5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen investiert in die Zukunft
Manchmal chaotisch, aber meistens durch Kunden verursacht
Gutes Team
Ein Geben und Nehmen
Mehr geht immer
Konstruktiv
Besser geht immer
Positiver Austausch, auch über Probleme
Hammer
wenn er nicht im Hause ist
Micromanagment. Die Geschäftsführung verzettelt sich und andere müssen es ausbaden. Es wird versucht das kein WIR-GEFÜHL aufkommt. Es ist ein ständiger K(r)ampf.
Feedback im positiven gibt es nicht. Keine Mecker ist Lob genug. Es wird seitens der Geschäftsführung versucht eine Atmosphäre der Missguns zu streuen. Man ist kein Team,jeder ist ein Einzelkämpfer.
Man will in der 1.Bundesliga spielen, schafft aber nicht einmal Kreisklasse
Eher Work-Work Balance. Man versucht in Verträgen auf Stundenkappungen zu pochen und diese sollen dann auch am besten monatlich geleistet werden. Wenn Termine durch missmanagement nicht eingehalten werden können,wird gern neben der Schichtarbeit auch am Wochenende gearbeitet
Wer Karriere machen möchte ist hier falsch.
eher unteres Mittelfeld. Gehaltserhöhungen durch "Betteln" vllt.möglich. Benefits sucht man vergebens.
ein Stern sagt, glaub ich, alles!
Mit den Kollegen macht das Arbeiten spaß!
Direkte Vorgesetzte und Betriebsleitung sind Fair und menschlich. Geschäftsführung leider nicht.
Schön ist anders..... im Winter eiskalt, im sommer mollig warm. Sicherheit wird eher klein als groß geschrieben
Von oben herab, Planungen/Verabredungen werden willkürlich über den Haufen geworfen. An interne Termine wird gerne mal nicht festgehalten seitens der Geschäftsführung.
Hier wird jeder gleichermaßen von oben runter gemacht.
'Interessant ist es. Man macht vieles,was NICHT Bestandteil des Arbeitsvertrages ist. Incl. Hilfsarbeiten ;)
Sehr Kollegial (Gutes miteinander)
Nach Feierabend gib es mit den Kollegen mal ein Bier oder ein Nachmittag am Grill
Auf Grund von hoher Auftragslage gib es Tage an den der Druck hoch ist.
Es wird sich aktiv um Unterstützung bemüht.
Wenn man will kann man sich Entwickeln und das auch mit Verantwortung und Freiheiten
Es ist jeder für jeden da.
Zwischen den Standorten gibt es weniger Austausch bzw. Verbindungen
Es gibt einige ältere Kollegen, die meistens auch etwas beibringen können...
Konstruktiv nicht herablassend.
Es wird nicht nach dem Fehler sondern nach der Lösung gesucht !
Manchmal etwas schwierig aber im großen und ganzen kommt man immer ans Ziel.
Immer konstruktiv, nie herablassend
Viel Abwechslung aufgrund von verschiedensten Produkten und Kunden
große Verantwortung und Selbstständigkeit bei der Arbeit
meckernde Kollegen. Sollten lieber dazu beitragen, es besser zu machen und sich einbringen!
bessere Kommunikation