70 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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70 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Potenzial und engagierte Menschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W. Pelz GmbH & Co. KG in Wahlstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele motivierte Kolleginnen und Kollegen, die Ideen einbringen und Dinge voranbringen möchten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt die Möglichkeit, sich einzubringen und Themen mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich weiter und wächst, leider aber nicht alle Prozesse und Strukturen, was schnell zu Unklarheit führen kann
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen und Veränderungen könnten teilweise transparenter kommuniziert werden. Außerdem würde ich mir wünschen, dass gute Ideen noch konsequenter aufgegriffen und umgesetzt werden, oft fehlen hier letztendlich die Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite in der Verwaltung und erlebe den Umgang miteinander als hilfsbereit und respektvoll. Gerade bei Fragen oder neuen Aufgaben finde ich schnell Unterstützung, auch über die eigene Abteilung hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft ist für Fragen ansprechbar und gibt mir die Möglichkeit, Themen eigenverantwortlich zu bearbeiten. Probleme oder Verbesserungsvorschläge können offen angesprochen werden.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist abwechslungsreich und bringt regelmäßig neue Themen mit sich. Besonders schätze ich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und über den Tellerrand zu schauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Naja
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Maschinen und Anlagenführer im Bereich Produktion bei W. Pelz GmbH & Co. KG in Wahlstedt absolviert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ihm relativ viel egal ist
Die Ausbilder
Machen nichts
Spaßfaktor
Immer das gleiche
Aufgaben/Tätigkeiten
Maschine umbauen und Material in die Maschinen tun
Variation
Immer das gleiche
Respekt
Mitarbeiter sind nicht wirklich respektvoll in der produktion
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
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Sehr guter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekauffrau im Bereich Administration / Verwaltung bei W. Pelz GmbH & Co. KG in Wahlstedt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die meisten Leute, mit denen man als Azubi zu tun hat, sind echt sehr nett und wissen auch wie man mit Azubis umgeht
- wenn man Hilfe benötigt und das anspricht, kriegt man diese auch
Verbesserungsvorschläge
Wenn die kaufmännischen Azubis zum Anfang der Ausbildung einen Arbeits-Laptop bekämen, wäre das Arbeiten in vielen Aspekten einfacher
Arbeitsatmosphäre
Auch hier ist es meiner Meinung nach je Abteilung unterschiedlich
Arbeitszeiten
Im kaufmännischen Bereich ist man mit den Arbeitszeiten meistens sehr flexibel. Das zeigt zumindest meine Erfahrung
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind immer hilfsbereit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Variiert meinem Empfinden nach je nach Abteilung. In manchen Abteilungen gibt es viele Möglichkeiten eigenständig und viel zu arbeiten und in anderen Abteilungen gibt es Schwierigkeiten den Tag rum zu kriegen.
Variation
Durch die Wechsel in die verschiedenen Abteilungen ist die Variation auf jeden Fall gegeben. Manche Abteilungen werden länger geplant, als sie müssten, finde ich.
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Respekt
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Ausbildung mit Einblicken in den ganzen Betrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Administration / Verwaltung bei W. Pelz GmbH & Co. KG in Wahlstedt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man durchläuft ungefähr 10 Abteilungen und bekommt dadurch wirklich tiefe Einblicke in den ganzen Betrieb und das Geschäftsfeld selbst ist richtig interessant. Die Ausbilder sind aus meiner Sicht top: feste Ansprechpartner, keine ständigen Wechsel, immer erreichbar. Wenn ich höre, wie das bei Bekannten in anderen Firmen läuft, ist das hier deutlich besser organisiert.
Auch bei der Prüfungsvorbereitung wird man nicht alleingelassen: Bücher werden auf Wunsch besorgt, es gibt einen Vorbereitungskurs, und wenn Defizite auffallen oder gerade weniger zu tun ist, bekommt man Lernzeit. Die Ausstattung hat sich zuletzt merklich verbessert, mit Laptops statt fester PCs sind die Abteilungswechsel für uns Azubis deutlich unkomplizierter geworden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Tag als Azubi ist teilweise sehr unstrukturiert, weil man ständig zwischendurch für Kleinigkeiten eingespannt wird. Wie viel Verantwortung man bekommt und wie das Klima ist, schwankt außerdem stark je nach Abteilung, in manchen ist die Hierarchie schon spürbar ein Problem. Beim Thema Digitalisierung ist es ein Zwiespalt: an einigen Stellen ist alles top aufgesetzt, an anderen werden Zettel per Hand ausgefüllt.
Verbesserungsvorschläge
Beim Thema Übernahme wäre mehr Verbindlichkeit gut. Man hört zwischendurch mal "dich könnten wir uns hier auch vorstellen" oder "da ist gerade was frei geworden", aber Konkretes kommt spät. Ein kurzer Einblick in den tatsächlichen Personalbedarf, vielleicht ein-, zweimal im Jahr, wäre für die eigene Planung enorm hilfreich, gerade wenn man verkürzt und dadurch sowieso schneller vor der Frage steht.
Und die Zuständigkeiten zwischen den Abteilungen könnten klarer abgegrenzt sein. An einigen Stellen ist nicht eindeutig, wer wofür verantwortlich ist, was unnötig Reibung erzeugt.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team ist die Stimmung gut und man hilft sich gegenseitig aus. Zwischen den Abteilungen hakt es aber ab und zu da wird eher nebeneinander her gearbeitet als miteinander, und man merkt manchmal Spannungen, die einen als Azubi eigentlich nichts angehen.
Karrierechancen
Verantwortung kriegt man früh, wenn man sich reinhängt. Was nach der Ausbildung kommt, wird aber einfach spät kommuniziert, da tappt man ziemlich lange im Dunkeln, und genau das würde ich mir anders wünschen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit ist super flexibel, da kann man sich den Tag gut selbst einteilen. Wie viel Spielraum man wirklich hat, hängt aber von der Abteilung ab, in manchen ist man an feste Zeiten oder Absprachen gebunden, in anderen ist es komplett locker.
Ausbildungsvergütung
Die Vergütung geht klar in Ordnung und liegt im branchenüblichen Rahmen, man kommt gut damit klar. Luft nach oben ist trotzdem, gerade wenn man im letzten Ausbildungsjahr schon richtig mitarbeitet.
Die Ausbilder
Meine Ausbilder sind top. Die nehmen sich wirklich Zeit, erklären auch mal das Drumherum und nicht nur "mach das mal". Wenn was schiefgeht, wird das in Ruhe besprochen man traut sich also, Fragen zu stellen.
Spaßfaktor
Das Team ist echt locker drauf, der Umgangston passt und man geht morgens gern hin. Klar, in stressigen Phasen ist der Spaß mal weniger, aber das ist ja überall so.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es ist einiges an Routine dabei, richtig eigenverantwortliche Aufgaben gibt's dagegen eher wenig. Wie viel zu tun ist, hängt außerdem stark von der Abteilung ab, das ist mal mehr, mal weniger ausgelastet.
Variation
Das ist für mich mit das Beste an der Ausbildung. Man durchläuft ungefähr 10 Abteilungen und sieht dadurch wirklich, wie der ganze Betrieb zusammenhängt, nicht nur die eine Ecke, in der man später vielleicht landet.
Respekt
Man wird als normaler Kollege behandelt und darf in Meetings auch was sagen, ohne dass es abgebügelt wird. Ab und zu merkt man trotzdem, dass man "nur der Azubi" ist.
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Abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei W. Pelz GmbH & Co. KG in Wahlstedt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden. Obwohl ich noch nicht lange dabei bin, wurde ich von Anfang an freundlich aufgenommen und fühle mich gut aufgehoben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Arbeitszeiten und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren, und auf die persönlichen Bedürfnisse wird Rücksicht genommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer wieder neue Herausforderungen, wodurch der Arbeitsalltag spannend bleibt.
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Als Arbeitgeber leider keine gute Wahl.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W. Pelz GmbH & Co. KG in Wahlstedt gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Es verdienen immer die mehr, die nur sitzen und andere arbeiten lassen und die die mehr Arbeit übernehmen Leider weniger. Keine Fairness
Kollegenzusammenhalt
Leider geht nicht 0/5, denn absolut jeder lästert über jeden rum und da von Zusammenhalt ist überhaupt keine Existenz.
Kommunikation
Es wird so gut wie kaum etwas kommuniziert, außer Kritik die nicht mal berechtigt ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wird nicht auf Leistung geachtet, sondern auf "gute Gespräche"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei W. Pelz GmbH & Co. KG in Wahlstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsolanung kann flexibel gestaltet werden und auch spontane frei Tage sind möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre aufgrund der veralteten Umgebung ist schlecht, im Winter teilweise sehr kalt durch Ausfall der Heizung, im Sommer zu heiß weil keine Klimatisierung existiert. Kantine sehr veraltet, dadurch sind die Pausen sehr grau und man isst in einer u gemütlichen Atmosphäre.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Mitarbeiter achten die gute Leistung erbringen statt auf vitamin b oder Schleimer zu setzen die nicht so gut arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist oft angespannt
Image
Kein allzu gutes Ansehen für aussenstehende
Work-Life-Balance
Gar nicht gegeben in der Produktion, teilweise 7 Tages Schichten
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich sehr anstrengt und dem vorgesetzten sehr gut gegenüber steht ist es durchaus möglich aufzusteigen
Gehalt/Benefits
Schlechtes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man bemüht sich sehr was Nachhaltigkeit angeht
Kollegenzusammenhalt
Wenn es hart auf hart kommt hält keiner zu einem
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Vorgestetze setzen auf Mitarbeiter die denen am liebsten sind
Arbeitsbedingungen
Teilweise schwer, sehr unkoordiniert teilweise und wirkt planlos
Kommunikation
Kommunikation lässt teilweise zu wünschen übrig
Gleichberechtigung
Mich vorhanden, wenn jemand Leistung bringt wird jemand anderes bevorzugt der gut mit dem vorgesetzt ist (was lohn angeht)
Interessante Aufgaben
Der Job als Maschinenführer macht Spaß.
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Familienunternehmen im Herzen von Schleswig Holstein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei W. Pelz GmbH & Co. KG in Wahlstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen steht auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wie ein Fels in der Brandung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird zuviel geredet anstatt gearbeitet und einfach mal gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, sehr nette Vorgesetzte
Work-Life-Balance
30 Urlaubstage (2 leider fest vergeben für Heiligabend und Silvester), Gleitzeit, Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr wird ein Fortbildungsplan aufgestellt
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Altersteilzeit angeboten
Vorgesetztenverhalten
Ich könnte mir keinen besseren Abteilungsleiter wünschen
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich gut, an heißen Tagen im Sommer leider nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt i.O. und kam immer pünktlich
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Projekt sind die Aufgaben interessant
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Interessanter Job, aber konservative Einstellungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung bei W. Pelz GmbH & Co. KG in Wahlstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte entscheiden nach Sympathie und eigenem Interesse
Keine richtige Kantine
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation
Führungskräfte besser schulen
Arbeitsatmosphäre
Teilweise sehr nette Kollegen, Vorgesetzte teilweise sehr konservative Verhalten
Image
Mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Im Büro wird Home Office gewährt, weniger flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter können ein berufsbegleitendes Studium machen
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Haustarifvertrag und Urlaubs und Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als Sein. So etwas wie Mülltrennung gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut, es gibt Altersteilzeit
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Verhalten in Konfliktsituationen, Entscheidungen werden teils nach Sympathie getroffen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm aber es gibt Dinge wie Höhen verstellbare Tische
Kommunikation
Keine regelmäßigen und transparenten Informationen
Interessante Aufgaben
Überwiegend interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Gleichberechtigung
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Nicht familienfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei W. Pelz GmbH & Co. KG in Wahlstedt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produziert in Deutschland. Arbeitet an Nachhaltigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle oben kritisierten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungs-Schulung für Vorgesetzte. Bessere Wiedereinstiegsmöglichkeiten für Mütter. Flexibler in Teilzeitarbeitsmodellen.
Arbeitsatmosphäre
Keine gute Arbeitsatmosphäre durch Vorgesetzten. Mit unter sehr launisch und ungerecht.
Zusammenarbeit mit Kolleg*innen sehr gut.
Gehalt/Benefits
Frauen werden bei gleicher Stelle nachweislich schlechter bezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit mitbekommen, gut
Arbeitsbedingungen
Sehr altes Firmengebäude, undichte Fenster und extrem schlechte Isolation. Im Winter sehr kalt und im Sommer sehr heiss. Extrem zugig an den Fenstern. Keine ergonomischen Tische, Stühle, Tastaturen, Mäuse… nur den Vorgesetzten vorbehalten. Sehr veraltete elektronische Geräte mit denen zu arbeiten ist. Keine Kantine.
Kommunikation
Keine gute Kommunikation des Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg ist nicht gewünscht und wird auch versucht zu verhindern. Aufstockung von Teilarbeitszeit nicht gewünscht und wird auch nicht gewährt. Nachweislich schlechtere Bezahlung von weiblichen Angestellten bei gleicher Arbeit. Wenn man darauf aufmerksam macht, gibt es Ärger, dass man überhaupt über Gehalt redet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 70 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird pelzGROUP durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden pelzGROUP als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 70 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 70 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich pelzGROUP als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.