pelzGROUP

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Parkplätze und Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine echten modernen Führungspersönlichkeiten die etwas von Leadership oder Mentorship verstehen. Frauen werden oft wie in dem 70ern behandelt und zu wenig respektiert - und das wird nach wie vor geduldet

Verbesserungsvorschläge

Sich ein wenig mit New Work, mit Chancengleichheit, Diversität und Gleichstellung von Geschlechtern beschäftigen. Eine richtige Kantine mit gesundem Essen anbieten- weit und breit kein Angebot zu finden.

Arbeitsatmosphäre

Angst unter den Mitarbeitern vor der Geschäftsführung

Image

Schlechteres Image durch die bestehende, sehr tradierte / altmodische und erzkonservative Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Eher nicht

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Löhne und Gehälter sind ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Etiketten und Siegel bewiesen

Kollegenzusammenhalt

Nur die "alteingesessenen" untereinander halten zusammen. Die Neuen werden abgelehnt.

Umgang mit älteren Kollegen

Eine hohe Anzahl von älteren Mitarbeitern ist vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Teilweise unzumutbar

Arbeitsbedingungen

Die Räumlichkeiten: Einrichtung und Look wie in den späten 80ern

Kommunikation

Von oben herab. Augenhöhe wird nicht als normaler Umgang gesehen. Eher selten respektvolles Miteinander.

Gleichberechtigung

Frauen werden über Äußerlichkeiten bewertet- deren Leistungen werden oft klein geredet

Interessante Aufgaben

Teilweise - muss man sich selbst schaffen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubsolanung kann flexibel gestaltet werden und auch spontane frei Tage sind möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Atmosphäre aufgrund der veralteten Umgebung ist schlecht, im Winter teilweise sehr kalt durch Ausfall der Heizung, im Sommer zu heiß weil keine Klimatisierung existiert. Kantine sehr veraltet, dadurch sind die Pausen sehr grau und man isst in einer u gemütlichen Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Mitarbeiter achten die gute Leistung erbringen statt auf vitamin b oder Schleimer zu setzen die nicht so gut arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist oft angespannt

Image

Kein allzu gutes Ansehen für aussenstehende

Work-Life-Balance

Gar nicht gegeben in der Produktion, teilweise 7 Tages Schichten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechtes Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man bemüht sich sehr was Nachhaltigkeit angeht

Kollegenzusammenhalt

Wenn es hart auf hart kommt hält keiner zu einem

Umgang mit älteren Kollegen

Größtenteils respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Vorgestetze setzen auf Mitarbeiter die denen am liebsten sind

Arbeitsbedingungen

Teilweise schwer, sehr unkoordiniert teilweise und wirkt planlos

Kommunikation

Kommunikation lässt teilweise zu wünschen übrig

Gleichberechtigung

Mich vorhanden, wenn jemand Leistung bringt wird jemand anderes bevorzugt der gut mit dem vorgesetzt ist (was lohn angeht)

Interessante Aufgaben

Der Job als Maschinenführer macht Spaß.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen steht auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wie ein Fels in der Brandung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal wird zuviel geredet anstatt gearbeitet und einfach mal gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, sehr nette Vorgesetzte

Work-Life-Balance

30 Urlaubstage (2 leider fest vergeben für Heiligabend und Silvester), Gleitzeit, Home-Office

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In der Regel gut

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird Altersteilzeit angeboten

Vorgesetztenverhalten

Ich könnte mir keinen besseren Abteilungsleiter wünschen

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, an heißen Tagen im Sommer leider nicht

Gehalt/Benefits

Gehalt i.O. und kam immer pünktlich

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt sind die Aufgaben interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte entscheiden nach Sympathie und eigenem Interesse
Keine richtige Kantine

Verbesserungsvorschläge

Offenere Kommunikation
Führungskräfte besser schulen

Arbeitsatmosphäre

Teilweise sehr nette Kollegen, Vorgesetzte teilweise sehr konservative Verhalten

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

Im Büro wird Home Office gewährt, weniger flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt einen Haustarifvertrag und Urlaubs und Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein. So etwas wie Mülltrennung gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut

Umgang mit älteren Kollegen

Meistens gut, es gibt Altersteilzeit

Vorgesetztenverhalten

Schwieriges Verhalten in Konfliktsituationen, Entscheidungen werden teils nach Sympathie getroffen

Arbeitsbedingungen

Im Sommer viel zu warm aber es gibt Dinge wie Höhen verstellbare Tische

Kommunikation

Keine regelmäßigen und transparenten Informationen

Interessante Aufgaben

Überwiegend interessante und abwechslungsreiche Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Massive Firmenpolitik. Wer nicht ins Raster passt fliegt.
Umgang mit den Mitarbeitern

Verbesserungsvorschläge

Obere Führungsetage teilweise austauschen.
Wertschätzung für den Mitarbeiter in jeglicher Hinsicht. Oft wird vergessen, dass nicht der Wasserkopf das Geld verdient.
Der Geschäftsführer sollte sein Unternehmen einmal selbst und ohne den Filter seiner Betriebsleiter kennenlernen.

Arbeitsatmosphäre

Mit den richtigen Kollegen gut, ansonsten arbeitet jeder gegen jeden.

Image

außen hui, innen pfui

Work-Life-Balance

Außertariflich werden Überstunden stumm gefordert. Das wird simpel über das Arbeitspensum gesteuert.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Nicht leistungsgerecht. Zur Gehaltsverhandlung fährt man besser mit einem Panzer, sonst keine Chance.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Präsentiert sich gern positiv nach außen aber produziert bewusst Mogelpackungen in Form von übergroßen Verpackungen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Verdiente Mitarbeiter werden nicht verabschiedet. Im Gegenteil, es gibt am letzten Arbeitstag nicht einmal einen Blumenstrauß o.ä. bevor der Kollege in den Ruhestand geht. So unglaublich es klingt aber es wird am nächsten Tag gefragt, wo er ist und warum er unentschuldigt fehlt.

Vorgesetztenverhalten

Hat man ein gutes Verhältnis zu denen, dann kann man sich gut entwickeln. Möchte man etwas zum Besseren hin ändern, so eckt man schnell an. Alle möchten Verbesserungen aber niemand möchte sich verändern. Funktioniert so nicht.

Arbeitsbedingungen

Abteilungsabhängig. Entweder neue Anlagen und alte Büros oder alte Anlagen und noch ältere Büros

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gleichberechtigung

Einige Frauen in Führungspositionen, auch wenn sie dafür ihre Vorgänger abgesägt haben/ absägen haben lassen.

Interessante Aufgaben

Viel zu viele aber kaum interessant

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs und Weihnachtsgeld
Genügend Parkplätze
Feste Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Personal

Verbesserungsvorschläge

-Mehr Transparenz für alle um Gerüchte und Schlechtredungen zu vermeiden und um ein besseres ineinander Greifen zu ermöglichen
-Mehr Verantwortung an Maschinenführer zurück zu führen um lange Stillstandzeiten vorzubeugen
-Bekanntschaftskreis erweitern. Hilfreich fürs Rekrouting qualifizierter Leute
- Mehr Investitionen in bestimmte Bereiche und einzelne Anlagen um Beständigkeit beizubehalten. (Bester Spruch eines hohen Vorgesetzten "Was vor 30 Jahren lief. Das läuft noch in einem Jahr")

Arbeitsatmosphäre

Großes Gegeneinander in verschiedenen Abteilungen. Viele versuchen sich durch Mundpropaganda zu profilieren.

Image

Image nach außen vor Fremden ist gut.
Ex-Mitarbeiter antworten aber schnell mit "Mein Beileid"

Work-Life-Balance

In einigen Abteilungen auf 4-Schicht. Sprich 7 Tage arbeiten und 2 Tage frei. 4-Schicht wird zwar immer als "Nur kurzfristig" genehmigt. Ist aber in vielen Abteilungen schon Gang und Gebe um Mitarbeiter hinzuhalten. Es wird auch nichts dafür getan die Lage zu ändern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Umgang mit Produktionsabfällen in Form von Recycling wird sehr gut umgesetzt. Jeder hält jeden dazu an auf Mülltrennung zu achten.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In einigen Abteilungen funktioniert es. In anderen eher Katastrophe

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen mit viel Erfahrung werden sehr schlecht behandelt und/oder immernoch genauso bezahlt wie einer der frisch anfängt

Vorgesetztenverhalten

Schleimt man, kommt man gut durch den Tag. Sagt man die Wahrheit und ist direkt hat's man nicht leicht

Arbeitsbedingungen

-Schlechte Belüftung der Produktionshalle. Im Sommer steht's über 40 Grad.
- Bedienelemente teils sehr veraltet

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten richtet sich gegen Mitarbeiter. Vieles wird verschwiegen und es wird sehr viel gelogen.

Gehalt/Benefits

Als Maschinen und Anlagenbediener im allgemeinen schlecht.
Für Textilbranche halt üblich

Interessante Aufgaben

Es gibt interessante Arbeitsplätze wo viel Können und Erfahrung gezeigt werden muss. Jedoch werden gute Mitarbeiter nicht richtig gefördert

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Für die freiwillig gezahlte Coronaprämie. Ein netter Zug und er kam völlig unerwartet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Die ungleiche Behandlung in unterschiedlichen Abteilungen. Ein einheitliches Vorgehen im gesamten Betrieb wäre angebrachter.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Diskussionen mit den Vorgesetzten um Homeoffice bei fehlender Kinderbetreuung könnten nachlassen.

Work-Life-Balance

Eher Work-Work-Balance.
Es wird oft das Gefühl vermittelt, nur wer sehr viel mehr als normal leistet ist was wert.
Leistet man seinen Job innerhalb der regulären Arbeitszeit gilt man oft nicht als Leistungsstark.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Wer fragt - bekommt auch mehr ... ansonsten Tarif.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zumindest das Umweltbewusstsein wächst. Am Sozialbewusstsein kann noch gearbeitet werden.

Vorgesetztenverhalten

Völlig abhängig von der Person.
Es ist alles dabei, von top bis unterirdisch.

Arbeitsbedingungen

Gebäude sind stark renovierungsbedürftig.

Kommunikation

Von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich. Teilweise sehr gut und professionell. Andererseits aber auch oft sehr einseitig.
Grundlegende Informationen werden in der Managementebene besprochen und oft nur zufällig eine Ebene darunter weitergegeben. Man muss sehr genau nacharbeiten um alle notwendigen Informationen zu erhalten.

Gleichberechtigung

Sehr wenige Frauen in Führungspositionen. Alle wichtigen Posten sind durch Männer besetzt.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich einbringt sind auch interessante Aufgaben zusätzlich zum eigentlichen Job drin. Man muss eben Einsatz zeigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge können eingereicht werden. Diese werden ggf. gut honoriert.
Trotz großer Konkurenz immer noch einen in Deutschland produzierende Betrieb.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit den Angestellten

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden.
Innere Strucktur und Hierarchie stark überarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sicherlich Bereichsbezogen, größtenteils zieht sich die schlechte Abstimmung aber durch die komplette Firma

Work-Life-Balance

Im Schichtbetrieb schwierig, in anderen Abteilungen besser.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

An den Tarifvertrag angelehnt, der aber nicht bindend ist.
Sonderzahlung möglich, werden jedoch gerne gegengerechnet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr großer Papierverbrauch.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz ok.
Viele Kollengen sind schon sehr lange da.

Vorgesetztenverhalten

Teilweisen unterirdisch.
Hier haben leider die Flaschen Personen "die Macht". Die Firma wird intern von den falschen regiert.

Arbeitsbedingungen

In den 90er stecken geblieben. Maschienen teilweise sehr alt.
Zu wenig Platz, zu wenig Spinde, keine vernünftigen Aufenhaltsräume, Verwaltungsgebäude zerfällt langsam.
Viel Mehrarbeit, schlechte Gegenleistung.
Sehr weit weg vom modernen Arbeiten.

Kommunikation

Fachwissen wird lieber für sich behalten.
Abteilungsübergreifend sehr schlecht und beabsichtigt erschwerend.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Es werden starke Unterschiede in der gesamten Firma gemacht.

Interessante Aufgaben

In meiner Abteilung Ok.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zahlen Tarif 100 Prozent weihnachtsgeld und Urlaubs Geld alle 2 Jahre grosses fest

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schichtsystem bei 6 und 7 Tagen das wenn man 7 Tage gearbeitet hat das einen dann die 2 Tage die man frei hat einfach 15 Stunden abgezogen bekommt das ist eine Frechheit

Verbesserungsvorschläge

Einige Vorgestzte austauschen

Work-Life-Balance

Einigermaßen viele ueberstunden 6 oder 7 Tage Woche sehr oft kann das passieren

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist einigermaßen weihnachtsgeld 100 Prozent und Urlaubs Geld gibt es auch allerdings freiwillige zulagen die man sich mal hart erarbeitet hat werden einfach gegengerechnet mit tariferhöhungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles an Abfall wird gut sortiert!!!!

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen zusammenhalt ist gut bis auf ein paar wenige Ausnahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden ausgenutzt die tariflichen Erhöhungen werden gegen gerechnet mit den freiwilligen Zulagen so das man am Ende 20 Jahre oder länger da ist und genau soviel bekommt wie einer der gerade erst anfängt.

Vorgesetztenverhalten

Das vorgesetzten Verhalten. Sie sind freundlich aber nehmen die Probleme. Nicht ernst und lügen ein mitten ins Gesicht. Es wird gehandelt Mitarbeiter versetzt und keiner Weiss warum

Arbeitsbedingungen

Sind nicht so klasse im Sommer Temperaturen Ueber 30 Grad keine Seltenheit in den Hallen

Kommunikation

Die Kommunikation ist mit den vorgesetzten zwar vorhanden aber wimmeln ein ab und lügen einen direkt ins Gesicht

Gleichberechtigung

Einige Abteilungen bekommen alles was sie Wünschen mehr Lohn arbeiten an neuen Maschinen der Rest schaut in die Röhre

Interessante Aufgaben

Nur Leute die von den Vorgestzten gemocht werden bekommen Chance auf neue Interessante Aufgaben ansonsten hat man keine Chance auf Verbesserung und mehr lohn