Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 108 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy
Essenszulage
Barrierefrei
KantineHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei PEGA Personaldienstleistungen GmbH.
Belange wurden sofort beantwortet. Faire Entlohnung, auch Zusatzvergütungen. War meine erste Zeitarbeitsfirmen während meines 30-jährigen Berufsleben und ich kann dieses Unternehmen nur weiterempfehlen!
Ehrlichkeit, Verlässlichkeit und der tolle Umgang miteinander, flexible Arbeitszeiten, sehr gute Einarbeitung.
Es gibt nichts an PEGA auszusetzen!
Es wird zugehört und geholfen.
Teamatmosphäre
Zu viele Süßigkeiten vor meiner Nase :D!
Hier zählt das Wort nicht.
absolut nichts
Ich kann hier nichts finden-
...hoffentlich nie heraus!
Beiben Sie einfach so wie Sie sind
Einfach so weiter machen!
Gerne öfters noch eine Schulung anbieten- sonst alles super
immer weiter so machen!
So weitermachen- ich werde PEGA auf jeden Fall weiter empfehlen
Der am besten bewertete Faktor von PEGA Personaldienstleistungen ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die Kommunikation ist exzellent und alles ist verständlich erläutert.
Perfekt, man fühlt sich gut aufgehoben.
Immer offenes Ohr und offene Türen
Bei PEGA wird man nicht im Dunkeln gelassen. Man ist immer auf dem Neuesten Stand und alles wird transparent kommuniziert.
Bei PEGA sehr gut immer erreichbar und wertschätzend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEGA Personaldienstleistungen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Man muss hinter seinem Geld hinterher laufen.
Ging gar nicht!
Gehalt war finde ich nicht gut. Denn 10,45€ die Stunde ist echt nicht viel wenn man bedenkt das 20 Stunden im Monat einbehalten wurden für das Arbeitszeitkonto was ja im Grunde genommen auch keine schlechte Sache ist aber wenn man übernommen wird oder bei Pega Kündigt bekommt man diese Stunden auf sein normales Gehalt oben drauf, das heißt eine höhere Lohnsteuer und von dem Geld sieht man kaum noch etwas, finde ich persönlich sehr schade. Und ist vielleicht noch beschissener ...
Gehalt kommt pünktlich. Jedoch werden regelmäßig Vertragsstrafen vom Gehalt angezogen, obwohl es keinerlei Grund gibt. PEGA lässt es gern drauf ankommen, ob man einen Anwalt einschaltet.
Man kann kündigen! Das ist der einzige Aufstieg!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Super Vermittlung, ohne sich großartig Sorgen machen zu müssen. Wenn man die Chance nutzt, die PEGA einem gibt, kann nur Gutes passieren.
Pega versucht immer, wenn möglich die Mitarbeitern mit Kurse und Weiterbildungen zu unterstützen
PEGA bietet mir große Weiter- und Fortbildungs Möglichkeiten.
Allein die Tatsache dass ich nun in dieser Position arbeite obwohl ich Quereinsteiger bin, ist schon ein ordentlicher Karrieresprung für mich. Die Zeit wird zeigen wohin der Weg mich führt.
Es gibt immer wieder Weiterbildungen. Jeder wird individuell gefördert.