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Jetzt Profil vervollständigen67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Marken, mit Pelikan, Herlitz und Susy Card, mit ganz vielen schönen Markenprodukte. Ein sehr guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander.
Komplizierte Prozesse, wenig Anerkennung, keine Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber.
Ein Arbeitgeber der sich Gedanken macht und sich nie auf seinen
Namen oder Ruf ausruht und dabei immer Fair bleibt sowohl dem Kunden als auch seinen Mitarbeitern gegenüber.
die Verkehrsanbindung
familiär
Beliebt und Bekannt
viele Angebote
Karriere und Weiterbildung sind gegeben da ist Jeder selbst verantwortlich
in wie weit Er- /oder -Sie, die Angebote nutzen möchte
das Gehalt und auch die Sozialleistungen sind sehr gut
Umwelt und Sozialbewusstsein ist immer im Focus dementsprechend
gibt es im Sortiment und auch bei der Lieferkette immer wieder Optimierungen soweit diese umsetzbar sind
gut bis sehr gut
sehr gut weil es kein JUNG oder ALT gibt es zählt die Qualität die man an seinem Arbeitsplatz einbringt
immer ansprechbar
für die entsprechende Hardware und Software wird gesorgt die Büroräume
sind allerdingst nicht ganz optimal gerade im Sommer
immer gut informiert
jeder hat die gleichen Chancen man wird gesehen und entscheidet lässt endlich selbst wo man hin möchte
selbstständiges Arbeiten und Prozesse im Team erarbeiten
Immer offen für Neues, transparente Kommunikation, flache Hierarchien
Pelikan hat bereits wichtige Schritte in Richtung einer veränderten Unternehmenskultur unternommen. Um diesen Prozess weiter zu stärken, empfehle ich mehr Mut zur angestrebten Veränderung. Darüber hinaus könnten vermehrte Veranstaltungen, die eine offene Kultur fördern, die Mitarbeiter enger zusammenbringen und den kulturellen Wandel unterstützen.
Lockere Arbeitsatmosphäre mit sympathischen Kollegen, respektvolles sowie offenes Miteinander
Die Marke Pelikan ist allgemein bekannt und hat ein durchweg positives Image. Die lange Unternehmenshistorie spiegelt sich deutlich im Unternehmen und der Arbeit wider.
Gute Work-Life-Balance durch anteiliges mobiles Arbeiten und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit
Die Förderung von Weiterbildungen ist definitiv vorhanden, allerdings liegt die Initiative oft beim Mitarbeiter selbst. Es gibt jedoch noch Raum für Verbesserungen, da Gespräche über Weiterbildungen und Aufstiegschancen noch zu wenig stattfinden.
Das Gehalt ist zufriedenstellend. Dies wird regelmäßig und pünktlich gezahlt. Darüber hinaus werden Sozialleistungen gezahlt.
Es gibt regelmäßige Auditierungen, Zertifizierungen und Nachhaltigkeitsprojekte, darüber hinaus jedoch keine expliziten Maßnahmen
Besonders den Kollegenzusammenhalt möchte ich hervorheben. Der Kollegenzusammenhalt in den Team ist sehr gut. Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig, teilen ihr Wissen großzügig und schaffen so eine positive und kooperative Arbeitsatmosphäre
Langjährige Kollegen werden zweifellos geschätzt, nicht zuletzt aufgrund der Tradition und Wertschätzung von Pelikan für seine Mitarbeiter als langjähriges Unternehmen.
Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr unterschiedlich zu bewerten. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist allgemein offen und transparent, mit regelmäßigen Meetings und Austauschgesprächen. Es besteht jedoch Raum für Verbesserungen in der Feedbackkultur. Die Art der Kommunikation könnte besonders dann verbessert werden, wenn der Vorgesetzte nicht am gleichen Standort ist.
Das Gebäude mag etwas älter sein, dennoch fühlt man sich darin wohl. Jeder Flur verfügt über eine Teeküche, es gibt eine Pausenraum, jedoch keine Kantine. Die Beleuchtung und der Lärmpegel entsprechen den Erwartungen, und die technische Ausstattung ist gut.
Es herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur. Mitarbeiter werden ermutigt, jederzeit Fragen zu stellen und ihr Feedback zu geben. Zudem erfolgt eine transparente Weitergabe von Informationen über Unternehmensentscheidungen
Aus meiner Sicht sehr gut!
Zu den alltäglichen und interessanten Aufgaben kommen auch viele neue Projekte dazu, die den täglichen Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten, und auch erfolgreich abgeschlossen werden.
Im Unternehmen herrscht ein sehr offenes und kollegiales Betriebsklima. Das unterstützt die abwechslungsreiche Ausbildung zunehmend positiv.
Wie o.g. würde ich mir eine Regelung zur mobilen Arbeit für Auszubildende und duale Studenten wünschen. Ansonsten gibt es keine gravierenden Dinge, die man hier anführen könnte.
Das Unternehmen könnte eine Regelung zur mobilen Arbeit für Auszubildende und duale Studenten einführen.
Die Arbeitsathmosphäre ist in den Bereichen ziemlich unterschiedlich. Insgesamt herrscht aber ein angenehmes und kollegiales Klima.
Dieser Punkt ist aus meiner Sicht schwer zu beurteilen. Aufgrund einer flachen Hierarchie denke ich allerdings, dass die Chancen nach der Ausbildung eher schwierig sind.
Durch eine Gleitzeitregelung ist die Arbeitszeit sehr flexibel. Sie kann auf private Interessen und Bedürfnisse gut abgestimmt werden.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen und im Normalfall kommt man mit dem Gehalt gut aus. Außerdem gibt es übliche Sonderzahlungen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen ist das Ausbildungsgehalt ein guter Durchschnitt.
Die Ausbilderin und auch die Ausbildungsbeauftragten sind sehr freundlich und offen. Alle Personen sind bereit sich für die Interessen der Auszubildenden einzusetzen.
Der Durchlauf durch die verschiedenen Abteilungen ist abwechslungsreich und macht Spaß. In einigen Bereichen kann ein Auszubildender mehr eingebunden werden als in anderen.
Die Aufgaben und Tätigkeiten variieren und sind unterschiedlich anspruchsvoll. Nur selten übernimmt man hier eintönige Routineaufgaben.
Die Aufgaben und Tätigkeiten variieren.
Alle Mitarbeitenden sind sehr respektvoll und freundlich. Bei Fragen und anfänglichen Schwierigkeiten reagieren die Kollegen und Kolleginnen sehr hilfsbereit und aufgeschlossen.
die qualitativ guten Produkte, die im eigenen Werk in Peine/Vöhrum produziert werden.
Team-Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen, gegenseitiges Unterstützen
Wünschenswert ist mehr Vertrauen in die Kompetenzen und Erfahrung der MA.
Bessere, aktive Kommunikation, manche Themen erfährt man erst auf Nachfrage.
Mehr Investitionen.
regelmäßige Angebote, zur Gesundheitsförderung sind wünschenswert
soziale Angebote sind wünschenswert.
Lösungsorientiert arbeiten und nicht nur "Probleme" anhören
Das Team ist super
Geringes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten. Regelmäßigkeit fehlt.
neutrale Bewertung, da mir nichts Positives oder Negatives aufgefallen ist
Probleme sollten ernster genommen werden. Oft werden sie angehört, ohne dass eine vernünftige Lösung angeboten wird und dadurch ändert sich nichts.
Einige Kolleginnen und Kollegen können Themen gut kommunizieren, andere wichtige Abteilungen sind nicht besonders stark darin. Kommunikation sollte idealerweise von allen Hierarchien gut vorgelebt werden, nicht nur offizielle Kommunikation betreffend, sondern auch Kommunikation, die das individuelle Arbeitsumfeld betrifft.
kann ich weder gut noch schlecht bewerten
30 Urlaubstage, Weihnachts- & Urlaubsgeld, Gleitzeit, ich wurde mit einem PC, zwei Bildschirmen und einem Büro für mich alleine ausgestattet.
Symphatische Mitarbeiter.
Noch nichts eingefallen
Mehr Teamevents. Das alle Mitarbeiter sich öfter sehen und sich auch kennenlernen können.
Harmonisch, alle sehr symphatisch, könnte ich mir nicht anders vorstellen.
Man kann in diesem Unternehmen Studieren und es gibt viele Ausbildungsberufe. Weiterbildungen kann man hier auch absolvieren.
Andere Unternehmen ahben 40 h in der Woche, wir haben 37 h das ist Luxus!
Meine Ausbildungsvergütung ist den Umständen entsprechend (Inflation etc.) sehr gut. :)
Meine Ausbilderin ist sehr symphatisch, und ist immer präsenz für uns.
Humor ist da, es wird zusammen gelacht. Aber z. B.: wenn mehr Teamevents stattfinden würden, würde das den Spaßfaktor nach oben bringen.
abwechslungsreich und förden den Kopf, immer was zutun.
Aufgaben sind sehr abweechslungsreich, immer neue Menschen und ab und zu gibt es auch Dienstgänge.
Trotz des Humors, ist der Respekt unter Mitarbeitern gegeben.
Viel Freiraum und Verantwortung
Das Hauen und Stechen auf der Führungsebene insb. auf Group-Ebene, hochrangige Führungskräfte, die Mitarbeiter vor versammelter "Mannschaft" bloßstellen
Sich von Great Place to Work bewerten lassen und sich in kririschen Kategorien Jahr für Jahr verbessern. 360° Feedbacks für Führungkräfte UND Mitarbeiter einführen.
Standort- und Abteilungsabhängig
Standort- und Abteilungsabhängig, dank Homeoffice für einige Mitarbeitende einfacher in Balance zu halten, die Einführung eher notgedrucken, als aus Überzeugung, in vielen Bereichen noch (zurecht!) altmodisches Menschenbild
Systematische Weiterbildung findet leider nicht statt, wenn dann punktuell, abhängig davon wie durchsetzungsstark der/die Vorgesetze ist
Gehalt entsprechend dem Tarif, Geld kommt pünktlich
Man hält sich an alle Vorgaben & gesetztliches Bestmmungen und folgt der Markttrend mit div. Eco-Produkten. Über das Notwendige hinaus gibt es kein Engagement, wenn dann aus der Eigeninitiative von Mitarbeitern heraus und wenn es wenig bis kein Geld kostet. Bsp. Bienenwiese
Standort- und Abteilungsabhängig
keine Benachteiligung aufgrund des Alters bekannt.
Standort- und Abteilungsabhängig, leider ist das Handeln bei vielen oft sehr politisch, je höher, desto schlimmer
Die Gebäude sind recht alt, keine Klima, schlechte Dämmung, viele Arbeiten noch am Desktop-PC. Wenn man ein Notebook hat, dann hat man ihn erstmal ein paar Jahre, auch wenn er langsam wird. Ansonsten ist alles notwendige da. In Hannover & Berlin gibt es kostenlos Wasser, so wie auch Obst. Leider keine Kantine. Hannover hat ein schön eingerichteten Pausenraum.
Kommunikation kann immer besser sein. Stark abhängig von der Führungskraft
Das Lohn- und Gehaltsniveau ist Standort-abhängig, was u.a. auch an unterscgiedlichen Tarifverträgen liegt. Hannover & Peine sind im Chemie-Tarif und deshalb liegen die Gehälter etwas höher.
Das immer geholfen wird, sobald eine Frage auftaucht.
Flexsible Arbeitszeiten.
Obstkiste.
Gesundheitliche Angebote
Wasser, Tee und Kaffee zur freien Vefügung im Büro.
Lob, Anerkennung und Hilfestellungen bei Fragen
Langdienende Kollegen werden sehr geschätzt
Der Lärmpegel ist manchmal sehr hoch, wenn alle am Telefonieren sind.
Sehr Abwechslungsreich und ich lernte im wechselnden Aufgabenbereich immer wieder neues dazu.
Eine positive Arbeitsatmosphäre
top
gut
Pefekt
top
ok
Auf jeden Fall
Traumhafte
sehr rücksichtsvoll
einwandfrei
super
exzellent
ja
ja alle
kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum, Verantwortungsübernahme
Auch wenn die Unternehmenskultur bereits recht offen ist und auch die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm ist, kann die Kommunikation angepasst und die Kultur noch ein wenig mehr geöffnet werden :)
Lockere und symphatische Arbeitsatmosphäre. Auch wenn es keine reine Du-Kultur gibt sind alle offen für Austausch, Fragen, gemeinsames Mittagessen uvm. :)
Unsere Marken sind bekannt und haben meiner Meinung nach ein sehr positives Image - wer hatte in der Schule nicht einen Füller von Pelikan. Es ist schön für so ein traditionsreiches Unternehmen zu arbeiten, welches einen seit der Kindheit begleitet
Aus meiner Sicht ist die Work-Life-Balance schon recht gut. An einigen Stellen kann noch nachgezogen werden allerdings hat man durch Gleitzeit und anteilig mobilem Arbeiten immer die Möglichkeit Familienleben und Arbeit ohne Stress unter einen Hut zu bekommen. Auch auf gesundheitsförderung wird durch Angebote wie dem Gesundheitstag, einem eigenen Fitnessraum im Standort Falkensee und einer Kantine mit tollen Mahlzeiten und auch einer Salatbar Wert gelegt.
Absolut Offen für ´Weiterbildung wenn man selbst Initiative ergreift, oder sogar die Teamleitung vorschläge macht.
absolut angemessen aus meiner Sicht.
regelmäßige Auditierungen, Zertifizierungen und Nachhaltigkeitsprjekte geben mir da ein gutes/sehr gutes Gefühl
überwiegend sehr gut, mit Verständnis für die jeweils andere Perspektive, unterstützend
aus meiner Erfahrung sehr gut
gute Kommunikation, Verantwortung werden übertragen mit Offenheit und einer super Fehlerkultur, Ziele, auch wenn sie sich teilweise ändern, werden klar kommuniziert und gemeinsam erarbeitet. Außerdem gibt es immer ein Offenes Ohr.
Die Räumlichkeiten sind okay. Es gibt eine gute technische Ausstattung, eine gemeinschaftsküche mit Kaffee, Kühlschrank und Mikrowelle. Auch eine Kantine steht zur verfügung die sogar subventioniert wird.
offene, klare, transparente Kommunikation, man weiß woran man ist in der Regel
aus meiner Erfahrung sehr gut
immer neue, interessante Projekte und Initiativen neben dem täglichen Abwechslungsreichtum - macht meistens Spaß :)
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