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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,1
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine aktuelle Stellenanzeige für ein Praktikum und keine Reaktion bzw. Antwort von der Firma auf eine Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei PEMA GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Nachfragen per E-Mail bezüglich des aktuellen Standes meiner Bewerbung gab es nie eine Antwort. Die Stellenanzeige war auf der Webseite nicht aktuell, man verschwendet seine eigene wertvolle Zeit im Verfassen und Schicken der Bewerbung.
Eine Rückmeldung von der Firma wäre nicht schlecht gewesen. Halten Sie immer Eure Stellenanzeigen auf den Webseiten aktuell. Die in der Stellenanzeige angegebene Ansprechpartnerin ist seit fast einem Jahr nicht in der Firma tätig, was wieder nicht aktualisiert worden ist. Sehr enttäuschend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Datenschutz Fehlanzeige! Unmöglicher Umgang mit Bewerber*innen!

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Pema GmbH in Fürstenzell beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sich an gesetzliche Vorgaben halten. Die DSGVO gilt für alle! Sich an eigene Aussagen halten und Termine einhalten oder zumindest absagen. Versetzen wirkt durch und durch inkompetent.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei PEMA GmbH beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine zeitnahe Rückmeldung an die Bewerber wäre angebracht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Absolut keine Rückmeldung auf die Bewerbung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei PEMA GmbH als Marketingmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man als Unternehmen Bewerbungen bekommt, sollte man professionell damit umgehen können und eine Zu- oder Absage schicken. Vorallem, wenn man nach der ersten telefonischen Nachfrage eine Zusage zur Rückmeldung zusichert und auf weitere Nachfragemails einfach nicht mehr reagiert. Sehr unproffessionell!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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