Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
1 Werkstudent:innen bei PEMA haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 1,9 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Schnelles Einstellungsverfahren
siehe oben
Einführung von einheitlichen Regelungen für Entgelt, Zusatzleistungen und Urlaubsanspruch. Bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Schulung des Personalbereichs. Durch die Glaswände fühlen die Mitarbeiter sich kontrolliert und können nicht entspannt arbeiten.
Durch verschiedene Vereinbarungen bezüglich Entlohnung, Sonderzahlungen und Urlaubsanspruch gab es viele Unruhen im Team.
Die Umstellung auf Gleitzeit ist zwar eingeführt worden, jedoch lebt das Unternehmen immer noch die festen Arbeits- und Pausenzeiten. Dies ist nicht sehr flexibel und schränkt stark ein.
Mir wurden Weiterbildungen nicht nur nicht genehmigt, sondern durch den Personalbereich erschwert. Die Anfrage von Bildungsurlaub hat Diskussionen ausgelöst und die Kosten für IHK-Zusatzqualifikationen, die für meinen Aufgabenbereich meines Erachtens nützlich waren, habe ich selber getragen.
Durch die individuellen Verhandlungen sind viele Mitarbeiter unzufrieden mit ihrem Gehalt. Mitarbeiter, die in ähnlichen Bereichen tätig sind weisen große Differenzen in der Bezahlung auf. Das Thema "Gehalt" ist somit ein Tabuthema innerhalb der Belegschaft.
Es werden viele E-Mails und Dokumente unnötig ausgedruckt.
Die Führungskräfte in den Abteilungen sind teilweise nicht sehr kompetent und die Zusammenarbeit mit der Personalabteilung ist sehr schwierig. Viele Mitarbeiter führen Personalgespräche nur noch mit Unterstützung des Betriebsrates.
Durch die Glaswände im gesamten Gebäude habe ich mich ständig unter Beobachtung der Personalabteilung gefühlt. Nur einzelne Büros haben Lamellen, die als Sichtschutz dienen.
Leider sind die Abläufe veraltet und die Möglichkeiten von der Digitalisierung werden nicht genutzt. Es geht viel Arbeitszeit für manuelle Abläufe, Ablage und Raussuchen von Papierakten verloren.