4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ordentliche, marktkonforme Vergütung.
Loslösen von der RWTH.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes, buntes Team, dass auch gerne etwas neben der Arbeit miteinander macht
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit ordentlich machen möchte, dann geht es nicht ohne Mehrarbeit..
Karriere/Weiterbildung
Karriere wurden immer die "neuen" vom Lehrstuhl bevorzugt.
Schulungen gab es dafür sehr gerne und häufig, wenn man sich selber um die Organisation gekümmert hat.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich. Zu sehr an TVL/RWTH orientiert. Kann mit dem Markt nicht mithalten. Die Kollegen von der RWTH haben am Ende wenigstens eine Promotion. Die PEM Kollegen nur den "Hungerlohn".
Kollegenzusammenhalt
Man Arbeitet miteinander, nicht gegeneinander. Unterstützung gibt es.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch die waren immer Teil vom Team, besonders begehrt als Berater durch Ihre Erfahrung. Auch immer Teil von gemeinsamen After-Work-Veranstaltungen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist das Verhalten einiger Vorgesetzter zu opportunistisch.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro; keine Vorhandenes Backoffice um Verwaltungsaufgaben zu Lösen (zB für Dienstreisen)
Kommunikation
Es wird viel geredet, aber auch viel nicht klar Kommuniziert. Manchmal nur zwischen Tür und Angel. Auch die Beweggründe für manche Entscheidung sind nicht nachvollziehbar.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges und sehr dynamisches Unternehmen mit spannenden Projekten und durchschnittlichem Gehalt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist sehr locker. Im Büro wird viel gelacht. Direktes Feedback von den Vorgesetzten gibt es immer.
Image
Keine Firma ist perfekt und jeder schimpft einmal über die Arbeit. Im Großen und Ganzen ist das Image aber zurecht gut.
Work-Life-Balance
Das Arbeitspensum ist hoch, es besteht aber keine Pflicht zu Überstunden. Jeder MA kann dies selbst entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
In kleinen Unternehmen ist das Ende der Karriereleiter schnell erreicht. Die Weiterbildung ist in Form von Schulungen aber recht gut.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt mit freundlichem Umgang. Man trifft sich mit den Kollegen regelmäßig im privaten Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Wichtige Punkte werden mit den MA besprochen. Die Beweggründe werden leider nicht immer klar kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Teilweise laute Umgebung, da Großraumbüro.
Kommunikation
Das Aufgleisen für neue Aufgaben/Projekte kommt oft zu kurz.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich im Vergleich zur Region. Bei den umfangreichen und verantwortungsvollen Aufgaben, die man tätigt, jedoch zu gering.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht komplette Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Arbeiten werden nicht blind vergeben. Die MA werden immer gefragt, ob gerade Zeit da ist. Die Anzahl an Projekten ist aber sehr hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Work-Life-Balance
familienfreundlicher Arbeitgeber, hohe Flexibilität hinsichtlich der Erfüllung der Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, eigene Fortbildungswünsche werden unterstützt und berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
wertschätzender Umgang miteinander, Feedback wird ernst genommen.
Arbeitsbedingungen
aktuell durch Unternehmenswachstum bedingt Verbesserungspotential hinsichtlich der Arbeitsplatzkapazität nötig. Dieses Problem wird jedoch angegangen und es werden seitens der Unternehmensführung proaktiv Lösungsvorschläge gesucht.
Kommunikation
regelmäßige Teammeetings 1x im Monat sichern den Informationsfluss.
Interessante Aufgaben
Herausfordernde Aufgaben innerhalb des Verantwortungsbereiches, wobei es jedoch keine "starre" Aufgabenverteilung gibt. Möglichkeit der Übernahme von "mehr" Verantwortung auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus wird gefördert und geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Spannende Themen - Top Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Aachen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und gemeinschaftsorientiert.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeit hat man gut die Möglichkeit sein Privat- und Arbeitsleben zu organisieren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Gießkannenprinzip sondern es wird viel Wert auf die persönliche Entwicklung jedes Einzelnen gelegt. Man muss es nur wollen.
Gehalt/Benefits
Es gibt unterschiedlichste Incentives, die man nutzen kann: Getränke, Mittagessen, Corporate Benefits Zugang, E-Bike Abo für Aachen, bav, Firmenevents, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manch ein Kollege könnte seine Pflanze im Büro regelmäßiger gießen.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser nicht sein - offene Teamkultur - jeder hat ein offenes Ohr.
Vertrauter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt besonders auf Grund ihrer hohen Erfahrungswerte.
Vorgesetztenverhalten
Lässt Freiraum und beteiligt sich situativ. Unterstützt bei Herausforderungen und stellt sich im richtigen Moment loyal zu einem.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten oder am Standort arbeiten ist beides möglich.
Man bekommt dazu die nötige Ausrüstung von Tag 1 an.
Kommunikation
Informationsfluss wird durch regelmäßige Teammeetings gefördert, man kann aber auch auf jeden Kollegen offen zugehen und erhält dann auf informelle Art Infos.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und vielfältig - führt zu einer steilen Lernkurve.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen