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PEGA Personaldienstleistungen 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 122 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,6 Punkte).

Alle 122 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2
  • BarrierefreiBarrierefrei
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PEGA Personaldienstleistungen GmbH.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den ehrlichen Umgang miteinander und die offene Kommunikation.
Bei Pega wird Wert auf eine möglichst gut passende Vermittlung für beide Seiten gelegt. Und es handelt sich um langfristige Einsätze in vielen Fällen mit Übernahmeoption.
Pega ist eine positive Ausnahme im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und ich bin froh mich aufgrund der sehr interessanten Stellenausschreibung beworben zu haben. Ich würde mich jederzeit wieder bei Pega bewerben.
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Wenn man mal eine Frage hatte, wurde diese auch prompt beantwortet, egal ob per Mail, oder telefonisch.
Glücklicherweise wurde ich von der Einsatzfirma übernommen, aber sollte ich je wieder in diese Situation kommen, würde ich mich als erstes wieder an Pega wenden!
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Sehr harmonisch, Gutes Händchen dafür in welchen Bereich man am besten passt, Sehr unkompliziert, Gehalt immer pünktlich, Zuschläge bei Überstunden/Feiertage.
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Das Team, die Hunde, die Wertschätzung und Anerkennung, der ehrliche und offene Umgang miteinander, die Lage des Büros und so ziemlich alles :-)
Die Zeitarbeit kennt gut ihre Kunden und findet für den Angestellten einen passenden Job.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 71 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Auch nichts konkretes
Nichts, alles super gelaufen.
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Anscheinend nicht sonderlich Kritikfähig wenn man sich mal die nicht so guten Bewertungen anschaut. Wenn man nur versucht zu widerlegen was kritisiert wird kann man sich niemals weiterentwickeln. (Soll kein Angriff sein) || Und der Rest der für mich persönlich nicht so gut war kann man ja den oberen Punkten entnehmen.
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siehe Verbesserungsvorschläge
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80% der Absprachen werden nicht ein gehalten. Vertragsstrafen die willkürlich verhängt werden - Wir werden uns vor Gericht wieder sehen. Gehaltsabrechnungen stimmen in 90% der Fälle nicht. Auf Nachfrage bekommt man nachweislich falsche Antworten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht ein zwei Mal nachfragen, ob alles ok ist, man sich dort wohl fühlt o.ä. Man hörte nur etwas wenn mal irgendetwas fehlte… Zeitnachweis z.B. sonst nie etwas gehört.
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Fahrkostenzuschuss
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Ich kann derzeit keine sinnvollen Verbesserungsvorschläge aufzeigen.
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Nichts konkretes
Es sollte vielleicht, gerade für Leute wie mich, für die Zeitarbeit neu ist eine Liste mit FAQs geben. Wegen meiner vielen Fragen dachte ich schon, ich würde nerven. Das war zwar nicht so (der Ansprechpartner war immer sehr geduldig und hat alles erklärt) aber wenn man es nachlesen kann finde ich es besser.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 39 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,6

Der am besten bewertete Faktor von PEGA Personaldienstleistungen ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Da ich in einem anderen Unternehmen eingesetzt bin, kann ich hier nur meinen Einsatz bewerten.
5
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Nette und persönliche Betreuung
5
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Das Unternehmen ist sehr klein und dadurch ist es eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Es ist sehr ruhig (was an Corona liegt), sodass ich mich super auf meine Aufgaben konzentrieren kann. Gerade für die Einarbeitungsphase perfekt! :-)
5
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Ich stand vor allem wegen der negativen Berichte über Zeitarbeit dieser Branche immer sehr skeptisch gegenüber. Aus meinem Freundeskreis hatte niemand Erfahrung mit Zeitarbeit, außer dass man mal negatives gehört hatte. Dann war ich selber auf der Suche nach einem neuem Arbeitsplatz und fand ein Jobangebot das genau passte. Das war ein Job von PEGA.
Ich hab dann mir die Homepage angesehen und die Kununu Bewertungen gelesen. Dann habe ich mir gedacht, du versuchst es doch mal und rufst da ...
5
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Bin jetzt schon das 2.Mal bei PEGA.
Beim ersten Mal war es sehr spontan als ich mit meiner Bewerbung ohne Termin einfach hingegangen bin. Eigentlich wollte ich meine Bewerbung nur abgeben.
Aber ich wurde sehr freundlich empfangen und konnte direkt zum Gespräch bleiben. Das war richtig toll. Habe mich gleich sehr wohlgefühlt.
Ich war wieder auf einem neuen Job und so habe ich einfach bei PEGA angerufen. Auch dieses mal konnte ich direkt 2 Tage später zum Gespräch kommen. Alle ...
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 30 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEGA Personaldienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).


Ging gar nicht!
1
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Gehalt war finde ich nicht gut. Denn 10,45€ die Stunde ist echt nicht viel wenn man bedenkt das 20 Stunden im Monat einbehalten wurden für das Arbeitszeitkonto was ja im Grunde genommen auch keine schlechte Sache ist aber wenn man übernommen wird oder bei Pega Kündigt bekommt man diese Stunden auf sein normales Gehalt oben drauf, das heißt eine höhere Lohnsteuer und von dem Geld sieht man kaum noch etwas, finde ich persönlich sehr schade. Und ist vielleicht noch beschissener ...
1
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Gehalt kommt pünktlich. Jedoch werden regelmäßig Vertragsstrafen vom Gehalt angezogen, obwohl es keinerlei Grund gibt. PEGA lässt es gern drauf ankommen, ob man einen Anwalt einschaltet.
1
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Man kann kündigen! Das ist der einzige Aufstieg!
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 27 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Ich habe bisweilen noch keine Weiterbildung in Anspruch genommen, doch mein Wunsch, meinen AdA-Schein zu machen, konnte ich problemlos äußern. Generell werden mit Sicherheit alle Chancen zum Karriereaufstieg von PEGA unterstützt und gefördert.
5
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Werden angeboten, kann ich aber nicht beurteilen, da bisher noch nicht in Anspruch genommen.
5
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Übernahme durch Kunden von Anfang an geplant, habe die Zusage schon
5
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Ich kann auch hier nichts schlechtes sagen.
Ich habe sehr spontan einen neuen Job gefunden, und stand somit zwischen zwei Stühlen. PEGA als AG verlassen? das war für mich ein sehr komisches Gefühl. Dennoch konten wir uns hier sehr schnell und vorallem (danke dafür) sehr unkompliziert für einen schnellen Weg entscheiden.
DIe PEGA hat auf 2Wochen Kündigungsfrist verzichtet udn mich somit 14 Tage früher aus dem VErtrag entlassen. Das ist nicht bei allen AG selbstverständlich. Doch hier, wurde sich zusammengesetzt ...
5
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Man hat die Möglichkeit beim Kunden übernommen zu werden in Festanstellung.
Hat bei mir alles geklappt. Die Möglichkeit hat jeder und die schlecht bewertet haben sind wohl nicht übernommen worden und daran ist man dann selber schuld aber die geben die Schuld dann Pega. Finde ich nicht fair.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 86 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø26.500 €
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Unternehmenskultur

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PEGA Personaldienstleistungen
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf zufriedene Mitarbeiter achten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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