Viel Frauraum, aber auch hohe Erwartungen. Perfekt für engagierte Macher. Biss, Belastbarkeit & Selbstfürsorge wichtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum und Verantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Hauen und Stechen auf der Führungsebene insb. auf Group-Ebene, hochrangige Führungskräfte, die Mitarbeiter vor versammelter "Mannschaft" bloßstellen
Verbesserungsvorschläge
Sich von Great Place to Work bewerten lassen und sich in kririschen Kategorien Jahr für Jahr verbessern. 360° Feedbacks für Führungkräfte UND Mitarbeiter einführen.
Arbeitsatmosphäre
Standort- und Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Standort- und Abteilungsabhängig, dank Homeoffice für einige Mitarbeitende einfacher in Balance zu halten, die Einführung eher notgedrucken, als aus Überzeugung, in vielen Bereichen noch (zurecht!) altmodisches Menschenbild
Karriere/Weiterbildung
Systematische Weiterbildung findet leider nicht statt, wenn dann punktuell, abhängig davon wie durchsetzungsstark der/die Vorgesetze ist
Gehalt/Benefits
Gehalt entsprechend dem Tarif, Geld kommt pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hält sich an alle Vorgaben & gesetztliches Bestmmungen und folgt der Markttrend mit div. Eco-Produkten. Über das Notwendige hinaus gibt es kein Engagement, wenn dann aus der Eigeninitiative von Mitarbeitern heraus und wenn es wenig bis kein Geld kostet. Bsp. Bienenwiese
Kollegenzusammenhalt
Standort- und Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
keine Benachteiligung aufgrund des Alters bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Standort- und Abteilungsabhängig, leider ist das Handeln bei vielen oft sehr politisch, je höher, desto schlimmer
Arbeitsbedingungen
Die Gebäude sind recht alt, keine Klima, schlechte Dämmung, viele Arbeiten noch am Desktop-PC. Wenn man ein Notebook hat, dann hat man ihn erstmal ein paar Jahre, auch wenn er langsam wird. Ansonsten ist alles notwendige da. In Hannover & Berlin gibt es kostenlos Wasser, so wie auch Obst. Leider keine Kantine. Hannover hat ein schön eingerichteten Pausenraum.
Kommunikation
Kommunikation kann immer besser sein. Stark abhängig von der Führungskraft
Gleichberechtigung
Das Lohn- und Gehaltsniveau ist Standort-abhängig, was u.a. auch an unterscgiedlichen Tarifverträgen liegt. Hannover & Peine sind im Chemie-Tarif und deshalb liegen die Gehälter etwas höher.