Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung
Work Life Balance, allerdings nur in einem Team.
zuverlässiges Unternehmen mit vielen langjährig beschäftigten…
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Zusammenlegung der Arbeitsplätze gibt es eine große Arbeitsintensität.
Gehalt, Kommunikation, Teamverhalten, Teamleitung
Bezahlung der langjährigen Mitarbeiter (nur extrem geringe Lohnsteigerungen, deutlich unterhalb der Inflation (somit real Lohn und Einkommensverluste anstatt Steigerung), schlechtere Entwicklung im Marktumfeld als die großen Wettbewerber, gute Mitarbeiter lässt man gehen, Hauptsache Sie bekommen nicht mehr Gehalt, schade
Verbesserungsvorschläge
Gerechten Umgang mit dem Personal.
Auf Mitarbeiter zugehen
Konkurrenz nicht nur beobachten und reagieren, sondern agieren und die eigenen Stärken nutzen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PELIPAL ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt absolut schlecht. Nicht möglich nach Erhöhung zu fragen, da dies zu 95% nicht gewährt wird.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Über eine Weiterbildung in diesem Unternehmen wollen wir hier nicht sprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PELIPAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet PELIPAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PELIPAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PELIPAL als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.