Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die sehr kollegiale und faire Umgangsweise miteinander. Peerigon bietet sehr viele Freiheiten wie man sich seinen Arbeitsalltag gestalten will.
Manchmal mahlen die Peerigon-Mühlen etwas langsam. Die Bereitschaft es allen recht machen zu wollen resultiert auch manchmal in etwas langsamen Entscheidungsprozessen.
Hat einen hohen Stellenwert. Das gesamte Team arbeitet daran das eine gute Atmosphäre für alle gegeben ist.
Überstunden werden auf die Minute genau aufgeschrieben und können jederzeit abgefeiert werden. Allgemein gibt es eine hohe Freiheit bei der Wahl Arbeitsortes und den Arbeitszeiten.
Großraumbüro mit Stehtischen, manchmal also etwas laut. Alle drei Jahre gibt es die Möglichkeit auf ein neues Macbook zu wechseln.
Vielen Dank für deine Rückmeldung! Wir legen viel Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen bei wichtigen Unternehmensentscheidungen miteinbezogen werden und so ihre Meinung und ihr Know-How einbringen können. Das kann manchmal als Konsequenz haben, dass Entscheidungen länger dauern – grade dann, wenn sie das ganze Team betreffen. Auch daher ist Feedback wie deines wichtig für uns, weil es uns drauf aufmerksam macht, wenn etwas noch nicht optimal läuft. Wir arbeiten laufend daran, besser zu werden und unsere Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten.
Peerigon versucht immer das beste für's Team herauszuholen.
Ich fand es oft schade, dass man sich nicht sooft gesehen hat und daher manchmal etwas der persönliche / zwischenmenschliche Austausch gefehlt hat.
Klarere Aufgabenverteilung und Priorisierung, va. zwischen Mitarbeiter:innen aus dem selben Tätigkeitsbereich. Interne Fortbildungsmöglichkeiten im IT Bereich für Neueinsteiger/Quereinsteiger.
Wir haben uns alle immer nur 1-2 die Woche gesehen, da überwiegend remote gearbeitet wurde, die Arbeitsatmosphäre war immer gut, alle haben sich aufeinander gefreut
Sehr positives Image für eine IT Firma, wirkt jung, frisch und dynamisch.
Sehr flexibel, jede:r kann/konnte so lange arbeiten wie er/sie wollte. Personen mit mehr Verantwortung haben entsprechend länger gearbeitet.
Sehr faires Gehalt, damals haben alle Mitarbeiter:innen, so wurde es mir kommuniziert, das gleiche Gehalt bekommen.
Es wurde immer versucht, umweltbewusst zu handeln.
Insgesamt gut, da es viele Gründer/Geschäftsführer gibt, gab es oft Unstimmigkeiten was Entscheidungen anging und etwas längere Diskussionen. Da es etwas länger her ist, dass ich dort gearbeitet habe, kenne ich die aktuellen Entscheidungsprozesse nicht.
Sind immer zu offenen und transparenten Gesprächen bereit, flache Hierarchien. Ich hätte mir noch klarere Absprachen gewünscht was Kompetenzen angeht, vor allem im Hinblick auf neue Kollegen.
Sehr gute Ausstattung mit Soft- und Hardware, immer top informiert über alle neuen Entwicklungen auf dem (IT)Markt.
Alle Firmeninhalte wurden immer genaustens besprochen und jede:r hatte Mitspracherecht...manchmal wurde vielleicht etwas zu lange diskutiert.
Insgesamt gute Atmosphäre und viele Möglichkeiten sich einzubringen. Speziell die Aufgaben in meinem Bereich waren oft sehr wenig bzw. der Fokus wurde auf andere Bereich im Unternehmen gelegt.
Vertrauensvolle, wertschätzende Atmosphäre (Man sieht's in den Reviews. My colleagues = own cheer squad), was voranbringen mit Entwicklern und Entwicklerinnen, die richtig was auf dem Kasten haben. Remote first - mega Flexibilität beim Homeoffice, Passion Groups (wer ein Anliegen hat, kann sich auch mit wem zusammentun und das umsetzen)
Kleines Team - flache Hierarchien (es gibt keine Teamlead-Positionen, dafür aber mehrere Senior-Stufen)
Größer werden
Sport darf getrackt werden...
Jeder Mitarbeiter erhält ein festes Stunden- und Geldbudget, das jährlich für Konferenzen, Trainingsmaterial, Workshos etc. ausgegeben werden kann
Die Awareness für dieses Thema ist da. Es wird Wert darauf gelegt, z.B. im Bereich nachhaltige Softwareentwicklung und Officematerialverbrauch mit gutem Beispiel voranzugehen
Bei den letzten Peerigon Days hat jemand gesagt, das Büro sei für ihn so eine Art Wohnzimmer...
Immer ein offenes Ohr, wenn's mal nicht so rund läuft
Stehtische, Siebträgermaschine
kurze Wege, gute Kommunikationsskills von Seiten der Kollegen schafft ein gutes Klima
In der IT-Branche nicht so doll, aber hier gibt's eine Diversity Passion Group
Es wird Wert darauf gelegt, dass man längere Projekte nach einiger Zeit durchwechseln kann