5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sehr viel Luft nach oben!
In allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Moderner Arbeitgeber mit harmonischer Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
moderne Technik, super Betriebssystem an der Rezeption, tolle Kollegen und Vorgesetzte,
renoviertes Haus mit moderner Optik, großgefächertes Gästeklientel
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr vertraut und kollegial, auch über die einzelnen Abteilungen hinaus.
Auch der Direktor sorgt hier aktiv für eine freundliche Stimmung. Zu jedem Schichtbeginn grüßt er die Kollegen persönlich mit Handschlag und ein paar warmen Worten. Auch darüber hinaus ist er immer für das Wohl seiner Angestellten da. Die Abteilungsleiter haben ebenfalls einen guten Umgang mit ihren Mitarbeitern. Auf Freiwünsche wird geachtet und auch sonst bekommt man immer ein offenes Ohr geschenkt.
Image
Es ist keine Kette, daher hat es keine internationale Strahlkraft wie andere große Namen. Innerhalb von Dresden sticht es allerdings positiv heraus und gewinnt zunehmend an Beachtung.
Work-Life-Balance
Überstunden sind sehr selten. Einzig und allein der Bardienst hat häufiger etwas länger auf, wenn noch Gäste im Restaurant sind. Aber auch hier wird darauf geachtet, dass Überstunden zeitnah wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe in diesem Haus - damals noch unter anderem Namen- meine Ausbildung absolviert und wurde fließend übernommen. Mittlerweile wurde mir auch eine Weiterbildung ermöglicht. Natürlich muss man hier die Verfügbarkeit und Sinnhaftigkeit beachten aber ich habe nicht das Gefühl, dass einem Steine in den Weg gelegt werden, ganz im Gegenteil.
Gehalt/Benefits
Für die Hotellerie wird man hier gut bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Haus spendet die Ersparnisse beim Abbestellen der Zimmerreinigung an eine soziale Einrichtung. Außerdem werden immerwieder Methoden zum papierlosen Arbeiten gefunden - soweit das in der Hotellerie machbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen werden schnell integriert und der Zusammenhalt funktioniert abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird auf jeden Mitarbeiter gleichermaßen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ein respektvoller Umgang wird verlangt und geboten. Das Verhältnis ist sehr nahbar.
Arbeitsbedingungen
Das Haus wurde bis vor einem Jahr renoviert, ein paar Kleinigkeiten fehlen noch, einige davon sind allerdings in Arbeit. Man hat sehr gute Voraussetzungen seinen Beruf auszuüben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr respektvoll und sympathisch. In täglichen Abteilungsmeetings werden die wichtigsten Dinge des Tages besprochen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist im Penck so selbstverständlich wie sie sein sollte.
Interessante Aufgaben
Das Penck Hotel bietet eine angenehme Mischung aus Tourismus und Geschäftsreisen. So kann es vorkommen, dass an einem Tag eine große Veranstaltung den Hauptteil der Anreisen ausmacht, am nächsten Tag eine Reisegruppe eincheckt und am Wochenende das Haus mit individuellen Reservierungen ausgebucht ist.
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Freude an der Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, sodass die Freude an der Arbeit nicht verloren geht!
Verbesserungsvorschläge
Kein Arbeitgeber ist perfekt. Es muss immer Luft nach oben bleiben, sodass man sich auch verbessern kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Modernes, saniertes Hotel, mit einem jungen und dynamischen Team, wo der Spaß nicht auf der Strecke bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Penck Hotel Dresden durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Penck Hotel Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Penck Hotel Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.