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PEMA GmbH als Arbeitgeber
PEMA
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schnelle Entscheidungen, flache Hierarchien
Pünktliche Bezahlung, mit den richtigen Kollegen kann es auch Spaß machen. Bikeleasing ist in Bearbeitung und soll eingeführt werden.
pünktliches Gehalt
Unternehmensfeste werden organisiert.
Flex. Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt (das sollte auch als selbstverständlich gelten!)
Schnelles Einstellungsverfahren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut nicht modern und egoistisch. Keine Karrierechancen oder Weiterbildungen.
Überheblichkeit und Arroganz
Keine Tarifanbindung (wohl zu teuer)
Unterschiedliche Urlaubsansprüche!
Die Unternehmenskultur
Tja...betriebliche Altersvorsorge fehlt.
Der Standort ist bescheiden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Förderung der Mitarbeiter, Schulungen, Bezahlung nicht nach Nasenprinzip, mehr Motivation, Teamübergreifend bessere Kommunikation.
Einführung von einheitlichen Regelungen für Entgelt, Zusatzleistungen und Urlaubsanspruch. Bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Schulung des Personalbereichs. Durch die Glaswände fühlen die Mitarbeiter sich kontrolliert und können nicht entspannt arbeiten.
Kommunikation muss deutlich verbessert werden!
Gehalt sollte gründlich überdacht werden.
Gleichen Urlaubsanspruch für alle Mitarbeiter!
Personal fördern statt nur fordern.
Mehr Ökologisches Denken, mehr Innovation, Moderner werden, Einführung von mehr Homeoffice, eine gesunde Kantine(!), mehr geförderte Mitarbeiter-Aktionen in der Freizeit (Laufgruppen, etc.)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von PEMA ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Nach außen gut.
Der Auftritt von PEMA ist professionell und PEMA ist als sehr guter Vermieter mit super Service bekannt. Die überarbeitete Internet-Präsenz ist wirklich top.
Nach Außen steht das Unternehmen für einen Top-Service und Kundenzufriedenheit.
Legt das Unternehmen sehr viel Wert drauf.
die Firma ist recht groß aber unbekannt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PEMA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier wird ganz klar nichts getan. Vorgesetzte nutzen die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu ihrem Vorteil anstatt zu fördern.
Mir wurden Weiterbildungen nicht nur nicht genehmigt, sondern durch den Personalbereich erschwert. Die Anfrage von Bildungsurlaub hat Diskussionen ausgelöst und die Kosten für IHK-Zusatzqualifikationen, die für meinen Aufgabenbereich meines Erachtens nützlich waren, habe ich selber getragen.
Es gibt kaum mir bekannte Fälle, bei denen Mitarbeiter im Unternehmen in der jüngeren Vergangenheit zu einer Führungskraft aufgestiegen sind. Weiterbildungen hatte ich nie in Anspruch genommen und kann daher zu den Möglichkeiten nichts sagen.
Weiterbildungen sind nach meinem Wissensstand nicht bzw. kaum möglich, trotz Anpreisungen in Vorstellungsgesprächen.
Keine Weiterbildungen, selbst nach mehrjährigem Betteln.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PEMA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet PEMA besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen PEMA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PEMA als eher traditionell.
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