Inkompetenz u.Größenwahn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ehrlichkeit obwohl immer damit geworben wird „Together we Go Far“.
In den Letzten Monaten war im Nachhinein nichts fair.
Falsche Versprechungen obwohl man schon gefühlt auf der Abschussliste stand.Ich würde mich in Grund und Boden schämen,so mit Mitarbeitern umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes kompetente Führungskräfte einstellen die mit Zahlen umgehen können.Denn das ist einer der größten Probleme bei Peloton.
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeite eingehen und diese nicht ignorieren nach dem Motto wir wissen alles eh besser.Sieht man ja,was das Management geschafft hat.Arbeitslosigkeit und existenzielle Probleme
vieler Mitarbeiter.
Mir aber aktuell völlig egal was das Unternehmen betrifft,bin raus.
Die Enttäuschung ist riesengroß.
Daher auch dieser Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Wir der Rest der übrig geblieben ist kamen gut klar
Image
Seid einigen Wochen reine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Nicht erwähnenswert
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen und nichts passiert
Gehalt/Benefits
Wurde mehr versprochen aber nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und so gut wie nichts eingehalten.Wie z.b Gehalts Anpassung oder Prämien aus Gründen unseres guten Einsatzes.Man hat das Gefühl,man wird hingehalten obwohl das Schiff schon am Sinken ist,was ja auch der Fall ist.
Es wurde seid Jahren das Geld ohne darüber nachzudenken zum Fenster rausgeschmissen.Große Investitionen wie übertriebene Standorte und Überproduktionen von Fitnessgeräten die jetzt hohe Lagerkosten verursachen.Es werden immer die darunter leiden,die am Ende der Kette sind und nicht die,die das Chaos verursacht haben.
Dort oben schiebt man sich die gut bezahlten Jobs gegenseitig zu und uns,die direkt am Kunden waren und Peloton in Deutschland bekannt gemacht haben werden gekündigt um einzusparen.
Viele von uns haben Ihr Herzblut in das Unternehmen gesteckt.Privates Handy zur Kommunikation und auch außerhalb der Arbeitszeit für Peloton immer ein offenes Ohr gehabt.
Der Dank hierfür ist, das die meisten Mitarbeiter der Standorte Deutschland spontan und nichtsahnend gekündigt wurden von denen unterschrieben, die vorher große Versprechungen gemacht haben.
Kommunikation
Zwischen dem so genannten Management und uns Katastrophal.
Alles muß von der USA entschieden werden und das dauert sehr lange,wenn überhaupt eine Antwort kommt.Es gibt zu viele so genannte Führungskräfte und die Aufgabenbereiche sind nicht klar vergeben.Keiner weis so richtig ,wer für was zuständig ist und bekommt deshalb keine klare Info.
Interessante Aufgaben
Bei den meisten vielseitig