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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe die Zeit bei Peiseler als sehr positiv erlebt. Besonders geschätzt habe ich die guten Arbeitsbedingungen sowie die vielfältigen beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das eigenverantwortliche Arbeiten und die Möglichkeit, Entscheidungen selbstständig zu treffen, haben mir viel Vertrauen und Gestaltungsspielraum gegeben. Wer gerne selbstständig, zielorientiert und in einem technisch anspruchsvollen sowie komplexen Umfeld arbeitet, ist hier genau richtig.
Vielen Dank für die lehrreiche und wertvolle Zeit!
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen war kollegial und freundschaftlich.
-Sehr Interessante arbeiten und der Kollegiale Zusammenhalt. Davon können sich viele andere Firmen eine "Scheibe abschneiden".
- Anspruchsvolle und keine langweiligen Beschäftigungen.
Kollegen die im Team funktionieren
Pünktche Lohnzahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Überstunden werden quasi verpflichtend angeordnet.
- Gewisse wenige Führungskräfte sollten dringend eine Fortbildung machen,wie man Respektvoll mit seinen Mitarbeitern umgeht, sodass die Firma nachhaltig bestehen kann und Zukunftsorientiert Wettbewerbsfähig bleibt.
- Die Firma muss verstehen lernen , wenn man Top Leute haben möchte muss man diese auch entsprechend entlohnen und erst Recht, wenn man mehrere Jahre den Wohlstand der Firma mit erwirtschaftet hat. Geschieht dies nicht, ist das kein nachhaltiges wirtschaften im Sinne der Unternehmung.
Es wird einiges Vorrausgesetzt ohne es zu besprechen
es wird nicht aufs Team geachtet
Schwache Bezahlung.
Zu wenig Investitionen in Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsmitteln, Belüftungsanlagen
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit den Mitarbeitern von den Vorgesetzten in Bezug auf Kommunikation und Gehalt.
Dem Mitarbeiter mehr zuhören und ein wenig offener bei Entscheidungen sein.
Aktiv dem Mitarbeiter zuhören.
Kommunikation
Sauberkeit und Ordnung verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Peiseler ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Kollegiale Zusammenhalt ist echt super und sucht seines gleichen. Sehr viele nette Kollegen die einem gerne, unkompliziert und Zielgerichtet helfen.
Das große Plus in der Firma
- es wird ZUSAMMEN gearbeitet und nicht gegeneinander !
- sehr professionell
Sehr gutes Miteinander. Bürohunde sind willkommen, was dazu führt, dass die Kollegen zusammen in der Pause spazieren gehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Peiseler ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider nicht in Ordnung, also einfach zu wenig. Dafür wird von einem sehr viel Verlangt.
Die Leistungs-/Erwartungshaltung steht im Vergleich zu der Bezahlung in einem absolut Unzureichendem Verhältnis.
Man soll quasi Perfekte Top Leistung erbringen, natürlich unter Fachspezifischen Aspekten und unter auf die Minute getakteter Arbeit, wird aber mit einem unter tariflichen Lohn abgespeist.
Gehaltserhöhungen werden abgeschmettert mit teilweise banalen Argumenten.
Das ist, mutmaßlicher weise der Hauptgrund ,warum die meisten Mitarbeiter dieses Unternehmen verlassen. ( Obwohl die ...
Könnte besser sein
Gehalt mittelmäßig
Sozialleistungen mangelhaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Angebote zur Weiterbildung wurden gemacht
Wenn man es will dann geht es auch
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Peiseler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Peiseler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Peiseler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Peiseler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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