Okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Badmöbel sind für Arbeitnehmer bei Bedarf günstig zu erwerben.
Arbeitsatmosphäre
In Ordnung. Stark Abhängig von der Abteilung bzw den Kollegen. 1x I’m Jahr Sommerfest, eine Kneipen-Weihnachtsfeier, sowie gelegentliche MA Events.
Image
Mitarbeiter sind viel am Meckern untereinander, teils Berechtigt. Aussendarstellung mittelmäßig, es könnte mehr gemacht werden, gerade in Bezug auf Social Media.
Work-Life-Balance
In meinem Fall okay. Gleitzeit, Stempelsystem, 40h Woche, 26 Urlaubstage. Freizeitausgleich für Überstunden war möglich. Dennoch ist das Arbeiten klassisch deutsch wie in den 80ern. Keine Homeoffice, physische Anwesenheit sehr wichtig, teilweise einfach Zeit absitzen, getreu dem Motto “bin doch da”.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Chancen. Um Weiterbildungen muss gebettelt werden. Budget dafür ist sehr begrenzt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, und die Möbelbranche ist nicht einfach. Hierarchie ist relativ flach, als einfacher Angestellter darf man natürlich nicht erwarten Krösus zu werden. Dennoch nicht unterbezahlt für OWL/Höxter. Automatischer jährlicher Anstieg um 1%. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dies wird keiner Beachtung geschenkt, soweit ich weiß.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt unter den Kollegen ist vorhanden, aber es wird viel Gemauschelt auf dem Flur und über andere Abteilungen hinaus. Man redet mehr übereinander statt Miteinander
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. AL werden nicht geschult, weder in sozialen noch fachlichen Kompetenzen. Möglicherweise Abteilungsabhangig, aber Geld für Fortbildung ist kaum vorhanden. Zumindest stellt sich der AL vor einem.
Arbeitsbedingungen
Technik (IT, Maschinen, etc) in Ordnung. Selten Ausfälle oder Einschränkungen. Räume sind nicht klimatisiert. Beleuchtung in Ordnung, aber nichts besonderes.
Gleichberechtigung
Frauen werden genau so behandelt wie Männer.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind vielfältig, an Arbeit mangelt es idR nicht, sofern man gewillt ist zu arbeiten. Allerdings gibt es natürlich auch dreckige Arbeit zu tun, die dann oftmals weiterdelegiert wird innerhalb einer Abteilung.