Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei PELIPAL die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwer sich mit Vorgesetzten zu unterhalten, da diese einen nur von Oben Herab betrachten.
Mit manchen Personen gut, aber mit den meisten Nicht.
Da muss ich tatsächlich sagen, das mir die Work Life Balance gefällt. In meinem Büro sind wir alle sehr flexibel, was Urlaub oder kurzfristige Termin angeht. So wie ich allerdings von anderen im Büro höre, ist dies nicht der Fall.
Es wird von oben herab betrachtet.
In manchen Büros herrscht eine tolle Arbeitsatmosphäre, allerdings im Gesamten Team leider nicht.