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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie kommunizieren äußerst transparent; interne Präsentationen, Strategien und Ziele werden regelmäßig ausgetauscht. Diese Transparenz stärkt das Vertrauensverhältnis.
Vertrauensvolle, wertschätzende Atmosphäre (Man sieht's in den Reviews. My colleagues = own cheer squad), was voranbringen mit Entwicklern und Entwicklerinnen, die richtig was auf dem Kasten haben. Remote first - mega Flexibilität beim Homeoffice, Passion Groups (wer ein Anliegen hat, kann sich auch mit wem zusammentun und das umsetzen)
Die sehr kollegiale und faire Umgangsweise miteinander. Peerigon bietet sehr viele Freiheiten wie man sich seinen Arbeitsalltag gestalten will.
Mitarbeiterfreundlichkeit
Peerigon versucht immer das beste für's Team herauszuholen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal mahlen die Peerigon-Mühlen etwas langsam. Die Bereitschaft es allen recht machen zu wollen resultiert auch manchmal in etwas langsamen Entscheidungsprozessen.
Kleines Team - flache Hierarchien (es gibt keine Teamlead-Positionen, dafür aber mehrere Senior-Stufen)
Ich fand es oft schade, dass man sich nicht sooft gesehen hat und daher manchmal etwas der persönliche / zwischenmenschliche Austausch gefehlt hat.
Verbesserungsvorschläge
Klarere Aufgabenverteilung und Priorisierung, va. zwischen Mitarbeiter:innen aus dem selben Tätigkeitsbereich. Interne Fortbildungsmöglichkeiten im IT Bereich für Neueinsteiger/Quereinsteiger.
Größer werden
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Peerigon ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist ruhig und professionell. Rückmeldungen werden regelmäßig gegeben, ohne Druck. Es geht eher darum, gemeinsam zu schauen, was gut läuft, was besser werden kann und was man dafür braucht.
Feedback is highly valued here, not through oppressive methods but in a constructive manner that fosters personal growth. It's a continuous cycle aimed at development, which is incredibly important.
Gelebte Feedback- und Wertschätzungskultur tragen zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Wir haben uns alle immer nur 1-2 die Woche gesehen, da überwiegend remote gearbeitet wurde, die Arbeitsatmosphäre war immer gut, alle haben sich aufeinander gefreut
Hat einen hohen Stellenwert. Das gesamte Team arbeitet daran das eine gute Atmosphäre für alle gegeben ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt ein klares Budget für Lernen und Trainings, das man sinnvoll und flexibel einsetzen kann. Wer sich technisch weiterentwickeln will, bekommt dafür gute Möglichkeiten.
Weiterbildung ist stets möglich und wird aktiv gefördert. Jedem Mitarbeiter stet ein Budget zur freien Verfügung. Eine klassische Karriereleiter gibt es hier nicht.
Every employee has their own training budget, which can be used to plan numerous technical trainings and activities.
Jeder Mitarbeiter erhält ein festes Stunden- und Geldbudget, das jährlich für Konferenzen, Trainingsmaterial, Workshos etc. ausgegeben werden kann
Man hat ein Weiterbildungsbudget das man frei nutzen kann. Man kann an spannenden Projekten arbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peerigon wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Peerigon besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peerigon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peerigon als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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