Licht und Schatten
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche, marktkonforme Vergütung.
Loslösen von der RWTH.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, buntes Team, dass auch gerne etwas neben der Arbeit miteinander macht
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit ordentlich machen möchte, dann geht es nicht ohne Mehrarbeit..
Karriere/Weiterbildung
Karriere wurden immer die "neuen" vom Lehrstuhl bevorzugt.
Schulungen gab es dafür sehr gerne und häufig, wenn man sich selber um die Organisation gekümmert hat.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Zu sehr an TVL/RWTH orientiert. Kann mit dem Markt nicht mithalten. Die Kollegen von der RWTH haben am Ende wenigstens eine Promotion. Die PEM Kollegen nur den "Hungerlohn".
Kollegenzusammenhalt
Man Arbeitet miteinander, nicht gegeneinander. Unterstützung gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die waren immer Teil vom Team, besonders begehrt als Berater durch Ihre Erfahrung. Auch immer Teil von gemeinsamen After-Work-Veranstaltungen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist das Verhalten einiger Vorgesetzter zu opportunistisch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro; keine Vorhandenes Backoffice um Verwaltungsaufgaben zu Lösen (zB für Dienstreisen)
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber auch viel nicht klar Kommuniziert. Manchmal nur zwischen Tür und Angel. Auch die Beweggründe für manche Entscheidung sind nicht nachvollziehbar.