Pelikan 

Vertriebsgesellschaft 

mbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles kaputt geschlagen

Verbesserungsvorschläge

nix mehr.... kaputt ist kaputt

Arbeitsatmosphäre

je nach Kollegen

Image

altbacken, und zurückgeblieben in jeglicher Hinsicht

Work-Life-Balance

hätte sein können

Karriere/Weiterbildung

Null, Null

Gehalt/Benefits

Durch Chemietarif sehr gut, der wurde gerne durch Haustarif verschlechtert

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

viel zu teuer, weg damit

Vorgesetztenverhalten

ganz viel nach oben buckeln und nach unten hacken

Arbeitsbedingungen

alles alt und abgewrackt

Kommunikation

unterirdisch..... nur wenn nicht mehr zu vermeiden

Gleichberechtigung

auf dem Papier ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr, sogar das Ende war unsozial und ungerecht.
Alles was anfangs gut war, wurde gnadenlos kaputt gemacht !!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben und noch viel mehr

Verbesserungsvorschläge

da ist nichts mehr zu sagen, da der Vertrieb eingestellt worden ist

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung und Vorgesetzten gut oder schlecht

Image

veraltet, verstaubt, wenig kreativ

Work-Life-Balance

theoretisch viele Freiheiten, aber grundsätzlich Pelikan first, Mitarbeiter haben gefälligst das bereits gemacht zu haben, was morgen erst gefordert wird

Karriere/Weiterbildung

gar nicht, kostenlose -möglichst kurze- Webinare werden schon gefeiert

Gehalt/Benefits

Durch den Tarifvertrag super, Haustarife versuchen alles auszuhebeln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

im Ansatz vorhanden, aber eher spärlich

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist obsolet, am besten raus, ohne Kosten zu verursachen

Vorgesetztenverhalten

überwiegend unterirdisch, wenig Emphatie, nur Zahlen zählen

Arbeitsbedingungen

alles veraltet und schäbig, Veränderungen - wenn nicht mehr zu vermeiden- dürfen nichts kosten

Kommunikation

unterirdisch bis zum Schluss, je weniger die Mitarbeiter wissen, desto besser

Gleichberechtigung

Frauen werden immer noch weniger geachtet und wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

ja.... definitiv

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter,
Sparen bis der Arzt kommt

Verbesserungsvorschläge

Investitionen sowohl ins Arbeitsumfeld als auch in die Mitarbeiter...
Wertschätzung der Mitarbeiter wäre notwendig

Arbeitsatmosphäre

Sehr abhängig von der Abteilung

Image

Altbacken, wenig gute neue Ideen, weil es darf ja nix kosten

Work-Life-Balance

Viele theoretische Möglichkeiten ( mobiles Arbeiten, Gleitzeittage möglich), aber zu viel Arbeit, um das geniessen zu können

Karriere/Weiterbildung

Welche Weiterbildung? Kostenlose Onlineseminare gerne, für alles andere ist kein Geld da

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag ist gut ... Aber es wird versucht, den auszuhebeln

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird man gerne los

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken!

Arbeitsbedingungen

Alles alt und abgenutzt... Investitionen Fehlanzeige

Kommunikation

Unterirdisch, Salamitaktik, es wird nur kommuniziert, wenn es nicht mehr zu vermeiden ist...

Gleichberechtigung

Männerdominanz modern verpackt

Interessante Aufgaben

Interessant ja, aber viel zu viel.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein Arbeitgeber der sich Gedanken macht und sich nie auf seinen
Namen oder Ruf ausruht und dabei immer Fair bleibt sowohl dem Kunden als auch seinen Mitarbeitern gegenüber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Verkehrsanbindung

Arbeitsatmosphäre

familiär

Image

Beliebt und Bekannt

Work-Life-Balance

viele Angebote

Karriere/Weiterbildung

Karriere und Weiterbildung sind gegeben da ist Jeder selbst verantwortlich
in wie weit Er- /oder -Sie, die Angebote nutzen möchte

Gehalt/Benefits

das Gehalt und auch die Sozialleistungen sind sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Sozialbewusstsein ist immer im Focus dementsprechend
gibt es im Sortiment und auch bei der Lieferkette immer wieder Optimierungen soweit diese umsetzbar sind

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut weil es kein JUNG oder ALT gibt es zählt die Qualität die man an seinem Arbeitsplatz einbringt

Vorgesetztenverhalten

immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

für die entsprechende Hardware und Software wird gesorgt die Büroräume
sind allerdingst nicht ganz optimal gerade im Sommer

Kommunikation

immer gut informiert

Gleichberechtigung

jeder hat die gleichen Chancen man wird gesehen und entscheidet lässt endlich selbst wo man hin möchte

Interessante Aufgaben

selbstständiges Arbeiten und Prozesse im Team erarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer offen für Neues, transparente Kommunikation, flache Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Pelikan hat bereits wichtige Schritte in Richtung einer veränderten Unternehmenskultur unternommen. Um diesen Prozess weiter zu stärken, empfehle ich mehr Mut zur angestrebten Veränderung. Darüber hinaus könnten vermehrte Veranstaltungen, die eine offene Kultur fördern, die Mitarbeiter enger zusammenbringen und den kulturellen Wandel unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

Lockere Arbeitsatmosphäre mit sympathischen Kollegen, respektvolles sowie offenes Miteinander

Image

Die Marke Pelikan ist allgemein bekannt und hat ein durchweg positives Image. Die lange Unternehmenshistorie spiegelt sich deutlich im Unternehmen und der Arbeit wider.

Work-Life-Balance

Gute Work-Life-Balance durch anteiliges mobiles Arbeiten und Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit

Karriere/Weiterbildung

Die Förderung von Weiterbildungen ist definitiv vorhanden, allerdings liegt die Initiative oft beim Mitarbeiter selbst. Es gibt jedoch noch Raum für Verbesserungen, da Gespräche über Weiterbildungen und Aufstiegschancen noch zu wenig stattfinden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist zufriedenstellend. Dies wird regelmäßig und pünktlich gezahlt. Darüber hinaus werden Sozialleistungen gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt regelmäßige Auditierungen, Zertifizierungen und Nachhaltigkeitsprojekte, darüber hinaus jedoch keine expliziten Maßnahmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegen werden zweifellos geschätzt, nicht zuletzt aufgrund der Tradition und Wertschätzung von Pelikan für seine Mitarbeiter als langjähriges Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt sehr unterschiedlich zu bewerten. Die Kommunikation der Vorgesetzten ist allgemein offen und transparent, mit regelmäßigen Meetings und Austauschgesprächen. Es besteht jedoch Raum für Verbesserungen in der Feedbackkultur. Die Art der Kommunikation könnte besonders dann verbessert werden, wenn der Vorgesetzte nicht am gleichen Standort ist.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude mag etwas älter sein, dennoch fühlt man sich darin wohl. Jeder Flur verfügt über eine Teeküche, es gibt eine Pausenraum, jedoch keine Kantine. Die Beleuchtung und der Lärmpegel entsprechen den Erwartungen, und die technische Ausstattung ist gut.

Kommunikation

Es herrscht eine offene und transparente Kommunikationskultur. Mitarbeiter werden ermutigt, jederzeit Fragen zu stellen und ihr Feedback zu geben. Zudem erfolgt eine transparente Weitergabe von Informationen über Unternehmensentscheidungen

Gleichberechtigung

Aus meiner Sicht sehr gut!

Interessante Aufgaben

Zu den alltäglichen und interessanten Aufgaben kommen auch viele neue Projekte dazu, die den täglichen Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten, und auch erfolgreich abgeschlossen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Freiraum und Verantwortung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Hauen und Stechen auf der Führungsebene insb. auf Group-Ebene, hochrangige Führungskräfte, die Mitarbeiter vor versammelter "Mannschaft" bloßstellen

Verbesserungsvorschläge

Sich von Great Place to Work bewerten lassen und sich in kririschen Kategorien Jahr für Jahr verbessern. 360° Feedbacks für Führungkräfte UND Mitarbeiter einführen.

Arbeitsatmosphäre

Standort- und Abteilungsabhängig

Work-Life-Balance

Standort- und Abteilungsabhängig, dank Homeoffice für einige Mitarbeitende einfacher in Balance zu halten, die Einführung eher notgedrucken, als aus Überzeugung, in vielen Bereichen noch (zurecht!) altmodisches Menschenbild

Karriere/Weiterbildung

Systematische Weiterbildung findet leider nicht statt, wenn dann punktuell, abhängig davon wie durchsetzungsstark der/die Vorgesetze ist

Gehalt/Benefits

Gehalt entsprechend dem Tarif, Geld kommt pünktlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man hält sich an alle Vorgaben & gesetztliches Bestmmungen und folgt der Markttrend mit div. Eco-Produkten. Über das Notwendige hinaus gibt es kein Engagement, wenn dann aus der Eigeninitiative von Mitarbeitern heraus und wenn es wenig bis kein Geld kostet. Bsp. Bienenwiese

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine Benachteiligung aufgrund des Alters bekannt.

Vorgesetztenverhalten

Standort- und Abteilungsabhängig, leider ist das Handeln bei vielen oft sehr politisch, je höher, desto schlimmer

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude sind recht alt, keine Klima, schlechte Dämmung, viele Arbeiten noch am Desktop-PC. Wenn man ein Notebook hat, dann hat man ihn erstmal ein paar Jahre, auch wenn er langsam wird. Ansonsten ist alles notwendige da. In Hannover & Berlin gibt es kostenlos Wasser, so wie auch Obst. Leider keine Kantine. Hannover hat ein schön eingerichteten Pausenraum.

Kommunikation

Kommunikation kann immer besser sein. Stark abhängig von der Führungskraft

Gleichberechtigung

Das Lohn- und Gehaltsniveau ist Standort-abhängig, was u.a. auch an unterscgiedlichen Tarifverträgen liegt. Hannover & Peine sind im Chemie-Tarif und deshalb liegen die Gehälter etwas höher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine positive Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre

top

Image

gut

Work-Life-Balance

Pefekt

Karriere/Weiterbildung

top

Gehalt/Benefits

ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf jeden Fall

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

sehr rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei

Arbeitsbedingungen

super

Kommunikation

exzellent

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

ja alle

Gut am Arbeitgeber finde ich

kurze Entscheidungswege, Gestaltungsspielraum, Verantwortungsübernahme

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn die Unternehmenskultur bereits recht offen ist und auch die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm ist, kann die Kommunikation angepasst und die Kultur noch ein wenig mehr geöffnet werden :)

Arbeitsatmosphäre

Lockere und symphatische Arbeitsatmosphäre. Auch wenn es keine reine Du-Kultur gibt sind alle offen für Austausch, Fragen, gemeinsames Mittagessen uvm. :)

Image

Unsere Marken sind bekannt und haben meiner Meinung nach ein sehr positives Image - wer hatte in der Schule nicht einen Füller von Pelikan. Es ist schön für so ein traditionsreiches Unternehmen zu arbeiten, welches einen seit der Kindheit begleitet

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht ist die Work-Life-Balance schon recht gut. An einigen Stellen kann noch nachgezogen werden allerdings hat man durch Gleitzeit und anteilig mobilem Arbeiten immer die Möglichkeit Familienleben und Arbeit ohne Stress unter einen Hut zu bekommen. Auch auf gesundheitsförderung wird durch Angebote wie dem Gesundheitstag, einem eigenen Fitnessraum im Standort Falkensee und einer Kantine mit tollen Mahlzeiten und auch einer Salatbar Wert gelegt.

Karriere/Weiterbildung

Absolut Offen für ´Weiterbildung wenn man selbst Initiative ergreift, oder sogar die Teamleitung vorschläge macht.

Gehalt/Benefits

absolut angemessen aus meiner Sicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

regelmäßige Auditierungen, Zertifizierungen und Nachhaltigkeitsprjekte geben mir da ein gutes/sehr gutes Gefühl

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

aus meiner Erfahrung sehr gut

Vorgesetztenverhalten

gute Kommunikation, Verantwortung werden übertragen mit Offenheit und einer super Fehlerkultur, Ziele, auch wenn sie sich teilweise ändern, werden klar kommuniziert und gemeinsam erarbeitet. Außerdem gibt es immer ein Offenes Ohr.

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten sind okay. Es gibt eine gute technische Ausstattung, eine gemeinschaftsküche mit Kaffee, Kühlschrank und Mikrowelle. Auch eine Kantine steht zur verfügung die sogar subventioniert wird.

Kommunikation

offene, klare, transparente Kommunikation, man weiß woran man ist in der Regel

Gleichberechtigung

aus meiner Erfahrung sehr gut

Interessante Aufgaben

immer neue, interessante Projekte und Initiativen neben dem täglichen Abwechslungsreichtum - macht meistens Spaß :)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftsdenkweise

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles gesagt, was mich berührt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation: Kommunikation lebendig werden lassen
Prozesse und Abläufe schneller optimieren.
Manchmal hilft schneller handeln und weniger denken.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen, viel Gestaltungsspielraum, offen für Veränderungen

Image

Wir könnten noch mehr "Gesicht" zeigen. Wer ist Pelikan, wer sind die Menschen dahinter. Es ist nicht nur eine Marke. Die Menschen machen die Marke ebenfalls aus.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Teilzeitmodelle, 37h Woche

Karriere/Weiterbildung

Hier wird einiges getan und vieles Sinnvolles unterstützt.

Gehalt/Benefits

Vollkommen in Ordnung und fair!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um ehrlich zu sein haben wir hier noch Luft nach oben. Papier, Strom, Heizung..

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wo ist da der Unterschied? Ich sehe da keinen, denn das Alter spielt keine Rolle, wir nehmen aufeinander Rücksicht.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe - PRO Mitarbeiter - Gemeinsam & Miteinander

Arbeitsbedingungen

Mittagspause im Büro bei leckeren Speisen in der Kantine, Große Räumlichkeiten, gute Verkehrsanbindung.

Kommunikation

Grundsätzlich funktioniert das System, nur das "wie" geht noch besser. Ein Ort, ein System, ein Weg.

Gleichberechtigung

Geschlecht, Alter, Rolle - WIR sind ein Unternehmen und ziehen an einem Strang

Interessante Aufgaben

Vielfältigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstundenabbau, Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung, den Stillstand in puncto Weiterbildung, unerträglich alte und sinnlose Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Führung mit richtigen Fachwissen und Leadingkompetenzen, alle Mitarbeiter brauchen dringend mehr Weiterbildung, Unternehmen in allgemeinen „zu alt“

Arbeitsatmosphäre

Jeder arbeitet täglich seine To Do‘s ab…

Work-Life-Balance

Eine der wenigen guten Dinge… Überstunden können ausgeglichen werden, Eltern-freundliche Arbeitszeiten

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Je nachdem wen man fragt, gibt es vereinzelt gute Teamleader, alles darüber ist inkompetent

Kommunikation

Mehr schlecht als recht, vieles wird verschwiegen

Gleichberechtigung

Der eine bekommt einen jährlichen Bonus, der andere weiß nicht mal das es einen Bonus gibt…