19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Peloton Interactive Deutschland GmbH Bewertungen
Peloton
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 37%
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Es war schön, aber das Ende war früher da als erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peloton Interactive Deutschland GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen top.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber Ü50, alles prima.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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modernes Unternehmen mit familiärer Atmosphäre, aber mit vielen Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peloton Interactive Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsbereit ( teilweise), locker, 1 Stunde Mittagspause, Stores im Zentrum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Beschäftigung, manchmal still wie in einer Bibliothek (leider ohne Bücher),
die Einarbeitung ist lückenhaft und äußerst ungewöhnlich, der neue Mitarbeiter wird mit minimalen Informationen schon allein im Laden gelassen, weil der Manager einen wichtigen Beschäftigung (wie sich später herausstellte war Shopping) die Lernmateriale werden aus dem Englischen übersetzt, teilweise mit sehr schlechtem Deutsch und mit veralteten Daten, es interessiert niemanden, egal wie oft und wie viele Mitarbeiter diese erwähnen, die Hauptsache ist der Verkauf
Verbesserungsvorschläge
USA ist cool, aber nicht Deutschland, da sind viele Dinge und auch die Menschen anders als in Deutschland, trotzdem wird es überhaupt nicht berücksichtigen, deshalb weniger Anweisungen aus der USA, mehr sinnvolle Anweisungen und Führung aus Deutschland wären gut, diese soll umgehend geschehen werden.
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
locker und langweilig. Der Manager lobt dich, auch wenn du die Geräte abwischst,(Langeweile), es ist ein bisschen wie im Kindergarten
Image
Viele sehen Peloton nur als einen überteuerten schicki micki Fitnessladen. Willst du wissen, wie es war, vor seiner Pleite bei Air B. zu arbeiten? Hier ist die Situation die gleiche, jeder im Unternehmen hat das Gefühl, dass die Stores nur noch einige Monate haben, übrigens werden solche Unternehmen, die ständig mit riesigen Verlusten arbeiten, an der Wall Street als Zombie-Unternehmen bezeichnet.
Work-Life-Balance
Feste Öffnungszeiten und dies muss mit Personal besetzten werden, auch Samstag. Urlaube müssen vor Monaten geplant werden und vor Weihnachten gibt es eine Urlaubssperre (üblich in Einzelhandel).
Karriere/Weiterbildung
Hierarchie ist festgelegt, deshalb ist Karriere fast unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich umweltfreundlich aber die Kaffemaschine mit Kaffekapseln aus Aluminium passt irgendwie nicht
Kollegenzusammenhalt
es hängt von dem Person ab
Umgang mit älteren Kollegen
80 Jährigen habe ich noch nicht gesehen, aber einen 50 Jährigen schon.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer das Gefühl, dass selbst der Manager nicht ganz genau weiß, was die Firma von ihm erwartet, Führungskräfte haben oft nicht die nötige Voraussetzungen
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles
Kommunikation
Unwichtige Infos werden immer mitgeteilt, wichtige Infos muss du selbst aussuchen
Gleichberechtigung
hier kann jeder Nation arbeiten, alle herzlich Willkommen, es werden bedauerlicherweise Unterschied machen zwischen Leiharbeiter und normal Angestellten
Interessante Aufgaben
der tragischste Punkt, wegen dem ich denke, dass viele Leute das Unternehmen verlassen.
8 Stunden manchmal ohne Kunden oder sehr wenige Kunden, die Arbeitszeit vergeht so langsam. Ende des Tages wird Man so platt, von nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
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Mein bisher schlechtester Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peloton Interactive Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
"Mein bisher schlechtester Arbeitgeber" Sagt alles
Karriere/Weiterbildung
Fläche wurde nur für ein Jahr vermietet danach die Kündigung
Umgang mit älteren Kollegen
gibts keine
Arbeitsbedingungen
10-20 Uhr auf der Fläche
Gehalt/Sozialleistungen
Super dank Provision
Gleichberechtigung
No way
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen kurz vor der Schließung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peloton Interactive Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn deine Kollegen Rechts und links gefeuert werden, bleibt keine Athmo mehr übrig
Image
Gute Produktidee, leider durch Gier kaputt gemanagt
Work-Life-Balance
Überstundenausgleich war korrekt
Karriere/Weiterbildung
Seit 3 Jahren keine Aufwärtsmöglichkeiten in DE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unfassbar wie viele Schuhe und Bikes in den Müll wandern
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keinen Betriebsrat.Es wird lieber nach oben geschleimt,als sich wirklich zusammenzutun um Verantwortlichkeit einzufordern
Vorgesetztenverhalten
Es wird zwar niemand laut,aber man wird auch nicht gefordert und gefördert
Kommunikation
Es werden nur E-Mails von der US Zentrale übersetzt.Das Deutsche Management kommuniziert keine Absichten und Pläne.
Interessante Aufgaben
Täglich den gleichen Spruch über die Produkte aufsagen wird nach 6M langweilig
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peloton Interactive Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man erst das Gefühl bekommt zuhause zu sein und es endlich jemand gibt, der seinen Wert kennt - aber das Gefühl wird schnell entzogen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation, keiner weiß etwas. Man wird von Person zu Person geschickt. In der Führungsebene sind unqualifizierte, die selbst keine Ahnung vom Tun und handeln haben.
Man wird behandelt wie nutzloser Müll
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an eurer Kommunikation. Und hört auf Dinge zu versprechen, die Ihr nicht halten könnt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Inkompetenz u.Größenwahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peloton Interactive Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielseitige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ehrlichkeit obwohl immer damit geworben wird „Together we Go Far“.
In den Letzten Monaten war im Nachhinein nichts fair.
Falsche Versprechungen obwohl man schon gefühlt auf der Abschussliste stand.Ich würde mich in Grund und Boden schämen,so mit Mitarbeitern umzugehen.
Verbesserungsvorschläge
Als erstes kompetente Führungskräfte einstellen die mit Zahlen umgehen können.Denn das ist einer der größten Probleme bei Peloton.
Mehr auf die Vorschläge der Mitarbeite eingehen und diese nicht ignorieren nach dem Motto wir wissen alles eh besser.Sieht man ja,was das Management geschafft hat.Arbeitslosigkeit und existenzielle Probleme
vieler Mitarbeiter.
Mir aber aktuell völlig egal was das Unternehmen betrifft,bin raus.
Die Enttäuschung ist riesengroß.
Daher auch dieser Arbeitgeber nicht zu empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Wir der Rest der übrig geblieben ist kamen gut klar
Image
Seid einigen Wochen reine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Nicht erwähnenswert
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen und nichts passiert
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde mehr versprochen aber nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird viel versprochen und so gut wie nichts eingehalten.Wie z.b Gehalts Anpassung oder Prämien aus Gründen unseres guten Einsatzes.Man hat das Gefühl,man wird hingehalten obwohl das Schiff schon am Sinken ist,was ja auch der Fall ist.
Es wurde seid Jahren das Geld ohne darüber nachzudenken zum Fenster rausgeschmissen.Große Investitionen wie übertriebene Standorte und Überproduktionen von Fitnessgeräten die jetzt hohe Lagerkosten verursachen.Es werden immer die darunter leiden,die am Ende der Kette sind und nicht die,die das Chaos verursacht haben.
Dort oben schiebt man sich die gut bezahlten Jobs gegenseitig zu und uns,die direkt am Kunden waren und Peloton in Deutschland bekannt gemacht haben werden gekündigt um einzusparen.
Viele von uns haben Ihr Herzblut in das Unternehmen gesteckt.Privates Handy zur Kommunikation und auch außerhalb der Arbeitszeit für Peloton immer ein offenes Ohr gehabt.
Der Dank hierfür ist, das die meisten Mitarbeiter der Standorte Deutschland spontan und nichtsahnend gekündigt wurden von denen unterschrieben, die vorher große Versprechungen gemacht haben.
Kommunikation
Zwischen dem so genannten Management und uns Katastrophal.
Alles muß von der USA entschieden werden und das dauert sehr lange,wenn überhaupt eine Antwort kommt.Es gibt zu viele so genannte Führungskräfte und die Aufgabenbereiche sind nicht klar vergeben.Keiner weis so richtig ,wer für was zuständig ist und bekommt deshalb keine klare Info.
Interessante Aufgaben
Bei den meisten vielseitig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schade, war mal ein guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Peloton Interactive Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sind oben schon viele Themen angesprochen worden.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß gar nicht wo Anfangen, da es zu viele Baustellen im Moment gibt.
- Eure Mitarbeiter sind die wo den Laden am laufen halten! Kümmert euch besser um sie und geht auf die Wünsche ein, bevor auch der letzte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen hat.
- Peloton Deutschland sollte wieder eigenständiger werden. Sollte nicht aus der UK/USA geführt werden.
- Kommunikation komplett überarbeiten
- Verbesserung der Qualität der Produkte.
Arbeitsatmosphäre
Sehr lockerer Umgang der Vorgesetzten. Ich empfinde es zu locker, da die Mitarbeiter machen was sie wollen. Es werden keine Konsequenzen aufgezeigt.
Image
Früher gut. Ich war stolz bei Peloton zu arbeiten. Das Image hat aber sehr gelitten. Qualitätsmängel, schlechte Führung des ehemaligen CEOs, schlechte Aktienkurse, nicht erreichbarer Support, uvm. Peloton möchte Premium sein! Peloton ist aber maximal Durchschnitt. Das ist aber irgendwie ganz oben noch nicht angekommen. Zu verblendet vom Corona-Hype wurden wichtige Ziele und Werte aus den Augen verloren. Schade.
Work-Life-Balance
Man sollte meinen, das in einem Unternehmen wie Peloton, dass sehr modern wirkt es auch moderne Strukturen gibt. Das ist leider falsch. Im Winter z.B werden die Mitarbeiter von einem Termin zum nächsten geschickt. Überstunden sind dank schlechter Routenplanung von November bis Februar sicher. Im Sommer gibt es nicht genug Arbeit für die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter langweilen sich, sitzen rum oder müssen andere Jobs übernehmen. Bikes aufbauen, abbauen etc. Das sorgt für ständig schlechte Laune unter den Mitarbeitern, da dies nicht die Arbeit ist, auf die sich die Leute beworben haben. Leider ist niemand mehr wirklich motiviert - Standortübergreifend! Es haben schon sehr, sehr viele Mitarbeiter gekündigt. An einem Standort gibt es Personalmangel. Neue Mitarbeiter werden aber nicht eingestellt. Hier kann man jetzt spekulieren weshalb.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Online Weiterbildungen. So ist jeder Mitarbeiter auf dem gleichen Stand. Wirklich weiter bringen die einen aber nicht. Wenn du Sympathien bei deinem Vorgesetzten hast und auch sonst gut Leistung zeigst, wurdest du eventuell befördert. Beförderungen gibt es aber seit Anfang des Jahres nicht mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
In Zeiten der Inflation hätte ich von Peloton erwartet die Gehälter anzupassen. Hier tut sich leider bisher nichts. Peloton gibt an der beste Arbeitgeber der Welt sein zu wollen, deshalb muss sich hier in Zukunft auch etwas tun. Anspruch und Realität liegen beim Gehalt weit auseinander. Gehalt kam bisher immer Pünktlich. Gehalt wird immer mit Branchenähnlichen Firmen verglichen. Ich denke aber nicht das sich Peloton mit DHL etc. vergleichen will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kann ich nicht viel darüber sagen. Müll wird getrennt, es wird auch wert darauf gelegt alles immer sauber zu halten.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Standort ist der Kollegenzusammenhalt super. In anderen Standorten ist dies auch der Fall. Deutschlandweit verstehen sich die Kollegen immer gut. Diese Erfahrung habe ich bisher machen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du was kannst, spielt das alter bei Peloton keine Rolle. Es gibt Ü50 Mitarbeiter an jedem Standort meines Wissens.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals überfordert oder selbst schon demotiviert. Je nach Standort Unterscheiden sich hier die Erfahrungen. Alle wichtigen Stellen wurden abgebaut, bzw. sind die wichtigen Leute selbst gegangen. Alles wird jetzt aus der UK/USA geleitet. Mehr schlecht als recht.
Arbeitsbedingungen
Vieles läuft über Smartphones, PC, Laptop. Papierkram wird so gut wie möglich vermieden. Die Warehouses sind modern und gut eingerichtet.
Kommunikation
Ich habe schon in vielen Unternehmen gearbeitet, allerdings wurde in einem Unternehmen noch nie so schlecht kommuniziert wie bei Peloton. Man wird mit jeglichen unnötigen Mails täglich zugeschüttet, aber die wichtigen Informationen bleiben verborgen. Diese werden dann den Mitarbeitern in kurzfristig angelegten Meetings mitgeteilt. Hierfür werden sogar Kundentermine abgesagt. Wichtige Informationen beziehen sich ambitionierte Mitarbeiter aus der Facebook Gruppe, die komischerweise besser informiert ist als die Mitarbeiter. Das ist eine Schande.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Arbeit.
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Macht lieber einen großen Bogen um dieses Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Peloton Interactive Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleichberechtigung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Professionelle Art zu arbeiten. Das Unternehmen verbrennt lieber in Massen Geld anstatt sinnvoll zu wirtschaften.
Verbesserungsvorschläge
Gibt dem Standort Deutschland mehr Möglichkeiten für dich zu handeln und fordert Ergebnisse ein. Oder schafft das Unternehmen in Deutschland gleich ab, so kann es nicht überleben.
Und besorgt euch endlich einen Member Support der in Deutschland ist und beschäftigt Personal mit technischem Backround.
Arbeitsatmosphäre
Es ist alles zu locker, es fehlt die Ernsthaftigkeit an der Arbeit in jeglichen Bereichen.
Image
Einfach mal auf Facebook schauen, die Unzufriedenheit wächst massiv.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen hat keine ausreichenden Auslastung in Deutschland weder im Retail noch in den anderen Bereichen. Die Mitarbeiter langweilen sich bei der Arbeit weil diese sinnbildlich nichts zu tun haben.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man in UK lebt sind die Chancen gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Man rühmt sich damit über den Durchschnitt zu bezahlen. Wenn man aber weis, welche Unternehmen als Benchmark genommen wurden kann man nur lachen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es reicht nicht nur so zu tun als wenn man darin gut ist. Schwächen akzeptieren und handeln!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, vielleicht sogar zu gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle sehr nett und haben Interesse die Teams zu entwickeln und Situationen zu verbessern. Leider kommt Deutschland mit seinen Ideen nicht an gegen die Politik in UK
Arbeitsbedingungen
Die Hilfsmittel sind gut.
Kommunikation
Es ist alles über UK und USA gesteuert. Das Management in Deutschland Harbin hat zu melden und muss alles erfragen.
Gleichberechtigung
Wird sehr groß geschrieben, mittlerweile dass einzige was ich an dem Unternehmen gut finde.
Interessante Aufgaben
Die Auslastung ist zu gering, die Kollegen sind kaum beschäftigt. In diversen Bereichen wird erschreckend gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlechter geht es nicht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Peloton Interactive Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überhaupt nicht gut
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorgesetzte erhalten gegenüber Mitarbeiter sehr schlecht? Jeder 3 Jahren Vorgesetzte wechseln.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Peloton Interactive Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nicht weil keine Betriebrat nicht vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte nur Freunde oder Familien
Angehörige unterstützt?
Keine betriebsrat Vorgesetzte macht was will.
Verbesserungsvorschläge
Jeder 3 Jahre Vorgesetzte wechseln
Wird alles bestens.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung. Nur eigene heute oder Freunde Kreis.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schlecht leider
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr schlechte Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht nervözitet
Gleichberechtigung
Nur eigene Mitarbeite. Oder Freunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peloton Interactive Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Peloton Interactive Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Peloton Interactive Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.