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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Kantine
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe 1,5 Jahre als Werkstudent bei PEM Motion gearbeitet und bin sehr dankbar für diese Zeit. In dieser Zeit konnte ich fachlich viel lernen und mich auch persönlich sehr stark weiterentwickeln. Besonders positiv war das Zusammenarbeiten im Team, es hatte etwas sehr Familiäres und man konnte sich immer aufeinander verlassen.
Auch die kleinen Dinge wie frisches Obst und guter Kaffee haben den Arbeitsalltag bereichert. Insgesamt war es für mich eine sehr wertvolle und positive Erfahrung. Vielen Dank an das ...
Hohe Familienfreundlichkeit, sehr gute Work-Life-Balance, klare Aufstiegsmöglichkeiten, attraktive Benefits, freundliches und unterstützendes Arbeitsklima, flexible Home-Office-Möglichkeiten
Das Miteinander auf der Arbeit
Genau was ich mir von einem Werkstudenten Job erhofft habe. Einblicke in viele spannende Themen mit Unterstützung kompetenter Mitarbeiter. In stressigen Phasen des Studiums wird Rücksicht genommen und an sich ist die Arbeit sehr flexibel.
Flexibilität was den Arbeitsplatz betrifft und Rücksichtnahme auf die Klausurphasen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teil verwirrende interne Strukturen die erst klarer werden, wenn man lange dabei ist.
Öffentliche Anbindung an das Büro lässt stark zu wünschen übrig.
Ich sehe lediglich die Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel als etwas problematisch.
- Zu große Nähe zur RWTH
- Leute in Führungspositionen sind merkbar nicht immer nach Qualifikation ausgewählt, teilweise waren sie einfach die einzigen die gerade auf dem Gebiet gearbeitet haben, wenn mal wieder eine neue Gruppe gegründet wurde
40h Woche
Homeoffice war vor Corona nur bedingt möglich und nicht so gerne gesehen
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt weniger Inselwissen bei den einzelnen Kollegen
Ordentliche, marktkonforme Vergütung.
Loslösen von der RWTH.
Die Nähe zum Lehrstuhl ist eine für das Know-How eine große Stärke, trotzdem sollte man versuchen sich mehr an der Industrie zu orientieren, was Sachen wie Gehalt etc. angeht.
Es gibt immer etwas, was man verbessern kann, denn so wächst man. Zurzeit habe ich jedoch keine Verbesserungsvorschläge
Sich nicht größer machen als man ist, das übt Druck aus und führt zu Chaos und sich ein bisschen mehr von den RWTH Strukturen lösen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von PEM Motion ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es herrscht ein reger Austausch zwischen allen Mitarbeitern, indem jeder frei mit seinem Wissen weiterhilft.
Man Arbeitet miteinander, nicht gegeneinander. Unterstützung gibt es.
Sehr guter Zusammenhalt mit freundlichem Umgang. Man trifft sich mit den Kollegen regelmäßig im privaten Rahmen.
Alle ziehen an einem Strang, viele Aktivitäten abseits der Arbeit, jährliche Tour im Netzwerk
Ich arbeite in einem ganz tollen Team mit tollen Menschen zusammen und bin sehr zufrieden
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEM Motion ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich. Zu sehr an TVL/RWTH orientiert. Kann mit dem Markt nicht mithalten. Die Kollegen von der RWTH haben am Ende wenigstens eine Promotion. Die PEM Kollegen nur den "Hungerlohn".
Gehalt ist durchschnittlich im Vergleich zur Region. Bei den umfangreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, die man tätigt, jedoch zu gering.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere wurden immer die "neuen" vom Lehrstuhl bevorzugt.
Schulungen gab es dafür sehr gerne und häufig, wenn man sich selber um die Organisation gekümmert hat.
sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, eigene Fortbildungswünsche werden unterstützt und berücksichtigt.
In kleinen Unternehmen ist das Ende der Karriereleiter schnell erreicht. Die Weiterbildung ist in Form von Schulungen aber recht gut.
Es gibt kein Gießkannenprinzip sondern es wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen gelegt. Man muss es nur wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PEM Motion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PEM Motion besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEM Motion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEM Motion als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
PEM Motion
Branchendurchschnitt: Automobil