Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Menschlicher Umgang top, hoher Anspruch an die Firmenkultur und Werte (viele soziale Projekte werden gefördert), auch die Geschäftsführer sind ansprechbar
wenig kreative Herausforderung, Phasen von Leerlauf (branchenbedingt)
mehr Freiraum für Kreativität
Man steht früh gerne auf, um dort hin zu gehen.
Wird nach außen wenig gepflegt (soziale Medien), intern wird die Agentur gut wahrgenommen und viele identifizieren sich mit PEIX.
Es ist homeoffice möglich (schon vor Corona), Überstunden kann man abbummeln. Gleitzeit.
Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt. Pharmabranche ist digital noch nicht up to date, in dem Bereich eher weniger Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt ist weniger als in anderen Agenturen, dafür gibt es BAV, Überstunden werden abgebummelt, Zuschuss zur Umweltkarte, Impfung B.arzt
Noch nie was besseres erlebt. Alle sind freundlich und geben gern Auskunft oder helfen weiter. Wenns mal hakt, gibts einen Coach
Auch noch nirgendwo was Besseres erlebt.
Unterschiedlich. Meistens gut, alle bemühen sich, die Agenturwerte umzusetzen
Laptops auf neustem Stand. Auf Nachfrage spezielle Technik (Mouse, Board, Tablet). Suuuper Kaffeemaschine+Wasser, Dachgeschoss mit Dachterasse und Bistrotischen für die Mittagspause.
Ist noch ausbaufähig. Manche Sachen machen drei Leute, ohne voneinander zu wissen, manche fallen unter den Tisch.
Es wird sich sehr darum bemüht. In Meetings dominieren Männer trotzdem manchmal.
Es gibt starke Schwankungen im Auftragsvolumen, vieles sind Brotjobs. Kreative Herausforderungen eher wenig.
Werte zu haben und sozial zu sein. Immer wieder an seinen Stellschrauben zu drehen.
Die Mitarbeiter werden immer mitgenommen.
Ich finde es wird manchmal zu sehr Rücksicht auf persönliche Befindlichkeiten genommen.
Es gibt sicher immer Verbesserungsvorschläge für Alles und Jeden, aber ich habe in meinen 20 Jahren Berufserfahrung keine bessere Agentur kennen gelernt. Es liegt ja auch immer an einen selber, was man draus macht. Mein Arbeitgeber ist nicht für mein gesamtes Leben und mein persönliches Glück verantwortlich.
Nette Kollegen
Sehr sozialer Arbeitgeber.
Wie in keiner anderen Agentur. Ich kann meinen Tag sehr gut einteilen.
Auch da kann ich nur sagen: keine Weiterbildung wird ausgeschlagen, wenn sie Sinn macht. Es gibt genug Raum Verbesserungen vorzuschlagen und zu verwirklichen.
landesüblich
Wassersprudler u.v.m.
Sehr gut.
Hab ich so auch noch nie erlebt. Ältere Kollegen werden wunderbar mitgenommen.
Nette Vorgesetzte, mit denen man auf Augenhöhe reden kann. Es ist auch meine persönliche Aufgabe als Erwachsener selbst Verantwortung für ein gutes Arbeitsklima zu übernehmen. Hinsetzen, motzen und nichts tun fand ich noch nie klasse.
Es ist ein bisschen voll geworden, aber trotzdem wird auf jeden eingegangen. Klimaanlagen werden gekauft. Viele Teamevents. Eis wenn es heiss ist. Fürs Wetter kann Peix ja leider nichts ;) Ausserdem arbeiten wir nicht auf dem Bau. Jeder hat einen großen Arbeitsplatz mit jeglichen Annehmlichkeiten.
Könnte noch etwas besser sein.
Sehr viele Frauen in Führungspositionen.
Ich kann mich auch immer selber anbieten und neue Aufgaben lernen, an einem Pitch teilnehmen, etc.
Standort; Ausstattung Büro; Firmenparties
keine Unternehmenswerte, keine Kultur, Management hat keine Ahnung wie man Leute führt; "das haben wir schon immer so gemacht"
das Managementteam austauschen; Wertschätzung auch vorleben
die Geschäftsführungsebene hat offene Konflikte, die sich bis nach unten zu den Mitarbeitern tragen und einen unprofessionellen Eindruck machen
nach aussen hui, innen sieht es anders aus; Schade!
untypisch für Agentur: um 19h sind die meisten schon zuhause; positiv
es gibt kein HR, was sich darum kümmern könnte
ist ok
ja
in einzelnen Teams sehr stark; allerdings hat die Geschäftsführung Probleme, ihre Konflikte miteinander zu verbergen; es gibt allerdings sehr viele nette Kollegen
einige ältere sind da, diese werden geschätzt
Unternehmenswerte werden nicht gelebt; die meisten Führungskräfte leider inkompetent hinsichtlich Führungsverhalten; von Gewaltfreier Kommunikation hat noch niemand gehört; Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Kreuzberg, gute Anbindung
der Unternehmenswert "Transparenz" wird nicht gelebt. Kommunikation oft nicht wertschätzend
viele Frauen in der Firma, auch im mittleren Management
Routineaufgaben; kaum interessante Projekte; eigene Ideen werden erstmal blockiert, man redet sich den Mund fusselig, um mal was durchzukriegen