Wackelige Umbruchstimmung - hoffentlich kommt PEIX nochmal auf Kurs.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Rahmenbedingungen: Es gibt ausreichend Urlaubs-Tage, Überstunden-Ausgleich und Firmen-Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Defizite in der Kommunikation und wenig Kompetenz im Bereich Mitarbeiter-Führung. Talente werden kaum wahrgenommen und gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht ein Management-Team, dass in eine Richtung schaut und die Firmen-Werte vorlebt. Zuletzt hat das Vertrauen der Mitarbeiter in die Führungsebene so stark gelitten - das muss erst wieder aufgebaut werden. Hier ist Kommunikation das Schlüsselwort!
Arbeitsatmosphäre
Zuletzt eine sehr angespannte Arbeitsatmosphäre. Es gibt offensichtliche Kommunikationsschwierigkeiten auf allen Ebenen - beginnend in der Geschäftsführungsebene, die sich letztendlich bis ganz nach unten tragen und ständig neue "Firmen-Umbrüche" einläuten.
Kommunikation
Leider Defizite auf allen Ebenen.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist okay, aber leider gibt es ein Konkurrenz- und Fronten-Denken zwischen den einzelnen Teams. Dem muss dringend mit besserer Kommunikation entgegen gewirkt werden.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, da es wenig Überstunden und Gleitzeiten gibt. Homeoffice ist möglich - aber nur, wenn man ein Macbook zum Einstieg bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Meinungen und Urteile werden nach "Ohrensagen" gebildet und Entscheidungen ohne Mitarbeitergespräche getroffen. Ich habe noch nie im Leben so wenig Wertschätzung wie hier von einem Arbeitgeber erfahren.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele einfache Routine-Aufgaben ohne kreative Forderung. Wenn man im richtigen Team landet, kann es aber auch spannende Kreativ-Jobs geben.
Gleichberechtigung
Es gibt überwiegend Frauen in den Führungsebenen. Leider setzt sich oft Lautstärke gegenüber Kompetenz durch.
Arbeitsbedingungen
Gute Verkehrsanbindung. Ungleich verteilte Hardware: Einige Mitarbeiter bekommen Macbooks und können Homeoffice machen, anderen wiederum wird die Chance verwehrt. Das ist Glücksspiel.
Es gibt häufig interne Umzüge, das sorgt für Unruhe. Es muss langsam mehr interne Beständigkeit einkehren, ansonsten fühlt sich bald niemand mehr wohl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Peix fördert soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, jedoch mit sehr großen Unterschieden in gleichen Positionen.
Image
Gutes Außenimage. Aber Es muss dringend an den internen Abläufen gearbeitet werden.
Karriere/Weiterbildung
Ein Karriere-Aufstieg ist möglich, aber Wert auf Weiterbildung wird nicht gelegt und dementsprechend auch selten gefördert.