pelzGROUP

Bewertungen

Liebe Feedbackgeberin / lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für die ausführliche Bewertung der einzelnen Punkte, die wir sehr ernst nehmen.
Für uns ist es super interessant zu sehen, aus welcher Position und aus welchem Blickwinkel heraus die Bewertungen vorgenommen werden, da sich immer wieder zeigt, wie individuell die Erfahrungen je Abteilung, Aufgaben, Schnittstellen usw. sind.

Für uns ist es natürlich sehr erschreckend zu lesen, dass die Punkte wie insbesondere Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre so wahrgenommen wurden bzw. werden. Wir möchten dich daher gerne zu einem offenen Austausch über explizite Erfahrungen und Details einladen. Natürlich in einem absoluten safe space.

Das Angebot gilt natürlich auch, wenn du nicht mehr bei uns tätig bist. Wir freuen uns über deinen Kontakt.

Herzliche Grüße aus der Personalabteilung

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ehrliche Feedback genommen hast. Es ist sehr schade zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns in der pelzGROUP nicht positiv wahrnimmst. Wir nehmen Deine Kritikpunkte ernst.

Das nehmen wir mit und das bieten wir an:

• Kommunikation & Zusammenhalt: Wir bedauern, dass Du die Kommunikation als mangelhaft und primär kritisch wahrgenommen hast. Eine offene und wertschätzende Kommunikationskultur ist uns ein zentrales Anliegen. Wir werden die Strukturen zur internen Informationsweitergabe sowie die Feedback-Kultur überprüfen und sicherstellen, dass sachliche Kritik konstruktiv und berechtigt erfolgt.

• Gehalt/Fairness: Unser Gehaltssystem basiert auf Leistung, Verantwortung und den jeweiligen Tarifen/Betriebsvereinbarungen. Dennoch verstehen wir, dass die empfundene Fairness subjektiv ist und im Arbeitsalltag zu großer Frustration führen kann. Wenn Du das Gefühl hast, dass hier aktuell Ungerechtigkeiten herrschen, bieten wir hiermit ein vertrauliches Gespräch an, um Deine Bedenken detailliert zu besprechen und die Grundlagen der Gehaltsstruktur transparent darzulegen.

Wenn Du Interesse an einem direkten Austausch hast, stehen wir Dir jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Viele Grüße
Dein HR-Team der pelzGROUP

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir nehmen die Meinungen und Erfahrungen unserer Mitarbeitenden ernst und bedauern, dass Du einige Entwicklungen in der pelzGROUP negativ wahrnimmst.

Uns ist bewusst, dass Veränderungen – insbesondere die Weiterentwicklung von einem familiengeführten Unternehmen zu einer stärker strukturierten Organisation – Herausforderungen mit sich bringen. Unser Ziel ist es, den Balanceakt zwischen Tradition und notwendigen Anpassungen an moderne Unternehmensstrukturen zu meistern, ohne dabei die Werte unseres Unternehmens aus den Augen zu verlieren.

Wir möchten sicherstellen, dass alle Stimmen im Unternehmen gehört werden, unabhängig von der Hierarchieebene. Die Einführung einer Mitarbeiter-App war dafür ein erster Schritt, trifft aber offenbar noch nicht Deine Vorstellungen.

Gern würden mehr über Deine konkreten Erwartungen an Kommunikation und Work-Life-Balance erfahren und laden Dich herzlich zu einem persönlichen Austausch ein. Dein Feedback hilft uns, besser zu werden und unsere Unternehmenskultur positiv weiterzuentwickeln.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Lieber Kollege,

vielen Dank für Deine offenen Worte. Es freut uns, dass Du die flexible Urlaubsplanung und den Spaß an Deiner Tätigkeit als Maschinenführer positiv hervorhebst. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in verschiedenen Bereichen nicht zufrieden bist.

Deine Hinweise zur Arbeitsumgebung nehmen wir ernst. Die Modernisierung unserer Räumlichkeiten werden wir Schritt für Schritt vorantreiben.

Unser Ziel ist es, eine faire und transparente Bewertung aller Mitarbeitenden sicherzustellen. Dein Eindruck, dass Beziehungen eine größere Rolle als Leistung spielen, ist uns ein wichtiges Signal, und wir werden diesem Punkt intern nachgehen.

Wir wissen, dass Schichtarbeit besondere Herausforderungen mit sich bringt, und setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Belastung für unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu verteilen. Gerne nehmen wir Anregungen auf, wie wir hier noch besser werden können.

Nochmals danke für Dein ehrliches Feedback. Es ist wichtig für uns, um uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Wenn Du Interesse an einem direkten Austausch hast, stehen wir Dir jederzeit gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns wohlfühlst und besonders die Stabilität, das Team und die Zusammenarbeit mit deinen Vorgesetzten schätzt. Dein Lob geben wir gerne weiter – solche Rückmeldungen motivieren uns alle!

Auch dein Hinweis, dass manchmal weniger geredet und mehr gemacht werden sollte, ist wertvoll. Falls du konkrete Ideen hast, wie wir Dinge noch effizienter angehen können, sprich uns gerne direkt an! Ob über deine Führungskraft, das HR-Team oder einfach im persönlichen Gespräch – wir freuen uns immer über Anregungen.

Schön, dass du Teil unseres Teams bist! Auf eine weiterhin erfolgreiche Zeit zusammen.

Beste Grüße
Dein HR-Team

Liebe Feedbackgeberin, lieber Feedbackgeber,

vielen Dank für deine ausführliche Bewertung. Wir schätzen dein Feedback und nehmen deine Anmerkungen sehr ernst.
Es freut uns zu hören, dass du die Möglichkeit zum Home Office und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Deine Hinweise zur Kommunikation und zu den Schulungen unserer Führungskräfte sind sehr wertvoll, und wir werden sie in unsere zukünftigen Entwicklungen einfließen lassen.
Beim Thema Mülltrennung verstehe ich, dass es manchmal so erscheinen kann, als ob diese nicht optimal umgesetzt wird. Es gibt jedoch viele Maßnahmen und Systeme, die darauf abzielen, die Trennung von Abfällen zu verbessern.

Wir laden dich herzlich ein, uns weitere Verbesserungsvorschläge oder Anmerkungen zukommen zu lassen.

Beste Grüße
Personalabteilung pelzGROUP

Lieber Bewerter, liebe Bewerterin,

vielen Dank für dein Feedback und deine offenen Worte. Es ist vollkommen verständlich, dass Emotionen bei solchen Themen eine Rolle spielen – das ist menschlich und normal. Dennoch möchten wir darauf hinweisen, dass auch auf Plattformen wie Kununu gewisse Regeln eingehalten werden müssen.

Leider können wir falsche Tatsachenbehauptungen nur schwer entkräften. Beispielsweise wird bei uns großen Wert darauf gelegt, Kolleginnen und Kollegen, die in den Ruhestand gehen, gebührend zu verabschieden.

Wir hoffen, du verstehst, dass wir nur durch konstruktive Kritik weiter wachsen können. Deshalb danken wir dir für deine Offenheit und dein Feedback. Gerne sind wir auch bereit, in einem persönlichen Gespräch auf deine Anliegen einzugehen.

Viele Grüße
Dein HR-Team

Hey,

vielen Dank für dein Feedback! Es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrung bei uns gesammelt hast und nicht zufrieden mit deinem Vorgesetzten/deiner Vorgesetzten warst. Es steht für uns als Familienunternehmen im besonderen Interesse die Gleichberechtigung der Geschlechter sicherzustellen und unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei ihrer Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

Sollten wir in deinem Fall noch etwas tun können, melde dich gerne bei uns in der Personalabteilung. Wir würden uns sehr freuen eine gemeinsame Lösung zu finden.

Mit besten Grüßen
Dein HR-Team

Moin Moin,

wir bedanken uns herzlich für deine Bewertung und vor allem, dass du uns als Arbeitgeber weiterempfehlen möchtest. Dein Feedback motiviert uns sehr und wir arbeiten weiterhin daran immer besser zu werden. Vielen Dank auch für deinen Hinweis!

Liebe Grüße
Dein HR-Team