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PEMA GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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PEMA GmbHPEMA GmbHPEMA GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,02
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

PEMA GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,02 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Juli 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Durch verschiedene Vereinbarungen bezüglich Entlohnung, Sonderzahlungen und Urlaubsanspruch gab es viele Unruhen im Team.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte in den Abteilungen sind teilweise nicht sehr kompetent und die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung ist sehr schwierig. Viele Mitarbeiter führen Personalgespräche nur noch mit Unterstützung des Betriebsrates.

Interessante Aufgaben

Leider sind die Abläufe veraltet und die Möglichkeiten von der Digitalisierung werden nicht genutzt. Es geht viel Arbeitszeit für manuelle Abläufe, Ablage und Raussuchen von Papierakten verloren.

Karriere / Weiterbildung

Mir wurden Weiterbildungen nicht nur nicht genehmigt, sondern durch den Personalbereich erschwert. Die Anfrage von Bildungsurlaub hat Diskussionen ausgelöst und die Kosten für IHK-Zusatzqualifikationen, die für meinen Aufgabenbereich meines Erachtens nützlich waren, habe ich selber getragen.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch die individuellen Verhandlungen sind viele Mitarbeiter unzufrieden mit ihrem Gehalt. Mitarbeiter, die in ähnlichen Bereichen tätig sind weisen große Differenzen in der Bezahlung auf. Das Thema "Gehalt" ist somit ein Tabuthema innerhalb der Belegschaft.

Arbeitsbedingungen

Durch die Glaswände im gesamten Gebäude habe ich mich ständig unter Beobachtung der Personalabteilung gefühlt. Nur einzelne Büros haben Lamellen, die als Sichtschutz dienen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es werden viele E-Mails und Dokumente unnötig ausgedruckt.

Work-Life-Balance

Die Umstellung auf Gleitzeit ist zwar eingeführt worden, jedoch lebt das Unternehmen immer noch die festen Arbeits- und Pausenzeiten. Dies ist nicht sehr flexibel und schränkt stark ein.

Verbesserungsvorschläge

  • Einführung von einheitlichen Regelungen für Entgelt, Zusatzleistungen und Urlaubsanspruch. Bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Schulung des Personalbereichs. Durch die Glaswände fühlen die Mitarbeiter sich kontrolliert und können nicht entspannt arbeiten.

Pro

Schnelles Einstellungsverfahren

Contra

siehe oben

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    PEMA GmbH
  • Stadt
    Herzberg am Harz
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Hier sollte mehr in Schulungen für Führungskräfte investiert werden! Es gibt keine klaren Antworten und Informationen werden nicht oder sehr spät weitergegeben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wiederholt sich zwar, jedoch machen diese Spaß.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer muss deutlich verbessert werden. Ganz klar Note 6!

Gleichberechtigung

Es gibt Verträge, da haben einige Mitarbeiter mehr Urlaub als andere auf gleicher Position, hier muss dringend gehandelt werden!

Umgang mit älteren Kollegen

Unter den Kollegen alles top. Von den Vorgesetzten könnte man sich mehr versprechen!

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind nach meinem Wissensstand nicht bzw. kaum möglich, trotz Anpreisungen in Vorstellungsgesprächen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist eher unterer Durchschnitt als "normaler" Angestellter. Für "höherwertige" Positionen wird das Geld geradezu aus dem Fenster geworfen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung ist super, Klimaanlage gerade bei warmen Wetter sehr vorteilhaft.

Work-Life-Balance

Felxible Arbeitszeit tragen dazu bei. Bei kurzfristigen Abwesenheiten besteht kein Problem.

Image

Nach Außen steht das Unternehmen für einen Top-Service und Kundenzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation muss deutlich verbessert werden! Gehalt sollte gründlich überdacht werden. Gleichen Urlaubsanspruch für alle Mitarbeiter!

Pro

Unternehmensfeste werden organisiert.
Flex. Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt.
Gehalt wird immer pünktlich gezahlt (das sollte auch als selbstverständlich gelten!)

Contra

Keine Tarifanbindung (wohl zu teuer)
Unterschiedliche Urlaubsansprüche!

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    PEMA GmbH
  • Stadt
    Herzberg am Harz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 12.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Kritik darf nicht geäußert werden, da sie das nicht hören wollen.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen sehr gut.

Interessante Aufgaben

Einmal eine schlechte Aufgabe übernommen, wird man für diese abgestellt.

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen sehr schlecht.

Gleichberechtigung

Kommt drauf an, wie gut man den Vorgesetzten gefällt.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, selbst nach mehrjährigem Betteln.

Gehalt / Sozialleistungen

Mehr als unterdurchschnittlich.

Image

Legt das Unternehmen sehr viel Wert drauf.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    PEMA GmbH
  • Stadt
    Herzberg am Harz
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

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Bewertungsdurchschnitte

  • 11 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    27.272727272727%
    Gut (2)
    18.181818181818%
    Befriedigend (3)
    27.272727272727%
    Genügend (3)
    27.272727272727%
    3,02
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

PEMA GmbH
2,71
13 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,16
80.321 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.573.000 Bewertungen