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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr nette und klare Kommunikation; schnelle Rückmeldung; Unterstützung step by step
Es ging alles ziemlich reibungslos, von der Anstellung bis hin zur Übernahme des Kunden.
Die Übernahme war von Anfang an geplant und es hat auch genauso geklappt.
Tolles miteinander, die Kommunikation stimmt. Ich würde immer wieder mich von hier aus vermitteln lassen.
Meine Einstellung bei Pega lief reibungslos und super schnell. Die Kommunikation war perfekt. Auf meine Fragen habe ich immer schnell eine Antwort bekommen. Von der Einstellung bis zur Übernahme vom Kunden war wirklich alles super . Ich hatte davor noch keine Erfahrung mit einer Zeitarbeitsfirma, und kann die pega wirklich sehr empfehlen.
Belange wurden sofort beantwortet. Faire Entlohnung, auch Zusatzvergütungen. War meine erste Zeitarbeitsfirmen während meines 30-jährigen Berufsleben und ich kann dieses Unternehmen nur weiterempfehlen!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein offene Ohne
absolut nichts
Zu viele Süßigkeiten vor meiner Nase :D!
Hier zählt das Wort nicht.
Nichts, alles super gelaufen.
Verbesserungsvorschläge
Der Beginn beim Kunden hätte etwas genauer sein können. Zu Anfang bekommt man einen Zettel auf dem alle benötigten Infos für den 1. Tag stehen. Dieser war leider nicht ganz korrekt. Wobei ich nicht weiß, ob die Infos nicht einfach Falsch vom Kunden weitergegeben wurden. War am Ende des Tages aber auch kein großes Problem. Vielleicht hätte man auch die Arbeitszeiterfassung direkter kommunizieren können. Es gab am Anfang leichte Verwirrung, darum, wer und in welcher Form die Arbeitszeiten an die ...
Leute einer Umfrage unter meinen kollegialen Wünschen sich 70 Prozent Home Office
Beiben Sie einfach so wie Sie sind
Einfach so weiter machen!
immer weiter so machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von PEGA Personaldienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Kann hierzu nicht viel sagen (war überwiegend bei einem Kunden) aber es wirkte in der Kommunikation sehr angenehm.
Die Arbeitsatmosphäre ist total angenehm. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit, denn das Team und die Vorgesetzen sind stets freundlich und hilfsbereit.
Tollen Betrieb vermittelt worden
Alles ganz super und freundlich
Es herrscht hier eine sehr herzliche Atmosphäre, in der alle äußerst freundlich und hilfsbereit sind.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEGA Personaldienstleistungen ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Man muss hinter seinem Geld hinterher laufen.
Ging gar nicht!
Gehalt war finde ich nicht gut. Denn 10,45€ die Stunde ist echt nicht viel wenn man bedenkt das 20 Stunden im Monat einbehalten wurden für das Arbeitszeitkonto was ja im Grunde genommen auch keine schlechte Sache ist aber wenn man übernommen wird oder bei Pega Kündigt bekommt man diese Stunden auf sein normales Gehalt oben drauf, das heißt eine höhere Lohnsteuer und von dem Geld sieht man kaum noch etwas, finde ich persönlich sehr schade. Und ist vielleicht noch beschissener ...
Man kann kündigen! Das ist der einzige Aufstieg!
Gehalt kommt pünktlich. Jedoch werden regelmäßig Vertragsstrafen vom Gehalt angezogen, obwohl es keinerlei Grund gibt. PEGA lässt es gern drauf ankommen, ob man einen Anwalt einschaltet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Super Vermittlung, ohne sich großartig Sorgen machen zu müssen. Wenn man die Chance nutzt, die PEGA einem gibt, kann nur Gutes passieren.
PEGA bietet mir große Weiter- und Fortbildungs Möglichkeiten.
Allein die Tatsache dass ich nun in dieser Position arbeite obwohl ich Quereinsteiger bin, ist schon ein ordentlicher Karrieresprung für mich. Die Zeit wird zeigen wohin der Weg mich führt.
Das Ziel sind langfristige Einsätze mit Übernahme Option in ein festes Arbeitsverhältnis beim entleihenden Betrieb.
Ich habe bisweilen noch keine Weiterbildung in Anspruch genommen, doch mein Wunsch, meinen AdA-Schein zu machen, konnte ich problemlos äußern. Generell werden mit Sicherheit alle Chancen zum Karriereaufstieg von PEGA unterstützt und gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PEGA Personaldienstleistungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet PEGA Personaldienstleistungen besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEGA Personaldienstleistungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 104 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEGA Personaldienstleistungen als eher modern.
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PEGA Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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PEGA Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung