Pelipal 

Zentralverwaltung 

Gesellschaft 

mit 

beschränkter 

Haftung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma bringt gute Produkte auf den Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Hohe Fluktuation wird hingenommen. Home Office anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Man kann Leistung zeigen oder sich durchmogeln. Wer gut arbeitet, kann damit rechnen die Arbeit anderer übernehmen zu müssen. Sicher wird man für gutes Arbeiten geschätzt, mehr aber auch nicht.

Image

In der Möbelbranche ein sehr guter Ruf, die Qualität der Produkte ist ebenfalls wirklich gut.

Work-Life-Balance

Darauf wird kein besonderer Wert gelegt. Man ist dafür selbst verantwortlich.

Karriere/Weiterbildung

Wird von der Firma nicht thematisiert. Man muss selbst für sein Weiterkommen sorgen.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man erhält leider den Eindruck, dass sich das Unternehmen seiner Verantwortung nicht bewusst ist.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich hätte mir für ältere Kollegen mehr Anerkennung bzw mehr Förderung gewünscht. Insgesamt OK.

Vorgesetztenverhalten

Je höher der Rang desto mehr Willkür steht an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Mangelhafte Technik/fehlender Support, Räumlichkeiten insgesamt ok und ruhig.

Kommunikation

Entscheidungen werden i. d. R. nicht mit allen Beteiligten getroffen, sondern auferlegt. Ob diese Entscheidungen dann vom Team getragen werden, ist fraglich. Wenn man nicht selbst hinter allem her ist, ist man der Willkür anderer ausgesetzt.

Gleichberechtigung

Keine Bevorzugung/Benachteiligung erlebt.

Interessante Aufgaben

Es kommt drauf an, was man selbst aus seinen Aufgabe macht. Man kann sich vieles an Land ziehen oder den Stift um 17 Uhr fallen lassen.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr am Arbeitnehmer sein.

Arbeitsatmosphäre

Selten das Konstruktiv gearbeitet werden kann. Kollegen die schon "immer" dort arbeiten, führen den Ablauf. Gespräche über Probleme werden geführt, kommen jedoch nicht an bei GL.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr Freundlich und zuvorkommend. Du weißt nie ob du der nächste bist der Rechenschaft ablegen muss.

Gehalt/Benefits

Nicht Branchen gerecht. Eher unter Durchschnitt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Badmöbel sind für Arbeitnehmer bei Bedarf günstig zu erwerben.

Arbeitsatmosphäre

In Ordnung. Stark Abhängig von der Abteilung bzw den Kollegen. 1x I’m Jahr Sommerfest, eine Kneipen-Weihnachtsfeier, sowie gelegentliche MA Events.

Image

Mitarbeiter sind viel am Meckern untereinander, teils Berechtigt. Aussendarstellung mittelmäßig, es könnte mehr gemacht werden, gerade in Bezug auf Social Media.

Work-Life-Balance

In meinem Fall okay. Gleitzeit, Stempelsystem, 40h Woche, 26 Urlaubstage. Freizeitausgleich für Überstunden war möglich. Dennoch ist das Arbeiten klassisch deutsch wie in den 80ern. Keine Homeoffice, physische Anwesenheit sehr wichtig, teilweise einfach Zeit absitzen, getreu dem Motto “bin doch da”.

Karriere/Weiterbildung

Wenig Chancen. Um Weiterbildungen muss gebettelt werden. Budget dafür ist sehr begrenzt.

Gehalt/Benefits

Branchenüblich, und die Möbelbranche ist nicht einfach. Hierarchie ist relativ flach, als einfacher Angestellter darf man natürlich nicht erwarten Krösus zu werden. Dennoch nicht unterbezahlt für OWL/Höxter. Automatischer jährlicher Anstieg um 1%. Keine Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies wird keiner Beachtung geschenkt, soweit ich weiß.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schlecht. AL werden nicht geschult, weder in sozialen noch fachlichen Kompetenzen. Möglicherweise Abteilungsabhangig, aber Geld für Fortbildung ist kaum vorhanden. Zumindest stellt sich der AL vor einem.

Arbeitsbedingungen

Technik (IT, Maschinen, etc) in Ordnung. Selten Ausfälle oder Einschränkungen. Räume sind nicht klimatisiert. Beleuchtung in Ordnung, aber nichts besonderes.

Gleichberechtigung

Frauen werden genau so behandelt wie Männer.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind vielfältig, an Arbeit mangelt es idR nicht, sofern man gewillt ist zu arbeiten. Allerdings gibt es natürlich auch dreckige Arbeit zu tun, die dann oftmals weiterdelegiert wird innerhalb einer Abteilung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Möglichkeit sich bei seiner Arbeit weitestgehend frei zu entfalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation.
Fehlende Entscheidungen.
Fehlende Anweisungen.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter.
Fehlende Fortbildungen.
Etc. ...

Verbesserungsvorschläge

Klare Entscheidungen treffen und diese vertreten.
Über Prozesse mehr informieren.
Regelmäßige Feedbackgespräche mit den Mitarbeitern führen.
Vergütung am Marktdurchschnitt orientieren.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre regelmäßig von Differezen unterschiedlicher Stellen geprägt.
Entscheidungen der GL wiedersprechen sich zum Teil. In der Folge arbeiten Abteilungen gegeneinander...

Manche Mitarbeiter können sich Freiheiten herausnehmen wofür andere gerügt werden.
Veränderungsbereitschaft und klare Entscheidungen fehlen oft. Andererseit ist man in der Gestaltung seiner Aufgaben relativ Frei und Eigenverantwortlich.

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, bis zu 240 unbezahlte Überstunden pro Jahr, keine Kinderbetreuung, aber zumindest soetwas wie eine Gleitzeit.

Karriere/Weiterbildung

Die im Vorstellungsgespräch beworbenen externen Weiterbildungen fanden bisher nicht statt.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche bis Durchschnittliche Vergütung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gern beschäftigt.
Etwaiges Fehlverhalten wird wenuger gerügt, als das jüngerer Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Klare Entscheidungen fehlen. Bezieht keine klare Position gegenüber den eigenen Mitarbeitern, anderen Abteilungen oder der Geschäftsführung.

Arbeitsbedingungen

Teilweise veraltete Geräte. Software sowohl veraltet als auch aktuell. Technologien allgemein nicht auf aktuellem Stand aber (noch) funktionsfähig.

Kommunikation

Projektbeteiligte werden nicht immer über alle Änderungen informiert. Aus Kleinigkeiten wird oft unnötig ein Geheimnis gemacht.

Interessante Aufgaben

Teilweise monotone Aufgaben. Teilweise ist bei den Aufgaben viel Kreativität gefragt.