespräch mit der Geschäftsleitung, das ich als positiv empfunden habe, scheint es mir, dass man meine Unzufriedenheit in dem Punkt ernst genommen hat und das gerne in der Zukunft verändern möchte.

Image

Kein gutes Image. Würde ich nicht als Unternehmen empfehlen.

Work-Life-Balance

Als Student auf jeden Fall gut. Manchmal hätte man von der Objektleitung mehr Verständnis gewünscht. Im Bewerbungsgespräch erwähnte ich, dass ich Dienstag und Donnerstags nicht spät arbeiten könnte (aufgrund des Studiums). Als ich offziell anfing zu arbeiten, wurde mir leider vorgeworfen dies nie erwähnt zu haben. Eventuell sollte man gerade bei wichtigen Details Notizen machen, damit man sie nicht vergisst. Und ebenso im Rückblick behalten, das ein Student nun mal nicht die Flexibilität mitbringen kann wie ein Vollzeit Angestellter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

?
Geht besser

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hier bewerte ich mit 1 Stern, werde jedoch differenzieren zwischen den Abteilungen.

- Mit HR war die Kommunikation durchweg gut. Ich hatte nie Probleme.
- Mit der Geschäftsleitung war ich auch sehr zufrieden. Leider sind einige Dinge schief gelaufen. Nach meiner Kritik bot man mir direkt einen Gesprächstermin an und ist definitiv offen für Kritik und man geht den Dingen nach. Ich denke, dass gerade die Geschäftsleitung danach bestrebt ist interne Prozesse/Abläufe zu verbessern.

-Objektleitung: mit ihm war ich leider nicht zufrieden. Nicht eindeutige Kommunikation, leider wurden mir Dinge unterstellt ohne diese zu prüfen und auch hier hat er es als in Ordnung hingestellt meine Privatsphäre zu missachten.

- Mit meinem Teamlead war ich am meisten unzufrieden. Leider musste ich miterleben, dass sie eine Kollegin (wissentlich oder unwissentlich) angefeindet hat. Oftmals wurde ich von ihr in meiner freien Zeit angerufen und sie lästerte während einer gemeinsamen Schicht mit ihr über sie. Gab private Dinge von mir an jeden weiter ohne meine vorherige Zustimmung. Leider Inkompetent, Englisch Kenntnisse kaum bis gar nicht vorhanden, Zeichensetzung bei E-Mails schlecht.

Kommunikation

Das Unternehmen muss Bewertungen runternehmen lassen, weil scheinbar so wenige Bewerber sich bewerten oder weil die Bewertung der Wahrheit entspricht. :-)

Gleichberechtigung

An sich ja. Nur das Teamlead hat das nicht umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Eintönig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wird ja eh wieder gelöscht...

Verbesserungsvorschläge

Nur ein nett gemeinter, allgemeiner Hinweis: wenn mehrere Mitarbeiter immer wieder die gleichen Dinge offen kritisieren, sollte man anfangen zuzuhören und Prozesse/Kommunikation zu überdenken. Es hilft niemandem Kritik totzuschweigen oder zu verleugnen.

Arbeitsatmosphäre

innerhalb des eigenen teams gut

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

hängt vom Auftraggeber ab, bei dem man eingesetzt ist

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man fühlt sich als Mensch geschätzt, ohne das dabei das Ergebnis der Firma aus den Augen verloren wird.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Zusammenarbeit und Feedback-Kultur

Interessante Aufgaben

In jeden Job hat man Aufgaben, die vielleicht auch mal weniger Spaß machen, aber generell wird für Abwechslung, Auslastung und Effizienz gesorgt.

Work-Life-Balance

Als modernes Unternehmen gibt es reichlich Flexibilität.

Karriere/Weiterbildung

Die Chance sich weiterzuentwickeln ist gegeben, ich hatte sie bereits zweimal.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Bei Unklarheiten oder Konflikten kann man auf den Vorgesetzten zählen.

Kommunikation

Feedback und Austausch untereinander sind hoch priorisiert.

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabengebiet, auch sind neue Ideen gerne gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Offene und freundliche Atmosphäre. Guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen. Probleme werden gehört und gemeinsam Lösungen gesucht.

Image

Junges modernes Unternehmen mit guten Möglichkeiten für Menschen mit Leistungswillen und guten Kommunikationsskills

Work-Life-Balance

Durch Ausfälle (Krankheit) kann es hin und wieder zu erhöhtem Arbeitsaufwand kommen aber niemand wird zu etwas gezwungen . Das Arbeitsmodell ist flexibel und es wird auf die Situation/Verfügbarkeit der einzelnen Teammitglieder eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Man muss nur kommunizieren wo es denn hin gehen soll , dann kan viel möglich gemacht werden. Habe seit den fast 2 Jahren im Unternehmen mehrere Aufstiege miterlebt.

Gehalt/Benefits

Hier besteht noch Potenzial

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein zu ressourcenschonendem Arbeiten ist da und wird stetig verbessert. (E- Poolfahrzeug, Mülleffizient, Digitalisierung und Reduktion von "Papierbergen")

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Konnte keine Ungleichbehandlungen aufgrund des Alters feststellen

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber immer sehr offen, freundlich und professionell. Probleme werden besprochen und gemeinsam gelöst. Die Hierachie ist flach und offner Umgang wird hier absolut gelebt.

Arbeitsbedingungen

Moderne gut eingerichtete Arbeitsplätze (je nach Kunde varriert das natürlich) . Teilweise mit freien Heissgetränken und Wasser . Gute Verkehrsanbindung .

Kommunikation

Die Kommunikation ist im allgemeinen sehr gut wobei es natürlich aufgrund von hohem Betrieb auch mal zu verlängerten Antwortszeiten kommt. Lob wird gegeben und mit Kritik wird konstruktiv umgegangen. Der Stern Abzug ist eher der Kommunikation des Kundens zu schulden der oft Änderungen erst sehr spät kommuniziert.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Bevorzugung oder Benachteiligung wegen Geschlechts, Alter oder anderer Faktoren.

Interessante Aufgaben

Durch die Zusammenarbeit mit vielfältigen Kunden immer interessant und abwechslungsreich.

Work-Life-Balance

Als Freelancer lassen sich die Jobs super mit anderen Projekten und Dingen kombinieren. Also sehr flexibel und somit volle Punktzahl. ;-)

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Ich finde die Kommunikation mit den Mitarbeitern gut und wertschätzend. Als Freelancer Lernt man da auch anderes kennen… Peepz ist nach meinem Empfinden eine gut strukturierte Agentur mit präzisen Mails zum richtigen Zeitpunkt, so dass man genau weiß woran man ist. Auch toll ist, dass der Großteil der erhaltenen Nachrichten auch im Webportal archiviert wird. Bei Fragen oder Problemen hat man schnell einen Ansprechpartner der versucht zu helfen.

Gehalt/Benefits

Verglichen mit anderen Agenturen liegt die Vergütung im unteren Mittelfeld, ist also okay aber nicht besonders hoch.

Interessante Aufgaben

Die Aktionen und Projekte sind vielfältig und abwechslungsreich aber natürlich immer vom Wunsch der Kunden abhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut

Karriere/Weiterbildung

Gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Top

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein

Gleichberechtigung

Top

Interessante Aufgaben

Ordentlich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fand mein Team ganz gut. Aber ist ja keiner mehr da.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter bekommen in den ersten 6 Monaten KEINE Feiertage bezahlt WARUM?
Ständiger Richtungswechsel und fehlende Struktur.
Hört auf den Leuten Versprechungen zu machen, die ihr nicht halten könnt.

Verbesserungsvorschläge

Bevor ihr an eurem Image arbeitet, arbeitet doch erst mal an eurer Menschlichkeit. Dann kommt das mit dem Image von ganz alleine. Entlohnt eure Leute ordentlich, ist die falsche Stelle an der man sparen sollte.
Gebt euren Mitarbeitern das Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes.
Hört auf mit dem Bonussystem, das hat nichts mit Wertschätzung zu tun und auch nichts mit Motivation.

Arbeitsatmosphäre

Am Kunden, sowie im Office herrscht keine gute Stimmung.

Image

Das Image ist das Wichtigste!
„People make the difference“ kommt erst zum Schluss.

Work-Life-Balance

Es fehlen IMMER Mitarbeiter, deshalb wird es eigentlich Vorausgesetzt IMMER einzuspringen, lange Schichten und lange Fahrten in Kauf zu nehmen.
Ist man nicht bereit einzuspringen oder gar krank, wirkt sich das auf den Bonus aus.

Karriere/Weiterbildung

Oftmals nach einer Weiterbildung gefragt, habe nie eine erhalten.
In der Regel gibt es keine richtige Einarbeitung. Da viele Mitarbeiter kurzfristig kündigen oder gekündigt werden, ist oftmals keine Zeit das Personal richtig einzuarbeiten. Des Weitern werden Mitarbeiter oftmals von ganz neuen Mitarbeitern eingearbeitet. Es geht einfach so viel Know How flöten....
Führungsebene ist leider selbst nicht richtig eingearbeitet und so steht man oft alleine da.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht viel ältere Kollegen, oder Kollegen die lange bei peepz arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Null sozial Kompetenz. Weder von der direkten Vorgesetzten noch der GF.
Der Claim „people make the difference“ wurde zu keinem Zeitpunkt gelebt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro in Reilingen ist modern die Räume hell.
Allerdings ist das Gebäude schwer mit den Öffentlichen erreichbar.

Kommunikation

Gibt es eigentlich nicht. Oft bleiben Fragen Wochenlang unbeantwortet und werden erst nach mehrmaligem Fragen beantwortet. Informationen werden nicht weitergegeben. Kommt natürlich auch dadurch, dass es einen ständigen Wechsel sowie in der Führungsebene als auch bei den Mitarbeitern gibt. Desweiteren wird offensichtlich an Personal gespart, was dazu führt das die Arbeitsbelastung viel zu hoch ist und oft keine Zeit ist sich um die Mitarbeiter ect. umfangreich zu kümmern.

Gehalt/Benefits

Wenn man drauf steht viel zu arbeiten und wenig zu verdienen ist man hier an der richtigen Adresse. Oder als Vorgesetzte genauso viel zu verdienen wie seine Mitarbeiter! Quereinsteiger deshalb gerne gesehen, weil Fachpersonal zu teuer.

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles für unser Wohlbefinden getan

Work-Life-Balance

Flexible Zeiteinteilung, auch kurzfristig

Karriere/Weiterbildung

Wer fragt und Engagement zeigt, wird immer gefördert

Gehalt/Benefits

Wir bekommen eine rein Arbeitgeber-finanzierte Altersvorsorge. Auch ist ein monatlicher Bonus möglich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fair und offen

Arbeitsbedingungen

Wir bekommen alles Notwendige und Mehr zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Intern und extern einfach top!

Gleichberechtigung

Ich habe noch nichts Negatives erlebt