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PEMA 
Vollkorn-Spezialitäten 
Heinrich 
Leupoldt 
KG
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Als Arbeitgeber zur Not zu empfehlen

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte selbst. Lecker Lebkuchen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Halbjahresverträge und die schlechte Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in bessere Maschinen stecken und in bessere Schlosser und Elektriker

Arbeitsatmosphäre

da Maschinen zu laut, kaum Kommunikation. Unter den Mitarbeitern immer viel getuschel und Gerede hinter dem Rücken

Work-Life-Balance

Man fängt 6 Uhr an und arbeitet bis teilweise 16 Uhr, die dreiviertel stunde Pause fällt da wenig ins gewicht

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestgehalt. Kaum steigend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

zu hoher Energieverbrauch durch veraltete Öfen

Kollegenzusammenhalt

schlecht. Da man immer den Druck hat, weil man ja ein Teil der Maschine ist

Vorgesetztenverhalten

stets korrekt

Arbeitsbedingungen

veraltete Maschinen, ständig Stopp der Maschinen, da irgendwas defekt oder kaputt ist. Schlosser und Elektriker sind eher nicht fähig etwas zu reparieren

Kommunikation

mit den Vorgesetzten eher selten, wenn dann geht das nur um Verlängerung der halb Jahres Verträge

Interessante Aufgaben

eher weniger. Man ist Teil einer Maschine


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Karel KovaříkCEO

Guten Tag,
Sie haben eine Bewertung abgegeben, die an vielen Stellen nicht korrekt ist und zum Teil auch tendenziell geschrieben ist. Gerne lade ich Sie zu einem persönlichen Termin ein, wo Sie direkt mit einem Geschäftsführer des Unternehmens über die Punkte sprechen können. Melden Sie sich dazu gerne bei der Assistenz an.

Offensichtlich waren Sie als Saisonmitarbeiter/in eingestellt und wir konnten Sie nach der Saison nicht übernehmen, dies war Ihnen jedoch von Anfang an bekannt. Wenn man einen Saisonjob annimmt, weiß man, dass der Arbeitsvertrag zeitlich begrenzt ist (auf die Saison). Nachdem wir ein Schicht-System haben, sind die Arbeitszeiten an die Schichtzeiten angepasst. Auch die Aussage über die Maschinen ist falsch – einige Maschinen in dem Bereich sind erst im Vorjahr installiert worden. Auch die angesprochenen Öfen sind erst vor ein paar Jahren angeschafft worden. Wir arbeiten mit Wärmerückgewinnung, um den Energieverbrauch zu optimieren und benutzen dazu 100% Öko-Strom. Somit stehen wir im Vergleich zu anderen Industriebackbetrieben vergleichsweise sehr gut da, gerade weil wir mit den Ressourcen so sorgfältig umgeben. Deshalb konnten wir auch eine Nachhaltigkeitszertifizierung erfolgreich abschließen.

Gerne laden wir Sie zu einem Gespräch ein.

Engagiertes und familiengeführtes Unternehmen mit freundlichen und kompetenten Mitarbeitern

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Hygienestandards sind schon aufgrund der Tatsache, dass man bei einem Lebensmittelproduzent arbeitet, sehr hoch im Vergleich zu vielen Unternehmen in der Region

Arbeitsatmosphäre

Angenehme und freundliche Atmosphäre. Toller Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.

Image

Soziales Engagement und kulturelle Angebote

Work-Life-Balance

Die Produktionsarbeitszeiten sind gut und sinnvoll aufgeteilt.

Gehalt/Sozialleistungen

Krisensicherer Job

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterstützung von Landwirten aus der Region - das Getreide kommt überwiegend aus der Region Oberfranken. Naturverbundenheit und ökologisches Denken.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter halten zusammen und fühlen sich wohl.

Vorgesetztenverhalten

Haben immer ein offenes Ohr für ein Gespräch. Man kann jederzeit Verbesserungsvorschläge einbringen.

Kommunikation

Digitales "schwarzes Brett" funktioniert perfekt. Auch die Gespräche mit den Vorgesetzten verlaufen auf einer sehr vernünftigen Basis.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Kollegen und nachhaltiges Unternehmen!

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltiges Unternehmen mit klaren Visionen, gesunde Produkte und ein tolles Kollegium, Nähe zum Wohnort und das Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig Wertschätzung, sowie kein Lob

Verbesserungsvorschläge

Attraktivere Konditionen im Bereich Lohn und Gehalt,

Arbeitsatmosphäre

Verhältnis zwischen Kollegen und Führungskraften offen und zum Teil sehr familiär.

Work-Life-Balance

Arbeitsmodell der Gleitzeit wird genutzt

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare oder Fortbildungen werden anerkannt, soweit natürlich von Nutzen für das Unternehmen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen eher mangelhaft, teilweise knapp über dem Mindestlohn, Geld wird oft an der falschen Stelle eingesetzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen produziert viel Bio und arbeitet zur Rohstoffbeschaffung mit Landwirten und Lieferanten aus der Region. Siegel wie z.B. GQB (Geprüfte Qualität Bayern), das Bio-Siegel, Kosher, etc. werden im Unternehmen verwendet und auditiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr familiäres Feeling und super Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind offen und unterstützen die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Technik nicht auf dem neusten Stand, sehr altbacken, wird aber nach und nach erneuert.

Kommunikation

Die Kommunikation im Haus findet statt, kann aber verbessert werden!

Gleichberechtigung

Geschlecht spielt bei Aufstiegschancen keine Rolle!

Interessante Aufgaben

Beschaffung aller Roh-, Betriebs- und Hilfsstoffe, sowie die Verpackungsmittel. Spannend ist hier die Vielfältigkeit der Verpackungsdesigns, etc.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

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PEMA Vollkorn-Spezialitäten Heinrich Leupoldt KG, 3.5 von 5

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum Wohnort, Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mindestlohn und schlechte Gehälter, keine Wertschätzung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird PEMA Vollkorn-Spezialitäten Heinrich Leupoldt durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich PEMA Vollkorn-Spezialitäten Heinrich Leupoldt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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