Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei pegasus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen oder Mangelhafte Leistungen akzeptieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt immer und überall das ein oder andere "schwarze Schaf", aber im Gesamten gesehen, hilft einem jeder gern weiter und wird sich auch unterstüzt.
Gleitzeit, wenn man sich im Team abspricht auch kurzfristig Freiheiten möglich
Man hat die Möglichkeit sich in neue und andere Themen einzuarbeiten
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe- egal ob mit der Geschäftsführung oder Kollegen. Egal welches Thema angesprochen wird, man wird gehört!
Gewisse globale Informationen könnten von oberster Etage früher kommen, bevor man es von extern oder über Flurfunk hört, aber auch hier wird an sich gearbeitet.