Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr
Es wird einiges Vorrausgesetzt ohne es zu besprechen
Dem Mitarbeiter mehr zuhören und ein wenig offener bei Entscheidungen sein.
Auf Augenhöhe
Es wird langsam moderner
Angenehme Arbeitszeit die aber auch mal hektisch und länger geht
Wenn man es will dann geht es auch
Branchenüblich, Zusatz Rente und Berufsunfähigkeitsversicherung vom Arbeitgeber bezuschusst
Das große Plus in der Firma
Zusatzurlaub
Man kann über alles reden trotzdem sollte der Mitarbeiter mehr einbezogen werden
Werden immer besser aber dauern halt
Regelmäßige Berichte der GF
Die Branche gibt es halt vor
Sehr abwechslungsreich
Pünktche Lohnzahlung.
Schwache Bezahlung.
Aktiv dem Mitarbeiter zuhören.
Kollegen die im Team funktionieren
es wird nicht aufs Team geachtet
Kommunikation
- guter Umgang unter den Kollegen
- Hauseigenes System ist sehr komfortabel
- zum Teil fordernde Aufgaben
- ruhiges und sehr angenehmes Arbeitsumfeld
- Einarbeitung ist gut strukturiert
- vertrauensvolle Zusammenarbeit
- aufgrund von Gleitzeit, sehr empfehlenswert
- es wird ZUSAMMEN gearbeitet und nicht gegeneinander !
- sehr professionell
- außerordentlich Kompetent
- setzt sich für einen ein
- sehr auf Augenhöhe und nicht von oben herab
- Ausstattung im Büro ist gut
- Ruhige Büroräume
- überdurchschnittlich gut
- man wird in viele Prozesse involviert
- Kritik in positiver und negativer Richtung wird gut angenommen
- falls Fragen auftreten, wird man vollumfänglich informiert
Arbeitsklima
Zu wenig Investitionen in Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmitteln, Belüftungsanlagen
Sauberkeit und Ordnung verbessern
Arbeitszeiten
Leistungsorientiert. Quantität steht vor der Qualität !
Mehr Interesse für Arbeitsbedingungen einfacher Arbeiter zeigen ☝️
Gehalt mittelmäßig
Sozialleistungen mangelhaft
Gutes Arbeitsklima. Wer wirklich arbeiten will kommt super zurecht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte noch verbessert werden. Mündliche Absprachen gehen oft unter. Nützlich wären hier beispielsweise ein Emailkonto pro Abteilung.
Eigenverantwortliches Arbeiten. Je nach Einsatzgebiet natürlich