Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Penck Hotel Dresden?

Penck Hotel Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Penck Hotel Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Penck Hotel Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Penck Hotel Dresden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Penck Hotel Dresden wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Penck Hotel Dresden als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
100%100
Gute Verkehrsanbindung
100%100
Mitarbeiter-Events
60%60
Internetnutzung
60%60
Essenszulage
60%60
Coaching
40%40
Betriebsarzt
40%40
Flexible Arbeitszeiten
40%40
Parkplatz
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Kantine
20%20
Hund erlaubt
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Homeoffice
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, sodass die Freude an der Arbeit nicht verloren geht!

Januar 2020Bewertung lesen

angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Sehr viel Luft nach oben!
In allen Bereichen.

Februar 2026Bewertung lesen

Kein Arbeitgeber ist perfekt. Es muss immer Luft nach oben bleiben, sodass man sich auch verbessern kann.

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Penck Hotel Dresden ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Es wird auf jeden Mitarbeiter gleichermaßen Rücksicht genommen.

Mai 2020Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Ich habe in diesem Haus - damals noch unter anderem Namen- meine Ausbildung absolviert und wurde fließend übernommen. Mittlerweile wurde mir auch eine Weiterbildung ermöglicht. Natürlich muss man hier die Verfügbarkeit und Sinnhaftigkeit beachten aber ich habe nicht das Gefühl, dass einem Steine in den Weg gelegt werden, ganz im Gegenteil.

Mai 2020Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Penck Hotel Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Penck Hotel Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Penck Hotel Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Penck Hotel Dresden als eher modern.