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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pelipal Zentralverwaltung die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen werden i. d. R. nicht mit allen Beteiligten getroffen, sondern auferlegt. Ob diese Entscheidungen dann vom Team getragen werden, ist fraglich. Wenn man nicht selbst hinter allem her ist, ist man der Willkür anderer ausgesetzt.
In meinem Fall sehr gute Erfahrung. Wenn man „im gleichen Boot“ sitzt, geht Vieles leichter.
Darauf wird kein besonderer Wert gelegt. Man ist dafür selbst verantwortlich.
Je höher der Rang desto mehr Willkür steht an der Tagesordnung.
Es kommt drauf an, was man selbst aus seinen Aufgabe macht. Man kann sich vieles an Land ziehen oder den Stift um 17 Uhr fallen lassen.
Man kann Leistung zeigen oder sich durchmogeln. Wer gut arbeitet, kann damit rechnen die Arbeit anderer übernehmen zu müssen. Sicher wird man für gutes Arbeiten geschätzt, mehr aber auch nicht.