Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 105 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PEGA Personaldienstleistungen GmbH.
Es gibt nichts an PEGA auszusetzen!
Leider wurde ich durch an meinem Einsatzort nicht übernommen, aber erhielt durch diese Überlassung eine Chance auf Veränderung, welche ich jetzt annahm.
Dass er mir eine Riesenchance gegeben hat und ich ganz viel dazulernen kann.
Teamatmosphäre
Das Gesamtpaket PEGA stimmt für mich!
Hier zählt das Wort nicht.
Ich kann hier nichts finden-
Zu viele Süßigkeiten vor meiner Nase :D!
absolut nichts
...hoffentlich nie heraus!
So weitermachen- ich werde PEGA auf jeden Fall weiter empfehlen
immer weiter so machen!
Es gibt nichts zu verbessern.
Vielleicht ein zwei Mal nachfragen, ob alles ok ist, man sich dort wohl fühlt o.ä. Man hörte nur etwas wenn mal irgendetwas fehlte… Zeitnachweis z.B. sonst nie etwas gehört.
Nichts konkretes
Der am besten bewertete Faktor von PEGA Personaldienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Beim Kunden prima
alle sind super freundlich und entspannt
Egal welche Fragen man hatte, alle wurden bestmöglich beantwortet
Sehr angenehme und von Menschlichkeit geprägte Arbeitsatmosphäre. Ein gesunder Mix aus Fördern und Fordern.
Der Umgang miteinander ist immer fair, ehrlich und sehr freundlich.
Alle Mitarbeiter sind bestrebt eine Lösung zu finden wenn es mal ein Problem gibt. Zusagen werden eingehalten und es besteht ein großes Interesse den Mitarbeitern die Übernahme im entleihenden Betrieb zu ermöglichen.
In meinem Fall wurde sogar auf Einhaltung der Kündigungsfrist verzichtet um meine Übernahme kurzfristig zu ermöglichen. Bei meinem Vorstellungsgespräch wurde das mündlich erwähnt und man hält sich bei Pega an seine Versprechen.
Im Einsatz beim Kunden vor Ort ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEGA Personaldienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Man muss hinter seinem Geld hinterher laufen.
Ging gar nicht!
Gehalt war finde ich nicht gut. Denn 10,45€ die Stunde ist echt nicht viel wenn man bedenkt das 20 Stunden im Monat einbehalten wurden für das Arbeitszeitkonto was ja im Grunde genommen auch keine schlechte Sache ist aber wenn man übernommen wird oder bei Pega Kündigt bekommt man diese Stunden auf sein normales Gehalt oben drauf, das heißt eine höhere Lohnsteuer und von dem Geld sieht man kaum noch etwas, finde ich persönlich sehr schade. Und ist vielleicht noch beschissener ...
Man kann kündigen! Das ist der einzige Aufstieg!
Gehalt kommt pünktlich. Jedoch werden regelmäßig Vertragsstrafen vom Gehalt angezogen, obwohl es keinerlei Grund gibt. PEGA lässt es gern drauf ankommen, ob man einen Anwalt einschaltet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Super Vermittlung, ohne sich großartig Sorgen machen zu müssen. Wenn man die Chance nutzt, die PEGA einem gibt, kann nur Gutes passieren.
Allein die Tatsache dass ich nun in dieser Position arbeite obwohl ich Quereinsteiger bin, ist schon ein ordentlicher Karrieresprung für mich. Die Zeit wird zeigen wohin der Weg mich führt.
Pega versucht immer, wenn möglich die Mitarbeitern mit Kurse und Weiterbildungen zu unterstützen
Es gibt immer wieder Weiterbildungen. Jeder wird individuell gefördert.
PEGA bietet mir große Weiter- und Fortbildungs Möglichkeiten.