Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nix
Nix
Sehr gut
Auf jeden Fall
Auch gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Auch gut
Jaaa auch
Sehr viel Respekt
Kostenloser Parkplatz auf dem Firmengelände.Mitarbeiterrabatt für Verlagsprodukte.
Überkommener Top-Down Führungsstil, fehlende Meeting- und Kommunikationsstruktur. Volontariat wird eher als billige Arbeitskraft gesehen.
Branchenübliches Gehalt und Bonussystem, Mitarbeiterbenefits einführen. Mitarbeiter fair behandeln und zu Beteiligten machen und sie nicht nur als Abarbeiterressource sehen. Kritik und Verbesserungsvorschläge als Interesse an der Entwicklung der Firma sehen und nicht als persönlichen Angriff werten.
Ich Chef - Du nix
Image nach außen besser als die Realität.
Das Thema ist hier noch nicht angekommen …
Das Thema ist hier noch nicht angekommen …
Unteres Ende der Branche, Geld kommt aber pünktlich.
Vorne rum lächeln - hinten rum tratschen und zutragen
meist ok
Solider 90er Jahre Stromberg-Führungsstil
Generell regiert hier König günstig. In den Büros zur Parkplatzseite im Sommer gediegenes Saunafeeling.
Herrschen durch Wissensvorsprung
Nicht so relevant, da sowieso eher ein Männerverein.
Anweisungen umsetzen, Aufgaben abarbeiten. Gerne unklar formuliert und unter Zeitdruck.
So viele Vorteile für Mitarbeiter
Nichts
Lohnerhöhung
Räumliche Nähe
Ausbeuter–Mentalität
Mehr Eigenverantwortung, freundlicherer Umgang der Vorgesetzten
"Friss oder stirb" und "Survival of the fittest" treffen es wohl ganz gut.
Tolle Produkte & erfolgreicher Verlag.
Muss man sich erkämpfen.
Du kommst hier nicht vorbei…
Direkte Kollegen gut - leiden vereint
Kontrollverlibt und beratungsresistent, schnell persönlich angegriffen
Guter Standard
Meetings ohne Kommunikation
… wie in den 80er Jahren
tolles Arbeitsgebiet, aber mega Auslastung. Arbeiten am WE und zusätzliche nicht vergütete Stunden gehören zur Regel.
Immer höflich, wenn auch manchmal undurchsichtig
Das Arbeitsklima ist ihm nicht sehr wichtig
Mehr für die Arbeitnehmer tun
guter Ruf
Vorgesetztenverhalten